優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/05/01(月) 12:00 | 【優先順位のツボ 】瞬間湯沸かし器でも構いませんが・・・。 |
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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.5.1 Vol.396
本日のテーマ：瞬間湯沸かし器でも構いませんが・・・。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/gD0CIg_zAEQ
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
中学生の
全日本選手権県予選
２日目。
４強まで出そろいましたが、
アンパイア不足は深刻で、
会場で行われた３試合
全てでグラウンドに
立ちました。
かなり疲労が残っている
朝です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 瞬間湯沸かし器でも構いませんが・・・。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
厚生労働省が調査した
「職場のパワーハラスメントに
関する実態調査」では、
パワハラを受けたと回答した
人は前回調査より
７．２ポイント増えて
３２．５％になった
ようです。
もちろん、
単純に数が増えただけ
ではなく、
パワハラだという
認識や知識の問題も
あるでしょう。
事件が起きてしまえば、
緊急事態となりますが、
どうしても
このような取組は
「急がないけど重要なこと」
先送りにしてしまい
がちです。
特に対策を講じていない
企業では、
パワハラの影響として
「生産性が低下する」
という認識が低いようです。
少年野球でも、
乱暴な言動が目立つ
指導者がいます。
子ども達が委縮したり、
野球が楽しくなく
なったりと、
長期的にみると良い影響は
ほとんどありません。
Ｊリーグでも、
ボールボーイを小突いた
選手が退場になって
いましたが、
瞬間湯沸かし器のように、
ボッと火がついた時に
出てくる言葉であったり、
態度や行動は
想像以上に相手を
攻撃して傷つけて
しまいます。
では、怒りのピークは
１時間も続くのでしょうか。
様々な調査はありますが、
なんと
１０秒もありません。
少し落ち着いてから、
冷静に言葉を選んで
指導した方が、
より効果的で
生産性の高い組織が
作れるというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
実は・・・、
明日は私の誕生日。
法律では
前日の今日
その年齢に達して
います。
５０代を意識しながら
４０代最後の年を
駆け抜けていこうと
思います。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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中学生の
全日本選手権県予選
２日目。
４強まで出そろいましたが、
アンパイア不足は深刻で、
会場で行われた３試合
全てでグラウンドに
立ちました。
かなり疲労が残っている
朝です。
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◆２・ 瞬間湯沸かし器でも構いませんが・・・。
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厚生労働省が調査した
「職場のパワーハラスメントに
関する実態調査」では、
パワハラを受けたと回答した
人は前回調査より
７．２ポイント増えて
３２．５％になった
ようです。
もちろん、
単純に数が増えただけ
ではなく、
パワハラだという
認識や知識の問題も
あるでしょう。
事件が起きてしまえば、
緊急事態となりますが、
どうしても
このような取組は
「急がないけど重要なこと」
先送りにしてしまい
がちです。
特に対策を講じていない
企業では、
パワハラの影響として
「生産性が低下する」
という認識が低いようです。
少年野球でも、
乱暴な言動が目立つ
指導者がいます。
子ども達が委縮したり、
野球が楽しくなく
なったりと、
長期的にみると良い影響は
ほとんどありません。
Ｊリーグでも、
ボールボーイを小突いた
選手が退場になって
いましたが、
瞬間湯沸かし器のように、
ボッと火がついた時に
出てくる言葉であったり、
態度や行動は
想像以上に相手を
攻撃して傷つけて
しまいます。
では、怒りのピークは
１時間も続くのでしょうか。
様々な調査はありますが、
なんと
１０秒もありません。
少し落ち着いてから、
冷静に言葉を選んで
指導した方が、
より効果的で
生産性の高い組織が
作れるというわけです。
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◆３・ 編集後記
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実は・・・、
明日は私の誕生日。
法律では
前日の今日
その年齢に達して
います。
５０代を意識しながら
４０代最後の年を
駆け抜けていこうと
思います。
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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