優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/06/23(金) 12:00 | 【優先順位のツボ 】目的の落としどころ |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.6.23 Vol.449
本日のテーマ：目的の落としどころ
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/Zkql6gkRAP8
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
尊敬する経営者が主催する
イベントで、
「働き方改革」のセミナーに
登壇。
会場は満席でした。
関心は高いのでしょう。
終了後に、
名刺交換で並んだ参加者数は
過去最高でした。
登壇記録集計中（５２回目）
参加者３０名
（累計１,８９４名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 目的の落としどころ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
セミナー受講者の
相談を受けていると、
働き方改革といっても、
何をやっていいのか
わからない
というのが現状のようです。
セミナーでは、
「残業削減３つのポイント」
についてお話ししました。
もちろん、残業削減だけが
働き方改革ではありません。
しかしながら、
無駄な残業は労使共に
不幸なだけなので、
全員が一丸となって
取り組まなければならない
問題です。
ところが、
一部の抵抗もあり、
途中で自然消滅・・・
なんてことにならないよう、
何のために
改革を実行するのか
という目的を
しっかり認識させる
必要があります。
これは「働き方改革」に
限ったことではなく、
「ワーク・ライフ・バランス」
なんてのも同じで、
ザックリとしたイメージの
言葉は伝わりにくいので・・・
真の目的はただ一つ
経営者も社員も働く人全てが
幸せで豊かな人生を送るため
これですよ、これ。
マハトマ・ガンジーの言葉に
「幸せとは、
自分が考えていること、
言っていること、
そして、
やっていることが
調和していることを言う。」
というものがあります。
その（幸せになる）ために、
ビジョンを明確にして、
実現出来るよう
日々実行していくことが、
結果的に
働き方改革になる
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
１泊２日ですが、
ＪＡＦ（日本自動車連盟）の
総会に出席するため
久しぶりに東京出張です。
実は、私はＪＡＦの社員でも
あります。
従業員という意味では
ありません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ あっという間に会社が変わる ～
戦略的タイムマネジメントの手法
【日時】
平成２９年７月１日（土）
１０時～１１時３０分
【場所】
大分県立図書館１階研修室
（大分市王子西町１４番１号）
【受講料】
無料
【詳細・お申込み】
大分県よろず支援拠点
https://www.yorozu-oita.com/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
尊敬する経営者が主催する
イベントで、
「働き方改革」のセミナーに
登壇。
会場は満席でした。
関心は高いのでしょう。
終了後に、
名刺交換で並んだ参加者数は
過去最高でした。
登壇記録集計中（５２回目）
参加者３０名
（累計１,８９４名）
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◆２・ 目的の落としどころ
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セミナー受講者の
相談を受けていると、
働き方改革といっても、
何をやっていいのか
わからない
というのが現状のようです。
セミナーでは、
「残業削減３つのポイント」
についてお話ししました。
もちろん、残業削減だけが
働き方改革ではありません。
しかしながら、
無駄な残業は労使共に
不幸なだけなので、
全員が一丸となって
取り組まなければならない
問題です。
ところが、
一部の抵抗もあり、
途中で自然消滅・・・
なんてことにならないよう、
何のために
改革を実行するのか
という目的を
しっかり認識させる
必要があります。
これは「働き方改革」に
限ったことではなく、
「ワーク・ライフ・バランス」
なんてのも同じで、
ザックリとしたイメージの
言葉は伝わりにくいので・・・
真の目的はただ一つ
経営者も社員も働く人全てが
幸せで豊かな人生を送るため
これですよ、これ。
マハトマ・ガンジーの言葉に
「幸せとは、
自分が考えていること、
言っていること、
そして、
やっていることが
調和していることを言う。」
というものがあります。
その（幸せになる）ために、
ビジョンを明確にして、
実現出来るよう
日々実行していくことが、
結果的に
働き方改革になる
というわけです。
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◆３・ 編集後記
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１泊２日ですが、
ＪＡＦ（日本自動車連盟）の
総会に出席するため
久しぶりに東京出張です。
実は、私はＪＡＦの社員でも
あります。
従業員という意味では
ありません。
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◆４・ セミナー情報
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～ あっという間に会社が変わる ～
戦略的タイムマネジメントの手法
【日時】
平成２９年７月１日（土）
１０時～１１時３０分
【場所】
大分県立図書館１階研修室
（大分市王子西町１４番１号）
【受講料】
無料
【詳細・お申込み】
大分県よろず支援拠点
https://www.yorozu-oita.com/
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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