優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/07/23(日) 14:10 | 【優先順位のツボ 】経営者の皆さん、何から始めますか？ |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.7.23 Vol.479
本日のテーマ：経営者の皆さん、何から始めますか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/LxcuyJ8mXus
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ずっと止まっていた事案が、
ようやく動き出しました。
心に引っかかっていた
トゲのようなものが
外れかけている
まさに光明が見えてきた
という感じ。
時が解決するということも、
あるんですね。
登壇記録集計中（６１回目）
※７月１９日講演分
参加者５６名
（累計２,１８５名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 経営者の皆さん、何から始めますか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
最新の年次経済財政報告では、
人手不足がバブル期並みに
深刻化していると
指摘されているようです。
今さら言われなくても、
現場では痛いほど
困っています。
求人を出しても出しても
問い合わせさえない。
ようやく来た１人と
面接してみると、
会社が求めるレベルとは、
ほど遠い様子。
でも、
人手は足りないから
仕方なく採用
トラブルが発生・・・
こんな負のスパイラルに
ハマっている会社も
少なくありません。
前述の報告では、
それに加えて
労働者の生産性は
米国の６割程度と低水準だ
という課題も挙げられています。
完全失業率は３％
益々、人手不足が加速して
いく中で、
生産性も上げていかなければ
なりません。
開業してからずっと
「働きやすい職場環境作り」を
提唱してきましたが、
キレイごとだと
一蹴する経営者を
数多く見てきました。
会社によっても対策は
違うでしょうが、
まずは現状分析でしょう。
皆さん嫌がります。
体重計に乗るような
ものですから。
しかし、今動かずに
先送りすることによって
さらに人手不足が進行し、
一緒に働く仲間がいなくなり
会社や雇用の存続が
危うくなるのは
目に見えているわけです。
さて、経営者の皆さん
何から始めますか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日から地元の夏祭りが
始まりました。
この後は、
家族と行ってみようと
思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
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Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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ようやく動き出しました。
心に引っかかっていた
トゲのようなものが
外れかけている
まさに光明が見えてきた
という感じ。
時が解決するということも、
あるんですね。
登壇記録集計中（６１回目）
※７月１９日講演分
参加者５６名
（累計２,１８５名）
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◆２・ 経営者の皆さん、何から始めますか？
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最新の年次経済財政報告では、
人手不足がバブル期並みに
深刻化していると
指摘されているようです。
今さら言われなくても、
現場では痛いほど
困っています。
求人を出しても出しても
問い合わせさえない。
ようやく来た１人と
面接してみると、
会社が求めるレベルとは、
ほど遠い様子。
でも、
人手は足りないから
仕方なく採用
トラブルが発生・・・
こんな負のスパイラルに
ハマっている会社も
少なくありません。
前述の報告では、
それに加えて
労働者の生産性は
米国の６割程度と低水準だ
という課題も挙げられています。
完全失業率は３％
益々、人手不足が加速して
いく中で、
生産性も上げていかなければ
なりません。
開業してからずっと
「働きやすい職場環境作り」を
提唱してきましたが、
キレイごとだと
一蹴する経営者を
数多く見てきました。
会社によっても対策は
違うでしょうが、
まずは現状分析でしょう。
皆さん嫌がります。
体重計に乗るような
ものですから。
しかし、今動かずに
先送りすることによって
さらに人手不足が進行し、
一緒に働く仲間がいなくなり
会社や雇用の存続が
危うくなるのは
目に見えているわけです。
さて、経営者の皆さん
何から始めますか？
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◆３・ 編集後記
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昨日から地元の夏祭りが
始まりました。
この後は、
家族と行ってみようと
思います。
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◆４・ セミナー情報
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現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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