優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/07/28(金) 12:00 | 【優先順位のツボ 】目標達成をジャマする○○の間違い |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.7.28 Vol.483
本日のテーマ：目標達成をジャマする○○の間違い
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/eUspBlXj2TY
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
とある企業で
ハラスメント研修を実施。
このハラスメントについては、
予防に向けた職場環境の整備が
法で求められ、
もはや法定研修といっても
良いぐらいです。
終わった後も、
別の企業でパワハラの相談。
最近、本当に多いです。
登壇記録集計中（６４回目）
参加者２２名
（累計２,２２４名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 目標達成をジャマする○○の間違い
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日もお伝えしましたが、
「良い習慣は才能を超える」
私の信条です。
目標達成には習慣化が
欠かせません。
このメールマガジンは、
まもなく５００日連続で配信。
６分間の音声付きという
あまり例のないだろう形式です。
メンドクサガリという
パーソナリティを持っている
私としては、
この継続が自分自身の大きな
自信にもつながっていますが、
そのメンドクサガリという点に
フォーカスして、
自分でも続けられるには
どうすれば良いのかを
真剣に考えた結果、
いつやるのか
（朝一）
そして、
費やす時間を
（最大９０分）
決めて実行した結果だと
考えています。
目標達成の阻害要因は、
大きく分けると２つあります。
一つは目標が高すぎる
もう一つは、
選んだ行動の選択が
間違えているということ。
ということは、
売れない営業パーソンが
目標を達成出来ないのは、
能力や根性の問題ではない
ということなのです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
先日行ったセミナーの
受講者感想を主催者から
いただきました。
「毎日忙しく自分の将来を
考える機会がなかったので、
とても参考になりました」
そうなのです。
一旦手を止めて
振り返り
今を見つめ
未来を創造する
この時間が必要なのです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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このハラスメントについては、
予防に向けた職場環境の整備が
法で求められ、
もはや法定研修といっても
良いぐらいです。
終わった後も、
別の企業でパワハラの相談。
最近、本当に多いです。
登壇記録集計中（６４回目）
参加者２２名
（累計２,２２４名）
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昨日もお伝えしましたが、
「良い習慣は才能を超える」
私の信条です。
目標達成には習慣化が
欠かせません。
このメールマガジンは、
まもなく５００日連続で配信。
６分間の音声付きという
あまり例のないだろう形式です。
メンドクサガリという
パーソナリティを持っている
私としては、
この継続が自分自身の大きな
自信にもつながっていますが、
そのメンドクサガリという点に
フォーカスして、
自分でも続けられるには
どうすれば良いのかを
真剣に考えた結果、
いつやるのか
（朝一）
そして、
費やす時間を
（最大９０分）
決めて実行した結果だと
考えています。
目標達成の阻害要因は、
大きく分けると２つあります。
一つは目標が高すぎる
もう一つは、
選んだ行動の選択が
間違えているということ。
ということは、
売れない営業パーソンが
目標を達成出来ないのは、
能力や根性の問題ではない
ということなのです。
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先日行ったセミナーの
受講者感想を主催者から
いただきました。
「毎日忙しく自分の将来を
考える機会がなかったので、
とても参考になりました」
そうなのです。
一旦手を止めて
振り返り
今を見つめ
未来を創造する
この時間が必要なのです。
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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