優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/08/02(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】あれも、これも・・・伝わりません |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.8.2 Vol.482
本日のテーマ：あれも、これも・・・伝わりません
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/FTW3QpNMVfI
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
小学２年生の子ども。
夏休みの宿題でわからない
部分があるので教えてくれ
というので、どれどれ。
国語です。
物語を読んで、
主人公の気持ちを書く
というもの。
こんなのあったなぁ。
見ると、事実をそのまま
書いています。
「雨が降ってきたなぁ」
ではなく、
「雨が降ってきたから
濡れるのが嫌だなぁ」という
気持ちを書いて欲しいんじゃ
ないの？
と説明すると理解したようです。
しかし、
親に似て字が汚い（笑）
でも、これは次の機会に
言うとしよう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ あれも、これも・・・伝わりません
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「今度という今度こそ」
「そういえば遅刻も多いな」
「報告書の字が間違っていた」
あれも、これもと、
まとめていっぺんに叱るのは、
無駄です。
その時その時に叱れなかった
ことを、
掘り返して言っても相手には
ほとんど伝わりません。
ましてや、
叱っている途中、思い出した
ように付け加える人もいますが、
相手はどう思うのかというと
「そのときに言ってくれよ」
部下や子どもの成長を願って、
どんなに素晴らしい内容の
指導をしていても、
ただの雑音にしか聞こえません。
そのうち、相手のそんな態度に
「ちゃんと聞いているのか！」と
ヒートアップしてしまうと、
あらぬパワハラに発展して
しまうかもしれません。
どうしても、
複数の指導事項があれば、
最初に
「今日は３つ言います」と
宣言してからにすると、
少しは違うはずです。
個人的には、
どんどん叱った
（声を荒げる必要はない）方が、
人間関係が良好になると
思っています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
８月から１０月にかけて
セミナーが集中していますが、
コンテンツ作りって楽しい。
何を、どのように伝えようか、
考えているだけで時間が
経っていきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆３・ 編集後記
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というもの。
こんなのあったなぁ。
見ると、事実をそのまま
書いています。
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ではなく、
「雨が降ってきたから
濡れるのが嫌だなぁ」という
気持ちを書いて欲しいんじゃ
ないの？
と説明すると理解したようです。
しかし、
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言うとしよう。
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あれも、これもと、
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無駄です。
その時その時に叱れなかった
ことを、
掘り返して言っても相手には
ほとんど伝わりません。
ましてや、
叱っている途中、思い出した
ように付け加える人もいますが、
相手はどう思うのかというと
「そのときに言ってくれよ」
部下や子どもの成長を願って、
どんなに素晴らしい内容の
指導をしていても、
ただの雑音にしか聞こえません。
そのうち、相手のそんな態度に
「ちゃんと聞いているのか！」と
ヒートアップしてしまうと、
あらぬパワハラに発展して
しまうかもしれません。
どうしても、
複数の指導事項があれば、
最初に
「今日は３つ言います」と
宣言してからにすると、
少しは違うはずです。
個人的には、
どんどん叱った
（声を荒げる必要はない）方が、
人間関係が良好になると
思っています。
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◆３・ 編集後記
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８月から１０月にかけて
セミナーが集中していますが、
コンテンツ作りって楽しい。
何を、どのように伝えようか、
考えているだけで時間が
経っていきます。
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ありません。
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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