優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/08/18(金) 19:30 | 【優先順位のツボ 】反射的に反応しちゃダメ |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.8.18 Vol.505
本日のテーマ：反射的に反応しちゃダメ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/FmOybuoRWzg
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
政労使で構成する
「大分県働き方改革推進会議」も
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/hatarakikatakaikaku.html
昨日で４回目。
私も有識者委員の
一人として、
出席しています。
協議を重ねて策定した
共同宣言を読み上げ、
第一段階が終了しました。
これが絵に書いた餅に
ならないよう
目標達成に向けて、
自治体や各企業が
どんなアクションを
取っていくのか楽しみです。
私自身も、
力の限り貢献して
いきたいと思っています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 反射的に反応しちゃダメ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働き方改革はわかるけど、
一体、何をすればいいのか。
多くの企業はピンときて
いないのではないでしょうか。
国や自治体といった
行政の取組としては、
労働基準法を始めとした
法律改正の他、
助成金や労働基準監督署の
指導強化などが
挙げられています。
しかし、それだけでは、
間違いなく進みません。
労働時間を削減し、
業績も向上させるには、
働く全ての人の意識改革も
必要です。
それは、
仕事術といっても
いいかもしれません。
例えば業務中は、
「一つのことに集中する」
これを徹底して行うこと
だけでも、
無駄な残業の削減に
つながります。
細かい資料を作りながら、
飛び込んできたメールを
見始めて返信作業。
資料作成に戻ったのも
束の間
部下からの相談を受けて・・・
もはや何をやっていたのか
わからなくなってしまうこと
ありませんか？
突然、飛び込んでくる
緊急事態に瞬間的に反応しない
これ、鉄則です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
秋から冬にかけて、
研修シーズンがスタート
します。
県内各地を駆け回りますが、
張り切っていきたいと
思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ あっという間に会社が変わる ～
戦略的タイムマネジメントの手法
【日時】
平成２９年９月９日（土）
１０時～１１時３０分
【場所】
ほうわホルトホールプラザ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【受講料】
無料
【詳細・お申込み】
大分県よろず支援拠点
https://www.yorozu-oita.com/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：反射的に反応しちゃダメ
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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政労使で構成する
「大分県働き方改革推進会議」も
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/hatarakikatakaikaku.html
昨日で４回目。
私も有識者委員の
一人として、
出席しています。
協議を重ねて策定した
共同宣言を読み上げ、
第一段階が終了しました。
これが絵に書いた餅に
ならないよう
目標達成に向けて、
自治体や各企業が
どんなアクションを
取っていくのか楽しみです。
私自身も、
力の限り貢献して
いきたいと思っています。
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◆２・ 反射的に反応しちゃダメ
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働き方改革はわかるけど、
一体、何をすればいいのか。
多くの企業はピンときて
いないのではないでしょうか。
国や自治体といった
行政の取組としては、
労働基準法を始めとした
法律改正の他、
助成金や労働基準監督署の
指導強化などが
挙げられています。
しかし、それだけでは、
間違いなく進みません。
労働時間を削減し、
業績も向上させるには、
働く全ての人の意識改革も
必要です。
それは、
仕事術といっても
いいかもしれません。
例えば業務中は、
「一つのことに集中する」
これを徹底して行うこと
だけでも、
無駄な残業の削減に
つながります。
細かい資料を作りながら、
飛び込んできたメールを
見始めて返信作業。
資料作成に戻ったのも
束の間
部下からの相談を受けて・・・
もはや何をやっていたのか
わからなくなってしまうこと
ありませんか？
突然、飛び込んでくる
緊急事態に瞬間的に反応しない
これ、鉄則です。
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◆３・ 編集後記
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秋から冬にかけて、
研修シーズンがスタート
します。
県内各地を駆け回りますが、
張り切っていきたいと
思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ あっという間に会社が変わる ～
戦略的タイムマネジメントの手法
【日時】
平成２９年９月９日（土）
１０時～１１時３０分
【場所】
ほうわホルトホールプラザ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【受講料】
無料
【詳細・お申込み】
大分県よろず支援拠点
https://www.yorozu-oita.com/
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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