優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/08/27(日) 12:00 | 【優先順位のツボ 】裏方の苦労を知るということ |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.8.27 Vol.514
本日のテーマ：裏方の苦労を知るということ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/NmH5x9G1FJk
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社労士会の支部研修を受講。
こういうのに、
全く参加しない会員も
結構いますが、
所属する組織のイベントは
都合さえ合えば
出るようにしています。
私自身、経験があるので
わかりますが、
執行部は本当に大変なんです。
自分の事務所の仕事を
抱えながら、
会のために時間を割かれる。
それもほとんど
ボランティアです。
全体的な会員のレベルが
上がっていけば、
確実に社会は良くなる
はずで、
裏方の執行部は、
その想いが原動力です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 裏方の苦労を知るということ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
表があれば
必ず裏があるわけで、
裏方の苦労や状況を知る
ということは、
とても大事。
感謝や興味を抱くからです。
野球だって、
選手が試合を出来るのは、
運営者や審判がいるからで
あって、
私自身がその立場になり、
両面から野球を見ることに
よって、
野球の楽しさが
倍増しました。
社員であれば、
経営者の苦労も知っておく
べきでしょう。
例えば、社会保険料。
会社が、
どの程度の保険料を負担して
いるか知っている社員は、
給与計算をしている
一部の社員を除けば、
ほとんどいませんし、
なかなか学ぶ機会も
ありません。
労災などを含めると、
会社負担１５％を超えます。
２０万円の給料を支払う
つもりであれば、
３万円を超える会社負担が
追加されるわけです。
経営者も社員に対して
「働いてもらってありがとう」
という感謝が必要です。
一方で社員も、
雇われて当然
給料を貰えて当然
ではなく、
「働かせてもらってありがとう」
このような環境を作るには、
裏の状況を知る
ということも必要なのです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
これから野球の審判です。
今日は涼しい。
熱中症との戦いも
終わりに近づいて
きています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ あっという間に会社が変わる ～
戦略的タイムマネジメントの手法
【日時】
平成２９年９月９日（土）
１０時～１１時３０分
【場所】
ほうわホルトホールプラザ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【受講料】
無料
【詳細・お申込み】
大分県よろず支援拠点
https://www.yorozu-oita.com/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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Copyright 2017- takeshi shinohara
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社労士会の支部研修を受講。
こういうのに、
全く参加しない会員も
結構いますが、
所属する組織のイベントは
都合さえ合えば
出るようにしています。
私自身、経験があるので
わかりますが、
執行部は本当に大変なんです。
自分の事務所の仕事を
抱えながら、
会のために時間を割かれる。
それもほとんど
ボランティアです。
全体的な会員のレベルが
上がっていけば、
確実に社会は良くなる
はずで、
裏方の執行部は、
その想いが原動力です。
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◆２・ 裏方の苦労を知るということ
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表があれば
必ず裏があるわけで、
裏方の苦労や状況を知る
ということは、
とても大事。
感謝や興味を抱くからです。
野球だって、
選手が試合を出来るのは、
運営者や審判がいるからで
あって、
私自身がその立場になり、
両面から野球を見ることに
よって、
野球の楽しさが
倍増しました。
社員であれば、
経営者の苦労も知っておく
べきでしょう。
例えば、社会保険料。
会社が、
どの程度の保険料を負担して
いるか知っている社員は、
給与計算をしている
一部の社員を除けば、
ほとんどいませんし、
なかなか学ぶ機会も
ありません。
労災などを含めると、
会社負担１５％を超えます。
２０万円の給料を支払う
つもりであれば、
３万円を超える会社負担が
追加されるわけです。
経営者も社員に対して
「働いてもらってありがとう」
という感謝が必要です。
一方で社員も、
雇われて当然
給料を貰えて当然
ではなく、
「働かせてもらってありがとう」
このような環境を作るには、
裏の状況を知る
ということも必要なのです。
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◆３・ 編集後記
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これから野球の審判です。
今日は涼しい。
熱中症との戦いも
終わりに近づいて
きています。
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◆４・ セミナー情報
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～ あっという間に会社が変わる ～
戦略的タイムマネジメントの手法
【日時】
平成２９年９月９日（土）
１０時～１１時３０分
【場所】
ほうわホルトホールプラザ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【受講料】
無料
【詳細・お申込み】
大分県よろず支援拠点
https://www.yorozu-oita.com/
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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