優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/09/06(水) 21:30 | 【優先順位のツボ 】現場までの移動時間は労働時間になるのか？ |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.9.6 Vol.524
本日のテーマ：現場までの移動時間は労働時間になるのか？
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/sP6V_8DUrvI
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地方の商工会からご依頼を
いただき、
人材採用と定着を
テーマにした研修会を
行ってきました。
仕事終わりの遅い時間
オール男性
固いテーマ
という若干心配な状況
でしたが、
質問が途切れず、
予想外の盛り上がりでした。
霧で高速道路が通行止めに
なる中、
満足感を感じながら、
ニタニタして帰って来た
ところです。
登壇記録集計中８３回目
参加者１２名
（累計２,７７９名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 現場までの移動時間は労働時間になるのか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
労働基準法第３２条では、
１週４０時間
１日８時間と
法定労働時間の上限が
決まっています。
これを超える残業をする
場合や、
変形労働時間制を実施する
ためには、
所定の手続きが必要です。
労働時間は、
そのまま賃金に直結するので、
適正に管理をしなければ
トラブルの原因にも
つながってしまいます。
業種によっては、
なかなか難しいのが、
この労働時間の把握。
例えば建設業は、
遠方の現場だったりすると、
作業が終わるのが定刻でも、
それから会社の車に
資材や廃材を積み込み、
事務所に戻り・・・、
という移動時間も
労働時間と判断されます。
もちろん、
移動時間が労働時間に
該当するかどうかは、
その状況によって
異なりますが、
直行直帰ならともかく、
一度事務所に戻って、
道具の洗浄や資材の整理等が
義務付けられているような
場合は、
会社の指揮命令下に
置かれている状況といえます。
となると、
こうした現場との往復時間は、
運転しているから
同乗しているから
といったことに関わらず、
原則として労働時間として
賃金を支払う必要があるものと
考えられます。
「労働時間の適正な把握の
ために使用者が講ずべき
措置に関するガイドライン」も
今年の１月に改正され、
これから益々、行政の指導も
厳しくなっていくのは
間違いありません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
久しぶりに、
新しいコンテンツの研修を
依頼され、
知識の仕込みを行っています。
専門書を数冊集中して
読むだけで、
それなりの内容が
出来上がりました。
まさにアウトプット前提の
インプットは
破壊力がありますね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ あっという間に会社が変わる ～
戦略的タイムマネジメントの手法
【日時】
平成２９年７月１日（土）
１０時～１１時３０分
【場所】
大分県立図書館１階研修室
（大分市王子西町１４番１号）
【受講料】
無料
【詳細・お申込み】
大分県よろず支援拠点
https://www.yorozu-oita.com/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原丈司です。
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いただき、
人材採用と定着を
テーマにした研修会を
行ってきました。
仕事終わりの遅い時間
オール男性
固いテーマ
という若干心配な状況
でしたが、
質問が途切れず、
予想外の盛り上がりでした。
霧で高速道路が通行止めに
なる中、
満足感を感じながら、
ニタニタして帰って来た
ところです。
登壇記録集計中８３回目
参加者１２名
（累計２,７７９名）
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◆２・ 現場までの移動時間は労働時間になるのか？
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労働基準法第３２条では、
１週４０時間
１日８時間と
法定労働時間の上限が
決まっています。
これを超える残業をする
場合や、
変形労働時間制を実施する
ためには、
所定の手続きが必要です。
労働時間は、
そのまま賃金に直結するので、
適正に管理をしなければ
トラブルの原因にも
つながってしまいます。
業種によっては、
なかなか難しいのが、
この労働時間の把握。
例えば建設業は、
遠方の現場だったりすると、
作業が終わるのが定刻でも、
それから会社の車に
資材や廃材を積み込み、
事務所に戻り・・・、
という移動時間も
労働時間と判断されます。
もちろん、
移動時間が労働時間に
該当するかどうかは、
その状況によって
異なりますが、
直行直帰ならともかく、
一度事務所に戻って、
道具の洗浄や資材の整理等が
義務付けられているような
場合は、
会社の指揮命令下に
置かれている状況といえます。
となると、
こうした現場との往復時間は、
運転しているから
同乗しているから
といったことに関わらず、
原則として労働時間として
賃金を支払う必要があるものと
考えられます。
「労働時間の適正な把握の
ために使用者が講ずべき
措置に関するガイドライン」も
今年の１月に改正され、
これから益々、行政の指導も
厳しくなっていくのは
間違いありません。
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◆３・ 編集後記
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久しぶりに、
新しいコンテンツの研修を
依頼され、
知識の仕込みを行っています。
専門書を数冊集中して
読むだけで、
それなりの内容が
出来上がりました。
まさにアウトプット前提の
インプットは
破壊力がありますね。
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◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ あっという間に会社が変わる ～
戦略的タイムマネジメントの手法
【日時】
平成２９年７月１日（土）
１０時～１１時３０分
【場所】
大分県立図書館１階研修室
（大分市王子西町１４番１号）
【受講料】
無料
【詳細・お申込み】
大分県よろず支援拠点
https://www.yorozu-oita.com/
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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