優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/09/16(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】「全員参加型」って、本当にわかってる？ |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.9.16 Vol.534
本日のテーマ：「全員参加型」って、本当にわかってる？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/yiVdMs3-tgc
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
豊肥地域での
「若手社員パワーアップ研修」
に登壇。
これで、
今年の登壇回数１００回
という目標に対して、
残り１２回というところ
まできました。
予定を確認すると、
１０月末には達成できる
はずです。
実は、
これに伴うもう一つの
目標があります。
それは、
何人の前で話したのか、
というもの。
どれだけに人に価値を
提供（情報発信）したのか
それを、
頑張る指標にしています。
年間３，０００人を目標に
していましたが、
今日現在で２,８８８名
いけるな、これは。
登壇記録集計中８８回目
参加者２４名
（累計２,８８８名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 「全員参加型」って、本当にわかってる？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私が行う研修は、
どうしても講義が中心ですが、
腑に落とすために、
出来るだけ体感していただく
そんなワークを入れています。
頭では理解している
ツモリでも、
体で感じないと、
本当の理解とは言えません。
これがまた、
講師席から見ていると、
面白い発見がたくさんあり
それが、
楽しくて楽しくて（笑）
例えば
グループ全員の情報が
集まらないと完成しない
ワークをする場合があります。
取り組み方も
グループや人によって
本当に様々で、
苦手意識があるのか、
途中で手を止める人
あきらかに
メンドクサソウな人
このやり方のまま進めて
いいのか、
疑問に思っているけど
言い出せない人
などなど
これって、
職場でも日常的に
起こっているはずです。
誰でも苦手なことって
あるでしょう。
誰か教えて！助けて！
声を出さなきゃ、
周りはわからないわけです。
もちろん、周囲が気づいて
あげることも大事ですね。
メンドクサソウな人でも、
無視するわけには
いきません。
だって、
その人の情報が無ければ、
ワークが完成しませんから。
方針や進め方に疑問を
感じたら、
遠慮せずに言うべきです。
言わないことで、
チームが間違った方向に
進んだ場合、
違うと思ったんだよ
なんて後で言っても
取り返しはつきません。
やはり、
職場でもチーム全員が
まとまるって、
大事なんだなと
腑に落ちたところでした。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３連休は、残念ながら
台風直撃になりそうです。
今日の野球は全て中止と
なりました。
ポッカリ空いた１日を
どう使うのか・・・。
さて、これから考えます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
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Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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豊肥地域での
「若手社員パワーアップ研修」
に登壇。
これで、
今年の登壇回数１００回
という目標に対して、
残り１２回というところ
まできました。
予定を確認すると、
１０月末には達成できる
はずです。
実は、
これに伴うもう一つの
目標があります。
それは、
何人の前で話したのか、
というもの。
どれだけに人に価値を
提供（情報発信）したのか
それを、
頑張る指標にしています。
年間３，０００人を目標に
していましたが、
今日現在で２,８８８名
いけるな、これは。
登壇記録集計中８８回目
参加者２４名
（累計２,８８８名）
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◆２・ 「全員参加型」って、本当にわかってる？
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私が行う研修は、
どうしても講義が中心ですが、
腑に落とすために、
出来るだけ体感していただく
そんなワークを入れています。
頭では理解している
ツモリでも、
体で感じないと、
本当の理解とは言えません。
これがまた、
講師席から見ていると、
面白い発見がたくさんあり
それが、
楽しくて楽しくて（笑）
例えば
グループ全員の情報が
集まらないと完成しない
ワークをする場合があります。
取り組み方も
グループや人によって
本当に様々で、
苦手意識があるのか、
途中で手を止める人
あきらかに
メンドクサソウな人
このやり方のまま進めて
いいのか、
疑問に思っているけど
言い出せない人
などなど
これって、
職場でも日常的に
起こっているはずです。
誰でも苦手なことって
あるでしょう。
誰か教えて！助けて！
声を出さなきゃ、
周りはわからないわけです。
もちろん、周囲が気づいて
あげることも大事ですね。
メンドクサソウな人でも、
無視するわけには
いきません。
だって、
その人の情報が無ければ、
ワークが完成しませんから。
方針や進め方に疑問を
感じたら、
遠慮せずに言うべきです。
言わないことで、
チームが間違った方向に
進んだ場合、
違うと思ったんだよ
なんて後で言っても
取り返しはつきません。
やはり、
職場でもチーム全員が
まとまるって、
大事なんだなと
腑に落ちたところでした。
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◆３・ 編集後記
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３連休は、残念ながら
台風直撃になりそうです。
今日の野球は全て中止と
なりました。
ポッカリ空いた１日を
どう使うのか・・・。
さて、これから考えます。
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◆４・ セミナー情報
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現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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