優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/10/11(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】色々あって、みんな違って、みんないい |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.10.11 Vol.559
本日のテーマ：色々あって、みんな違って、みんないい
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/2PtLcwJoXls
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午後からは講演。
企業や団体の人権担当者
向けに
「職場の人権」について
話してほしいという
オーダーです。
このような（人権という）
広いテーマは、
とても難しく
聞いている方の捉え方も
様々なので、
長時間労働とハラスメント
という職場の２大ストレス
要因に絞ってお話しました。
登壇記録集計中９２回目
参加者５７名
（累計３,０１０名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 色々あって、みんな違って、みんないい
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「とんねるず」が
男性の同性愛者を
バカにしたキャラに
扮した放送で、
テレビ局の社長が
謝罪に追い込まれる
という事態に至りました。
かなり前に流行った
とはいえ、
なぜ今？という感じです。
一方で、当時は問題と
ならなかったのに？
という人もいますが、
当時も今も、
誰かが傷ついているのに
変わりはないわけです。
これって、
タバコの問題と似ています。
喫煙者としては
肩身が狭くなった今、
当時は受動喫煙も問題と
ならずに良かったな～、
という友人もいますが、
当時も我慢していた
誰かがいたわけです。
とある調査によると、
人口の７．６％がＬＧＢＴ
つまり性的マイノリティと
いわれます。
これは、左利きや
血液型がＡＢ型の人と、
それほど変わらない割合です。
えっ、こんなに多いのと
私も思いましたが、
差別を受けるかも
しれないことから
言い出せないわけで、
周囲はわからないという
ケースも多いのでは
ないかと思います。
「ホモ」「おかま」
「オトコオンナ」「変態」
全て傷つく言葉です。
言い換えるなら、
「同性愛」「ゲイ」
「レズビアン」
「トランスジェンダー」
気にしていたら
何も話せない
というのは発信者側の
一方的な思いでしか
ありません。
多様性がもっと認められる
ようになれば、
働き方や家族のあり方の
幅もさらに広がっていく
でしょう。
独身でも、
同性同士のカップルでも、
シングルマザー（ファザー）も、
国際結婚でも、
いろんな人が生きやすい
社会のほうがいいに
決まっていますよね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日の講演で３千人を
超えました。
仕事柄、人前で話すことが
多い私としては
今後ますます注意をして
言葉を使っていきたいと
思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
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Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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午後からは講演。
企業や団体の人権担当者
向けに
「職場の人権」について
話してほしいという
オーダーです。
このような（人権という）
広いテーマは、
とても難しく
聞いている方の捉え方も
様々なので、
長時間労働とハラスメント
という職場の２大ストレス
要因に絞ってお話しました。
登壇記録集計中９２回目
参加者５７名
（累計３,０１０名）
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◆２・ 色々あって、みんな違って、みんないい
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「とんねるず」が
男性の同性愛者を
バカにしたキャラに
扮した放送で、
テレビ局の社長が
謝罪に追い込まれる
という事態に至りました。
かなり前に流行った
とはいえ、
なぜ今？という感じです。
一方で、当時は問題と
ならなかったのに？
という人もいますが、
当時も今も、
誰かが傷ついているのに
変わりはないわけです。
これって、
タバコの問題と似ています。
喫煙者としては
肩身が狭くなった今、
当時は受動喫煙も問題と
ならずに良かったな～、
という友人もいますが、
当時も我慢していた
誰かがいたわけです。
とある調査によると、
人口の７．６％がＬＧＢＴ
つまり性的マイノリティと
いわれます。
これは、左利きや
血液型がＡＢ型の人と、
それほど変わらない割合です。
えっ、こんなに多いのと
私も思いましたが、
差別を受けるかも
しれないことから
言い出せないわけで、
周囲はわからないという
ケースも多いのでは
ないかと思います。
「ホモ」「おかま」
「オトコオンナ」「変態」
全て傷つく言葉です。
言い換えるなら、
「同性愛」「ゲイ」
「レズビアン」
「トランスジェンダー」
気にしていたら
何も話せない
というのは発信者側の
一方的な思いでしか
ありません。
多様性がもっと認められる
ようになれば、
働き方や家族のあり方の
幅もさらに広がっていく
でしょう。
独身でも、
同性同士のカップルでも、
シングルマザー（ファザー）も、
国際結婚でも、
いろんな人が生きやすい
社会のほうがいいに
決まっていますよね。
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◆３・ 編集後記
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昨日の講演で３千人を
超えました。
仕事柄、人前で話すことが
多い私としては
今後ますます注意をして
言葉を使っていきたいと
思います。
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◆４・ セミナー情報
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現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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