優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
---|---|
2017/10/22(日) 12:00 | 【優先順位のツボ 】環境整備は職場風土にも影響する |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.10.22 Vol.570
本日のテーマ: 環境整備は職場風土にも影響する
__________________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/WNjeCUroPQ4
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
__________________________
プライオリティ(優先順位)コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
昨日は研修を2本。
午前中は、
「重要だけど急がない」
タイムマネジメント
午後からは
「重要で緊急」の
個人情報保護法。
もちろん
どちらも大事ですが、
個人的には
タイムマネジメントを、
少しでも多くの人に
伝えていきたいですね。
時間の使い方を変えると
人生は変わります。
登壇記録集計中94・95回目
参加者7・120名
(累計3,159名)
__________________________
◆2・ 環境整備は職場風土にも影響する
__________________________
この数日、
大手企業の不正が
表面化していますね。
一つは、
生産している車体の
工程において、
本来は検査が出来ない
無資格の作業員によって
行われていたという
問題です。
さらに、
この発表後も、
継続して行われていた
ことが発覚し、
完成検査業務・車両出荷
・車両登録の停止を
決定したようです。
業績に大きく影響し、
状況によっては
会社存続の危機にも
つながりかねないような
不正が、
なぜ横行していたの
でしょうか。
これを、
人員不足が原因だ
という人もいますが、
これは言い訳にしか
聞こえません。
個人情報の流出も同じ
ですが、
原因は職場風土です。
空気間と言い換えることも
出来ます。
規程があっても
それだけでは守られない。
これぐらいは、いいだろう
という認識が、
やがて職場全体に
広がっていくわけです。
日常から、
机の上を整理する。
個人情報の記載された
書類は、
カギ付のキャビネットに
収納して帰る。
パソコンの画面に
個人情報が表示された
状態で席を離れない。
もちろん、
継続した社員研修は
必要です。
忘れてしまうのが
人間だからですね。
________________
◆3・ 編集後記
________________
昨日、
大切な友人が亡くなりました。
ここ2年は病気と闘う
日々だったようです。
このメルマガも毎日読んで、
感想などを寄せてくれて
いました。
他人の人生を背負う
わけではありませんが、
この死を無駄にしないように
生きていきたいな。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ(優先順位)コンサルタント
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一(自分調べ)の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_________________________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分:http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
_________________________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
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篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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昨日は研修を2本。
午前中は、
「重要だけど急がない」
タイムマネジメント
午後からは
「重要で緊急」の
個人情報保護法。
もちろん
どちらも大事ですが、
個人的には
タイムマネジメントを、
少しでも多くの人に
伝えていきたいですね。
時間の使い方を変えると
人生は変わります。
登壇記録集計中94・95回目
参加者7・120名
(累計3,159名)
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◆2・ 環境整備は職場風土にも影響する
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この数日、
大手企業の不正が
表面化していますね。
一つは、
生産している車体の
工程において、
本来は検査が出来ない
無資格の作業員によって
行われていたという
問題です。
さらに、
この発表後も、
継続して行われていた
ことが発覚し、
完成検査業務・車両出荷
・車両登録の停止を
決定したようです。
業績に大きく影響し、
状況によっては
会社存続の危機にも
つながりかねないような
不正が、
なぜ横行していたの
でしょうか。
これを、
人員不足が原因だ
という人もいますが、
これは言い訳にしか
聞こえません。
個人情報の流出も同じ
ですが、
原因は職場風土です。
空気間と言い換えることも
出来ます。
規程があっても
それだけでは守られない。
これぐらいは、いいだろう
という認識が、
やがて職場全体に
広がっていくわけです。
日常から、
机の上を整理する。
個人情報の記載された
書類は、
カギ付のキャビネットに
収納して帰る。
パソコンの画面に
個人情報が表示された
状態で席を離れない。
もちろん、
継続した社員研修は
必要です。
忘れてしまうのが
人間だからですね。
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◆3・ 編集後記
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昨日、
大切な友人が亡くなりました。
ここ2年は病気と闘う
日々だったようです。
このメルマガも毎日読んで、
感想などを寄せてくれて
いました。
他人の人生を背負う
わけではありませんが、
この死を無駄にしないように
生きていきたいな。
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現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
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社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一(自分調べ)の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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