優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/10/24(火) 12:00 | 【優先順位のツボ 】笑顔の回数を増やすのが目標です。 |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.10.24 Vol.572
本日のテーマ：笑顔の回数を増やすのが目標です。
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/_KOT7ZNRxA0
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
新規の会社からご相談。
顧問契約を考えている
との事でした。
毎月定額の顧問料の中で、
入退社の手続きを中心に
請け負う
要は外注で、
基本的な社会保険労務士の
仕事の形態ではあります。
昔の私だったら飛びつく
（受ける）ところでしたが、
出来るコトと出来ない
（やっていない）コト、
得意なコトと
そうではないコトを
はっきり伝えました。
明確なスタイルが出来ると、
やらない業務が明確になるので、
お互いに無駄な時間を
過ごすことは無くなります。
夜は、勤労学生の学校で
私の担当科目がスタート。
しばらく続きます。
登壇記録集計中９６回目
参加者１１名
（累計３,１７０名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 笑顔の回数を増やすのが目標です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
まもなく開業９年目が終わり、
１０年目に突入していきます。
開業した直後は、
何でも経験だと思って、
来るもの拒まず
全方位型で受注していました。
途中からとっても息苦しく
感じたのは、
自分と合わない人とも
つき合うということ。
社会保険労務士に限った
ことではないでしょうが、
この経営者
この社員
この会社
だからこそ
より良いサービスが
提供出来るという仕事です。
顧問契約だと、
お金をいただいているので、
やらなければならない、
つまり、
どんな相手でも
つき合わなければならない
わけで、
息苦しくなったのは
当然ですね。
なので、私は大人数の
異業種交流会には行きません。
息苦しいだけです。
何はともあれ、
的（ターゲット）が無いと
弓を引けないわけですが、
それだけ
理想の顧客像は重要で、
業種や規模というより、
「経営者の想い」こそが
お手伝い出来る基準に
なっています。
売上げ追っかけるのも
辞めました。
結果は後からついてくる
はずです。
それよりも、
一日をどれだけ充実して
生きられるのか
自分自身が楽しみ
笑顔の回数を
どれだけ増やせるのか。
それが私の目標です。
だって、経営者も社員も、
働く全ての人が笑顔になる
職場環境作りのお手伝いを
しているのに、
自分が人生を楽しんでいないと
伝わりませんから。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
高校生に向けた
キャリア教育の一環で、
社会保険労務士という仕事を
語って来ます。
この世界も人手不足。
優秀な若い人材が
この世界で活躍してくれると、
もっと社会は良くなる、
そう信じています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
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Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用
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本日のテーマ：笑顔の回数を増やすのが目標です。
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https://youtu.be/_KOT7ZNRxA0
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
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新規の会社からご相談。
顧問契約を考えている
との事でした。
毎月定額の顧問料の中で、
入退社の手続きを中心に
請け負う
要は外注で、
基本的な社会保険労務士の
仕事の形態ではあります。
昔の私だったら飛びつく
（受ける）ところでしたが、
出来るコトと出来ない
（やっていない）コト、
得意なコトと
そうではないコトを
はっきり伝えました。
明確なスタイルが出来ると、
やらない業務が明確になるので、
お互いに無駄な時間を
過ごすことは無くなります。
夜は、勤労学生の学校で
私の担当科目がスタート。
しばらく続きます。
登壇記録集計中９６回目
参加者１１名
（累計３,１７０名）
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◆２・ 笑顔の回数を増やすのが目標です。
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まもなく開業９年目が終わり、
１０年目に突入していきます。
開業した直後は、
何でも経験だと思って、
来るもの拒まず
全方位型で受注していました。
途中からとっても息苦しく
感じたのは、
自分と合わない人とも
つき合うということ。
社会保険労務士に限った
ことではないでしょうが、
この経営者
この社員
この会社
だからこそ
より良いサービスが
提供出来るという仕事です。
顧問契約だと、
お金をいただいているので、
やらなければならない、
つまり、
どんな相手でも
つき合わなければならない
わけで、
息苦しくなったのは
当然ですね。
なので、私は大人数の
異業種交流会には行きません。
息苦しいだけです。
何はともあれ、
的（ターゲット）が無いと
弓を引けないわけですが、
それだけ
理想の顧客像は重要で、
業種や規模というより、
「経営者の想い」こそが
お手伝い出来る基準に
なっています。
売上げ追っかけるのも
辞めました。
結果は後からついてくる
はずです。
それよりも、
一日をどれだけ充実して
生きられるのか
自分自身が楽しみ
笑顔の回数を
どれだけ増やせるのか。
それが私の目標です。
だって、経営者も社員も、
働く全ての人が笑顔になる
職場環境作りのお手伝いを
しているのに、
自分が人生を楽しんでいないと
伝わりませんから。
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◆３・ 編集後記
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高校生に向けた
キャリア教育の一環で、
社会保険労務士という仕事を
語って来ます。
この世界も人手不足。
優秀な若い人材が
この世界で活躍してくれると、
もっと社会は良くなる、
そう信じています。
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◆４・ セミナー情報
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現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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