優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/11/07(火) 19:00 | 【優先順位のツボ 】週休３日制への道のり |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.11.7 Vol.586
本日のテーマ：週休３日制への道のり
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/uLO_E0kDSIg
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３連休明けは、
やはり少しキツイですね。
１週間の振り返りと
翌週のプランニングを
しっかりしたので、
やるタスクは決まって
いますが、
何となくダルイ（笑）
これが年末年始などの
長期に渡ると
さらにキツイわけです。
毎日、メールマガジンを
配信しているお陰で、
完全にスイッチオフに
なることはありませんが、
週明けにワクワクする
ような予定を入れる
暗くなるような会議は
入れない
こんな工夫は、どの会社でも
出来るはず。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 週休３日制への道のり
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
労働基準法では、
原則として労働時間は
１週間で４０時間まで、
１日８時間までと
上限が決まっています。
残業は所定の手続きを
踏めば可能ですが、
そもそもの労働契約
としては、
これを超えることが
出来ません。
つまり、
１日８時間であれば、
必然的に週２日は休日と
なるわけです。
ところが、ここ最近
佐川急便やユニクロの
ように休日を増やして、
週休３日制にするという
会社が出てきています。
私の事務所も、
実はそれを狙っています（笑）
段階的にではありますが、
近い将来
最終的に完全週休３日を
実現したいと、
本気で考えています。
ここで問題なのは、
労働時間や賃金は
どうするのかということ。
賃金を変えずに
労働時間だけ減れば、
単純に時間単価が
上がります。
その他の選択肢として、
変形労働時間制を適正に
導入して、
１日１０時間
週４日労働（休日３日）
１日８時間は変えずに、
休日３日
賃金は比例して減額。
こんなパターンもあります。
時間単価は変わりませんが、
不利益変更となる場合は
同意が必要でしょう。
もちろん、
労働日に負荷がかかって、
残業が多くなっても
本末転倒。
十分に議論をした上で、
慎重に進めた方が良いですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
１０月１日から飼い始めた
メダカが成長し、
ようやくオスとメスの区別が
ついてきました。
５匹のうち、オスが３匹。
競争率が高いですね（笑）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
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Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３連休明けは、
やはり少しキツイですね。
１週間の振り返りと
翌週のプランニングを
しっかりしたので、
やるタスクは決まって
いますが、
何となくダルイ（笑）
これが年末年始などの
長期に渡ると
さらにキツイわけです。
毎日、メールマガジンを
配信しているお陰で、
完全にスイッチオフに
なることはありませんが、
週明けにワクワクする
ような予定を入れる
暗くなるような会議は
入れない
こんな工夫は、どの会社でも
出来るはず。
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◆２・ 週休３日制への道のり
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労働基準法では、
原則として労働時間は
１週間で４０時間まで、
１日８時間までと
上限が決まっています。
残業は所定の手続きを
踏めば可能ですが、
そもそもの労働契約
としては、
これを超えることが
出来ません。
つまり、
１日８時間であれば、
必然的に週２日は休日と
なるわけです。
ところが、ここ最近
佐川急便やユニクロの
ように休日を増やして、
週休３日制にするという
会社が出てきています。
私の事務所も、
実はそれを狙っています（笑）
段階的にではありますが、
近い将来
最終的に完全週休３日を
実現したいと、
本気で考えています。
ここで問題なのは、
労働時間や賃金は
どうするのかということ。
賃金を変えずに
労働時間だけ減れば、
単純に時間単価が
上がります。
その他の選択肢として、
変形労働時間制を適正に
導入して、
１日１０時間
週４日労働（休日３日）
１日８時間は変えずに、
休日３日
賃金は比例して減額。
こんなパターンもあります。
時間単価は変わりませんが、
不利益変更となる場合は
同意が必要でしょう。
もちろん、
労働日に負荷がかかって、
残業が多くなっても
本末転倒。
十分に議論をした上で、
慎重に進めた方が良いですね。
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◆３・ 編集後記
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１０月１日から飼い始めた
メダカが成長し、
ようやくオスとメスの区別が
ついてきました。
５匹のうち、オスが３匹。
競争率が高いですね（笑）
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◆４・ セミナー情報
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現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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