優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/11/10(金) 19:00 | 【優先順位のツボ 】職場と家庭はつながっている。 |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.11.10 Vol.589
本日のテーマ：職場と家庭はつながっている。
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/kAIf6QxW8AQ
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
登壇のダブルヘッダー。
午前中は、
ＰＴＡの父兄を対象に
「職場の人権問題」
夕方からは、
市の職員さんを対象に
「ワーク・ライフ・バランス」
それぞれの間が少し空いたので、
事務所に戻らず、
外で仕事をしていました。
これも事務所内のサーバーを
見に行けるテクノロジーの
お蔭です。
このようなテレワークは
拡大していくでしょうね。
登壇記録集計中１０６・１０７回目
参加者８０・１２４名
（累計３,４８３名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 職場と家庭はつながっている。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
職場の問題と家庭の問題
何の関係があるのかと
思うかもしれませんが、
実は密接に関係しています。
本来は、
変えられないはずの他人を
力を使って変えようとすると
トラブルになりますよね。
それはつまり、
ハラスメントと虐待の
構造は同じだということを
示しています。
もちろん全ての原因が同じ
ではありませんが、
いつも顔を合わせて、
同じ指導や教育をしている
部下や子どものように
近い存在であればあるほど、
変えられるのではないかと
勘違いしてしまい、
変わらない相手の態度に
ムカっときて、
更に強めの言動が
ヒートアップしていき、
事件にまで発展して
しまうわけです。
そんな負のパワーは、
とてもやっかい。
オカルトチックな話かも
しれませんが、
職場の問題で発生した
エネルギーが、
伝染していき、
家庭に持ち込まれると、
夫婦喧嘩のキッカケに
なるかもしれません。
さらに子どもに伝わった
エネルギーが学校に持ち込まれ、
イジメという形で
伝染していく・・・。
こんな残念なエネルギーの
パスは、
自分のところで
止めましょう。
それこそが、
大人の勇気なのだと
思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ああ、明日もセミナー。
というところで
平日休むようにします。
ブラたけしの日です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
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Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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「職場の人権問題」
夕方からは、
市の職員さんを対象に
「ワーク・ライフ・バランス」
それぞれの間が少し空いたので、
事務所に戻らず、
外で仕事をしていました。
これも事務所内のサーバーを
見に行けるテクノロジーの
お蔭です。
このようなテレワークは
拡大していくでしょうね。
登壇記録集計中１０６・１０７回目
参加者８０・１２４名
（累計３,４８３名）
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◆２・ 職場と家庭はつながっている。
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職場の問題と家庭の問題
何の関係があるのかと
思うかもしれませんが、
実は密接に関係しています。
本来は、
変えられないはずの他人を
力を使って変えようとすると
トラブルになりますよね。
それはつまり、
ハラスメントと虐待の
構造は同じだということを
示しています。
もちろん全ての原因が同じ
ではありませんが、
いつも顔を合わせて、
同じ指導や教育をしている
部下や子どものように
近い存在であればあるほど、
変えられるのではないかと
勘違いしてしまい、
変わらない相手の態度に
ムカっときて、
更に強めの言動が
ヒートアップしていき、
事件にまで発展して
しまうわけです。
そんな負のパワーは、
とてもやっかい。
オカルトチックな話かも
しれませんが、
職場の問題で発生した
エネルギーが、
伝染していき、
家庭に持ち込まれると、
夫婦喧嘩のキッカケに
なるかもしれません。
さらに子どもに伝わった
エネルギーが学校に持ち込まれ、
イジメという形で
伝染していく・・・。
こんな残念なエネルギーの
パスは、
自分のところで
止めましょう。
それこそが、
大人の勇気なのだと
思います。
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◆３・ 編集後記
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ああ、明日もセミナー。
というところで
平日休むようにします。
ブラたけしの日です。
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◆４・ セミナー情報
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現在、募集中の公開セミナーは
ありません。
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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