優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2017/11/25(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】発表します！帰る時刻を。 |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.11.25 Vol.604
本日のテーマ：発表します！帰る時刻を。
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/_VfIJOFa3dE
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午後は、採用のコンサル。
求人票の手直しでした。
労働条件しか記載されていない
いわばスカスカの求人票では、
どこを切っても同じ
金太郎飴のようなもので、
仕事を探す求職者からは
選ばれません。
人材奪い合い時代に
飲み込まれる前に
手を打っておきたいところです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 発表します！帰る時刻を。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
“無駄な”残業削減に
欠かせない３つの取組。
それは、
意識・仕組・技術です。
昨日のメルマガでは
「意識」について
説明しました。
どんなに職場で体制を
作っても、
時短技術を教えても、
本人が帰る気にならなければ、
ほぼ進みません。
なので、
３つのバランスが大事なのは
言うまでもありませんが、
「意識」への取組が欠ける
会社は多く、
意外な抵抗勢力が生まれて
しまいます。
ということで、
今日は「仕組」について。
残業削減にはチームプレイの
側面も重要です。
個々の
ワーク・ライフ・バランス
「自ら希望する」バランス
だけを実現させようとすると、
組織が機能しなくなる
のは当然ですね。
数年後の目指す姿や、
今日の行動計画を
自分以外は知らない状況だと、
誰もフォローしてくれない
わけで、
逆に無味乾燥した職場の
空気になることも。
取りかかりやすい
ノー残業デーも
キッカケ作りのためには、
効果はありますが、
取り急ぎ、取り組みたいのは
「今日の行動計画を公開する」
チームで共有しましょう。
特に重要なのは「退勤時刻」
何時に帰るのかが決まると、
タスクの優先順位、
費やす時間も決まります。
明日でも構わないタスクは
明日で良いのです。
いつも
ダラダラ残業していると、
終業間近に仕事を頼まれて
しまうのは、
帰る時刻がわからないから。
上司や仕事をお願いする
立場の人の段取りも
変わります。
退勤時刻を考えて、
仕事の割り振りが
出来るようになるからです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、
管理職向けの
タイムマネジメント研修です。
年明けには経営者向けも
やります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ 労働生産性向上の取組事例に学ぶ ～
働き方改革セミナー
【日時】
平成２９年１１月２９日（水）
１３時３０分 ～ １５時３０分
【場所】
ホルトホール大分４０９会議室
（大分市金池南１丁目５番１号）
【受講料】
無料
【詳細・お申込み】
大分県よろず支援拠点
https://www.yorozu-oita.com/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
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Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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ご視聴はこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午後は、採用のコンサル。
求人票の手直しでした。
労働条件しか記載されていない
いわばスカスカの求人票では、
どこを切っても同じ
金太郎飴のようなもので、
仕事を探す求職者からは
選ばれません。
人材奪い合い時代に
飲み込まれる前に
手を打っておきたいところです。
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◆２・ 発表します！帰る時刻を。
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“無駄な”残業削減に
欠かせない３つの取組。
それは、
意識・仕組・技術です。
昨日のメルマガでは
「意識」について
説明しました。
どんなに職場で体制を
作っても、
時短技術を教えても、
本人が帰る気にならなければ、
ほぼ進みません。
なので、
３つのバランスが大事なのは
言うまでもありませんが、
「意識」への取組が欠ける
会社は多く、
意外な抵抗勢力が生まれて
しまいます。
ということで、
今日は「仕組」について。
残業削減にはチームプレイの
側面も重要です。
個々の
ワーク・ライフ・バランス
「自ら希望する」バランス
だけを実現させようとすると、
組織が機能しなくなる
のは当然ですね。
数年後の目指す姿や、
今日の行動計画を
自分以外は知らない状況だと、
誰もフォローしてくれない
わけで、
逆に無味乾燥した職場の
空気になることも。
取りかかりやすい
ノー残業デーも
キッカケ作りのためには、
効果はありますが、
取り急ぎ、取り組みたいのは
「今日の行動計画を公開する」
チームで共有しましょう。
特に重要なのは「退勤時刻」
何時に帰るのかが決まると、
タスクの優先順位、
費やす時間も決まります。
明日でも構わないタスクは
明日で良いのです。
いつも
ダラダラ残業していると、
終業間近に仕事を頼まれて
しまうのは、
帰る時刻がわからないから。
上司や仕事をお願いする
立場の人の段取りも
変わります。
退勤時刻を考えて、
仕事の割り振りが
出来るようになるからです。
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◆３・ 編集後記
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今日は、
管理職向けの
タイムマネジメント研修です。
年明けには経営者向けも
やります。
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◆４・ セミナー情報
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～ 労働生産性向上の取組事例に学ぶ ～
働き方改革セミナー
【日時】
平成２９年１１月２９日（水）
１３時３０分 ～ １５時３０分
【場所】
ホルトホール大分４０９会議室
（大分市金池南１丁目５番１号）
【受講料】
無料
【詳細・お申込み】
大分県よろず支援拠点
https://www.yorozu-oita.com/
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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■ マイベストプロ大分：http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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