優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2017/12/28(木) 12:00 | 【優先順位のツボ 】行動するだけでは成果が出ない理由 |
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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■
2017.12.28 Vol.637
本日のテーマ:行動するだけでは成果が出ない理由
__________________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/UtmukCCTTWg
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
__________________________
プライオリティ(優先順位)コンサルタントの
篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
年末恒例のホテル籠り。
外界から離れて(?)
1年間の振り返りと
来年のプランニングに
取り組んでいます。
毎年の事とはいえ、
年末に家を空けるのも
どうかと思いますが
(たぶん)
許してくれている妻には
本当に感謝です。
__________________________
◆2・ 行動するだけでは成果が出ない理由
__________________________
行動力のある人って
とにかく
行動、行動、行動!
ですよね。
まずは走りだして、
走りながら途中で考える。
それはいいとして、
同じ行動力を持つ人でも、
結果に対して差が出る訳は
何でしょう。
それは、
「振り返り」があるかないか。
要は、
やりっ放しだと、
同じミスを繰り返して
いたり、
思いついたアイデアを
忘れたり、
効率が悪いわけです。
PDCAでいうと、
C(チェック)ですが、
振り返りには2つの
効果があります。
1つは、
自分で決めた事を
実行出来た。
「やれた!」と
「承認」する作業です。
自分との約束が守れた
のですから
自己肯定感は上がります。
一方の側面は
「改善」です。
例えば、
研修をやっていて
グループ分けは、
男性と女性が混じった方が
盛り上がるなと思ったら
メモをして振り返る。
振り返る機会を作らないと
人は忘れてしまうのです。
1年で、
365回振り返って
改善する人と、
やりっ放しの人
数年後に大きな差となるのは
当たり前というわけです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
世間的には、
今日が仕事納めという方も
多いでしょう。
これも年末恒例となった
家族での忘年会をします。
お互いの親も一緒に
一年をゆっくり振り返ります。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
「今日も残業」という日に来るセミナー
【日時】
平成30年1月16日(火)
18時30分 ~ 20時00分
【場所】
ホルトホール大分2階
セミナールームL
【対象】
・残業に苦しんでいる全ての方
・時間の使い方に悩む経営者
【受講料】
5,000円
(当日、会場でお支払ください)
【お申し込み・お問合せ】
ユーグレード TEL097-579-6521
ホームページ https://www.ugrade-japan.com/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ(優先順位)コンサルタント
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一(自分調べ)の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_________________________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分:http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
_________________________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
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Copyright 2017- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
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篠原丈司です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆1・ 昨日のこと
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年末恒例のホテル籠り。
外界から離れて(?)
1年間の振り返りと
来年のプランニングに
取り組んでいます。
毎年の事とはいえ、
年末に家を空けるのも
どうかと思いますが
(たぶん)
許してくれている妻には
本当に感謝です。
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◆2・ 行動するだけでは成果が出ない理由
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行動力のある人って
とにかく
行動、行動、行動!
ですよね。
まずは走りだして、
走りながら途中で考える。
それはいいとして、
同じ行動力を持つ人でも、
結果に対して差が出る訳は
何でしょう。
それは、
「振り返り」があるかないか。
要は、
やりっ放しだと、
同じミスを繰り返して
いたり、
思いついたアイデアを
忘れたり、
効率が悪いわけです。
PDCAでいうと、
C(チェック)ですが、
振り返りには2つの
効果があります。
1つは、
自分で決めた事を
実行出来た。
「やれた!」と
「承認」する作業です。
自分との約束が守れた
のですから
自己肯定感は上がります。
一方の側面は
「改善」です。
例えば、
研修をやっていて
グループ分けは、
男性と女性が混じった方が
盛り上がるなと思ったら
メモをして振り返る。
振り返る機会を作らないと
人は忘れてしまうのです。
1年で、
365回振り返って
改善する人と、
やりっ放しの人
数年後に大きな差となるのは
当たり前というわけです。
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◆3・ 編集後記
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世間的には、
今日が仕事納めという方も
多いでしょう。
これも年末恒例となった
家族での忘年会をします。
お互いの親も一緒に
一年をゆっくり振り返ります。
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◆4・ セミナー情報
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「今日も残業」という日に来るセミナー
【日時】
平成30年1月16日(火)
18時30分 ~ 20時00分
【場所】
ホルトホール大分2階
セミナールームL
【対象】
・残業に苦しんでいる全ての方
・時間の使い方に悩む経営者
【受講料】
5,000円
(当日、会場でお支払ください)
【お申し込み・お問合せ】
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ホームページ https://www.ugrade-japan.com/
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プライオリティ(優先順位)コンサルタント
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一(自分調べ)の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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発行責任者:篠原 丈司
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