優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/01/13(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】不思議と多くの人が実行しない「可愛がられる」ための秘訣 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.1.13 Vol.653
本日のテーマ：不思議と多くの人が実行しない
「可愛がられる」ための秘訣
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/NklKhVY64ds
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は、
ご相談のハシゴでした。
経営者の悩みは本当に様々。
もちろん、
私に寄せられるご相談は、
人に関することが中心
ですが、
目の前の困った人を
救えなければ、
私の存在価値が無いわけで、
今後も、
気合を入れて頑張ります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 不思議と多くの人が実行しない
「可愛がられる」ための秘訣
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
仕事柄、様々なご相談を
受けます。
１０年もやっていると
相談者の種類にも
２種類あることが
わかってきました。
私のアドバイスを受けて、
そのままという方。
実行したのかも不明。
もう一方は、
アドバイスを素直に
取り組んでみて、
結果がどうだったか
報告をいただける方。
教える側としてみれば、
当然ですが
後者が嬉しいわけです。
ちなみに
報告をしてくれる方は
ほんの１割程度。
だから、
こちらも嬉しくなり、
色んなアイデアが浮かんで
きては、
これでもか、これでもかって、
追加でアドバイスをします。
もちろん、
効果的な場合もあれば、
そうでない場合も。
しかし
実際に取り組んでみて、
うまくいったところ
いかなかったところを、
私にフィードバックして
くれると、
効果がなかったのは
どうしてだろう？
次はこうすればいいのでは
ないだろうか？
このように
教えた私の方も学びに
つながります。
先日も経営者に対して、
「自分しかできない仕事に
集中する」ために、
その時間をブロック
しましょう。
特に、
未来につながることを
集中して考えている時に、
社員から話しかけられる
デメリットは経営にとって
計り知れないので、
いつもの席を離れるとか、
机の上にメッセージボードを
置いて、
「何時までは集中タイム」と
表示するとか、
方法はたくさんありますよ。
というアドバイスをした
ところ、
早速実行して、
自分（社長）がとても
楽になりました。
という報告をいただきました。
教える側も人間ですから、
こんな感じでやって
みましたが、
こんな結果になりました。
何がいけなかったの
でしょうか？
もっと教えてください、
なんて言われたら、
俄然やる気になって
色んなアイデアが浮かんで
くるわけです。
「可愛がられる」というのは、
お互いにとって
メリットが高い
ということですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「テクノロジーの力を
有効活用する」
今年の重要テーマです。
このメルマガも、
ボイスレコーダーに録音して、
それを聞きながら入力して
いましたが、
音声入力をしながら
自動で文字起こしをしてくれる
アプリに挑戦中です。
なので、
少しゆっくり話しています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「今日も残業」という日に来るセミナー
【日時】
平成３０年１月１６日（火）
１８時３０分 ～ ２０時００分
【場所】
ホルトホール大分２階
セミナールームＬ
【対象】
・残業に苦しんでいる全ての方
・時間の使い方に悩む経営者
【受講料】
５，０００円
（当日、会場でお支払ください）
【お申し込み・お問合せ】
ユーグレード ＴＥＬ０９７－５７９－６５２１
ホームページ https://www.ugrade-japan.com/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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「可愛がられる」ための秘訣
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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もちろん、
私に寄せられるご相談は、
人に関することが中心
ですが、
目の前の困った人を
救えなければ、
私の存在価値が無いわけで、
今後も、
気合を入れて頑張ります。
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「可愛がられる」ための秘訣
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仕事柄、様々なご相談を
受けます。
１０年もやっていると
相談者の種類にも
２種類あることが
わかってきました。
私のアドバイスを受けて、
そのままという方。
実行したのかも不明。
もう一方は、
アドバイスを素直に
取り組んでみて、
結果がどうだったか
報告をいただける方。
教える側としてみれば、
当然ですが
後者が嬉しいわけです。
ちなみに
報告をしてくれる方は
ほんの１割程度。
だから、
こちらも嬉しくなり、
色んなアイデアが浮かんで
きては、
これでもか、これでもかって、
追加でアドバイスをします。
もちろん、
効果的な場合もあれば、
そうでない場合も。
しかし
実際に取り組んでみて、
うまくいったところ
いかなかったところを、
私にフィードバックして
くれると、
効果がなかったのは
どうしてだろう？
次はこうすればいいのでは
ないだろうか？
このように
教えた私の方も学びに
つながります。
先日も経営者に対して、
「自分しかできない仕事に
集中する」ために、
その時間をブロック
しましょう。
特に、
未来につながることを
集中して考えている時に、
社員から話しかけられる
デメリットは経営にとって
計り知れないので、
いつもの席を離れるとか、
机の上にメッセージボードを
置いて、
「何時までは集中タイム」と
表示するとか、
方法はたくさんありますよ。
というアドバイスをした
ところ、
早速実行して、
自分（社長）がとても
楽になりました。
という報告をいただきました。
教える側も人間ですから、
こんな感じでやって
みましたが、
こんな結果になりました。
何がいけなかったの
でしょうか？
もっと教えてください、
なんて言われたら、
俄然やる気になって
色んなアイデアが浮かんで
くるわけです。
「可愛がられる」というのは、
お互いにとって
メリットが高い
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「今日も残業」という日に来るセミナー
【日時】
平成３０年１月１６日（火）
１８時３０分 ～ ２０時００分
【場所】
ホルトホール大分２階
セミナールームＬ
【対象】
・残業に苦しんでいる全ての方
・時間の使い方に悩む経営者
【受講料】
５，０００円
（当日、会場でお支払ください）
【お申し込み・お問合せ】
ユーグレード ＴＥＬ０９７－５７９－６５２１
ホームページ https://www.ugrade-japan.com/
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行責任者：篠原 丈司
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