優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/01/17(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】残業がなぜか減らない・・・。それは歯車がかみ合わないから。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.1.17 Vol.657
本日のテーマ：残業がなぜか減らない・・・。
それは歯車がかみ合わないから。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/LSkIU7A1j5c
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「今日も残業」という日に来る
セミナー
刺激的なタイトルですね。
昨日は、ユーグレード様
https://www.ugrade-japan.com/
主催のセミナーに登壇しました。
私自身は知名度もありませんし、
有料セミナーということもあり、
集客を心配していましたが、
フタを開けてみれば、
想像以上に多くの方に
お集まりいただきました。
それだけ、
切実な問題なのだろう
ということですね。
登壇記録 集計中３回目
参加者１７名
（累計３２名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 残業がなぜか減らない・・・。
それは歯車がかみ合わないから。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「働き方改革」という言葉を、
新聞やテレビで見ない日は
ありません。
その中でも長時間労働、
無駄な残業の削減は、
どの会社にとっても
喫緊の課題です。
昨日のセミナーは、
ご自身の残業が多くて
困っているという方も
いましたし、
残業が多い社員が心配だ
という経営者の方、
さらに、
経営者自身が効率良く
仕事を進めることに
悩んでいるという方も。
セミナーでは、
３つの分野の歯車が、
かみ合わないと
残業の削減は進まない
という話をしました。
それは、
仕組、技術、意識
仕組は、
どの会社でも取り組んで
いることです。
ノー残業デー
ＰＣの強制終了
２２時以降は消灯
・・・。
きっかけづくりとしては
必要なことですが、
どうすれば
この仕事を定時までに
終わらせることが
出来るのだろうかという
視点が欠けると、
仕事の持ち帰りや
翌日の残業が増えたり、
結局、
労働時間は変わらない
という残念な状況になって
しまいます。
だから、
２つ目として
時短の技術は必要です。
もう１つ必要なのは、
帰る理由
つまり、意識です。
早く帰って
子どもと自転車の練習を
したい
資格の勉強をしたい
本を読みたい
家族と過ごしたい
・・・。
ここを変えず（考えず）に、
残業だけ削減しよう
としても、
絶対にうまくいきません。
つまり、
帰る理由がなければ、
頑張ろうとしないわけ
ですね。
この３つの分野の
歯車が、
絶妙にかみ合わないと
働きやすい職場には
ならない
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
来週は、
同じくユーグレードさんと
給与計算のセミナーをします。
ご興味のある方の
お申込みをお待ちしています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「正しい給与計算の考え方」セミナー
【日時】
平成３０年１月２５日（木）
１３時３０分 ～ １５時３０分
【場所】
ホルトホール大分２階
セミナールームＳ
【対象】
・社員を大切に思う経営者
・給与計算が不安な経営者
【受講料】
５，０００円
（当日、会場でお支払ください）
【お申し込み・お問合せ】
ユーグレード ＴＥＬ０９７－５７９－６５２１
ホームページ https://www.ugrade-japan.com/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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それは歯車がかみ合わないから。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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セミナー
刺激的なタイトルですね。
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主催のセミナーに登壇しました。
私自身は知名度もありませんし、
有料セミナーということもあり、
集客を心配していましたが、
フタを開けてみれば、
想像以上に多くの方に
お集まりいただきました。
それだけ、
切実な問題なのだろう
ということですね。
登壇記録 集計中３回目
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（累計３２名）
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それは歯車がかみ合わないから。
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「働き方改革」という言葉を、
新聞やテレビで見ない日は
ありません。
その中でも長時間労働、
無駄な残業の削減は、
どの会社にとっても
喫緊の課題です。
昨日のセミナーは、
ご自身の残業が多くて
困っているという方も
いましたし、
残業が多い社員が心配だ
という経営者の方、
さらに、
経営者自身が効率良く
仕事を進めることに
悩んでいるという方も。
セミナーでは、
３つの分野の歯車が、
かみ合わないと
残業の削減は進まない
という話をしました。
それは、
仕組、技術、意識
仕組は、
どの会社でも取り組んで
いることです。
ノー残業デー
ＰＣの強制終了
２２時以降は消灯
・・・。
きっかけづくりとしては
必要なことですが、
どうすれば
この仕事を定時までに
終わらせることが
出来るのだろうかという
視点が欠けると、
仕事の持ち帰りや
翌日の残業が増えたり、
結局、
労働時間は変わらない
という残念な状況になって
しまいます。
だから、
２つ目として
時短の技術は必要です。
もう１つ必要なのは、
帰る理由
つまり、意識です。
早く帰って
子どもと自転車の練習を
したい
資格の勉強をしたい
本を読みたい
家族と過ごしたい
・・・。
ここを変えず（考えず）に、
残業だけ削減しよう
としても、
絶対にうまくいきません。
つまり、
帰る理由がなければ、
頑張ろうとしないわけ
ですね。
この３つの分野の
歯車が、
絶妙にかみ合わないと
働きやすい職場には
ならない
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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