優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/01/19(金) 12:00 | 【優先順位のツボ 】「会社の強み」を発信しないとモッタイナイですよ。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.1.19 Vol.659
本日のテーマ：「会社の強み」を発信しないと
モッタイナイですよ。
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/js4BO7GSuXs
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
よろず支援拠点での
相談業務の後は、
車で１時間３０分の
日田地域に移動。
昨日と今日は出張相談です。
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◆２・ 「会社の強み」を発信しないと
モッタイナイですよ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日に引き続き
「採用」の話です。
面接に応募してくれる
求職者数を増やすためには
情報発信が必要です。
その情報発信のために、
整理しておかなければ
ならない情報は
自社の「強み」
働く人のメリット
求める人物像
最低限、この３つ。
今日は、
自社の「強み」がテーマです。
これを何に使うのかというと、
ハローワークの求人票で
あれば、
「事業内容」や
「会社の特徴」の欄に
記載する材料となるモノ。
どの会社も、
同業他社と何が違うのか
ということを発信しなければ
ならないわけです。
「食品製造業」ではなく
「和食をメインとした惣菜を
製造しています。
多くは大手スーパーの店頭に
並ぶ商品です。」
これぐらいは記載しなければ、
他の同業他社の中に埋もれて
しまうのです。
その他にも
取扱商品やブランド、
行政の認定を受けている何か
顧客層だって、
会社なのか個人なのかも
重要です
発信しなければ伝わりません。
しかしながら、
経営者や永く勤めている社員は
自社（自分）のことは
わからないもの。
新入社員に選んだ理由を
聞いても良いですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
年末に失敗した
ホテルでの乾燥対策。
今回は、チェックインと
同時にフロントにお願い
して加湿器をゲットしました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「正しい給与計算の考え方」セミナー
【日時】
平成３０年１月２５日（木）
１３時３０分 ～ １５時３０分
【場所】
ホルトホール大分２階
セミナールームＳ
【対象】
・社員を大切に思う経営者
・給与計算が不安な経営者
【受講料】
５，０００円
（当日、会場でお支払ください）
【お申し込み・お問合せ】
ユーグレード ＴＥＬ０９７－５７９－６５２１
ホームページ https://www.ugrade-japan.com/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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モッタイナイですよ。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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よろず支援拠点での
相談業務の後は、
車で１時間３０分の
日田地域に移動。
昨日と今日は出張相談です。
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◆２・ 「会社の強み」を発信しないと
モッタイナイですよ。
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昨日に引き続き
「採用」の話です。
面接に応募してくれる
求職者数を増やすためには
情報発信が必要です。
その情報発信のために、
整理しておかなければ
ならない情報は
自社の「強み」
働く人のメリット
求める人物像
最低限、この３つ。
今日は、
自社の「強み」がテーマです。
これを何に使うのかというと、
ハローワークの求人票で
あれば、
「事業内容」や
「会社の特徴」の欄に
記載する材料となるモノ。
どの会社も、
同業他社と何が違うのか
ということを発信しなければ
ならないわけです。
「食品製造業」ではなく
「和食をメインとした惣菜を
製造しています。
多くは大手スーパーの店頭に
並ぶ商品です。」
これぐらいは記載しなければ、
他の同業他社の中に埋もれて
しまうのです。
その他にも
取扱商品やブランド、
行政の認定を受けている何か
顧客層だって、
会社なのか個人なのかも
重要です
発信しなければ伝わりません。
しかしながら、
経営者や永く勤めている社員は
自社（自分）のことは
わからないもの。
新入社員に選んだ理由を
聞いても良いですね。
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◆３・ 編集後記
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年末に失敗した
ホテルでの乾燥対策。
今回は、チェックインと
同時にフロントにお願い
して加湿器をゲットしました。
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◆４・ セミナー情報
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「正しい給与計算の考え方」セミナー
【日時】
平成３０年１月２５日（木）
１３時３０分 ～ １５時３０分
【場所】
ホルトホール大分２階
セミナールームＳ
【対象】
・社員を大切に思う経営者
・給与計算が不安な経営者
【受講料】
５，０００円
（当日、会場でお支払ください）
【お申し込み・お問合せ】
ユーグレード ＴＥＬ０９７－５７９－６５２１
ホームページ https://www.ugrade-japan.com/
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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