優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/02/20(火) 12:00 | 【優先順位のツボ 】アウトプット前提のインプット最強説を実証 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.2.20 Vol.691
本日のテーマ：
アウトプット前提のインプット最強説を実証
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/gMZy0nQZvrQ
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
労務管理のご相談で
事務所に来訪が１社。
自前でやってきたので
不安でたまらない。
リーガルチェックを
して欲しい。
こんなご相談が増えています。
午後からは
県の社労士会の会議に出席。
社労士会でも野球部を作る
ことになりました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ アウトプット前提のインプット最強説を
実証
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
小学３年生から野球を
していて、
野球規則を読んだのは、
恥ずかしながら１０年前。
つまり、
野球の審判を始めてからです。
審判なので、
ルールに詳しいのは当然。
ですが、
野球規則を読んだだけでは、
何か腑に落ちていなくて、
不安で不安で仕方がない。
そんな日々が続いていました。
実際のプレイに遭遇して、
ようやく腑に落ちることを
学んだ私は、
メルマガとフェイスブックで
ルールを発信し始め、
ルールセミナーを企画し
人前で話すことで、
さらに知識を深めていった
わけです。
講演のために、
法律や関連図書を読み込むと、
インプットのレベルや視点が
まるで違うのと同じで、
新入社員や部下に教える
ことで、
先輩社員は成長して
いきます。
意図的に「誰かに教える」
という構図を作るために、
簡単でも良いので
社内で勉強会を作り、
交代で講師をするのもアリ。
社員が飛躍的に伸びて
いきます。
アウトプット前提の
インプットは、
それだけ最強だということです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、
私の声掛けでスタートした
同業者による
給与計算自主勉強会の初回です。
メンバーが入れ替わりで
講師をします。
これで全体のレベルが上がるはず。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
給与計算実務能力検定試験
２級試験対応 模擬試験講座
【日時】
平成３０年３月４日（日）
９時３０分 ～ １５時３０分
【場所】
大分県保険医会館
（大分市下郡１６０２－１）
３階セミナールーム
【受講料】
１５，０００円（税込）
【お申し込み・お問合せ】
一般社団法人実務能力開発支援協会
ＴＥＬ０３－５２８３－６５０８
ホームページ https://jitsumu-up.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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アウトプット前提のインプット最強説を実証
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
労務管理のご相談で
事務所に来訪が１社。
自前でやってきたので
不安でたまらない。
リーガルチェックを
して欲しい。
こんなご相談が増えています。
午後からは
県の社労士会の会議に出席。
社労士会でも野球部を作る
ことになりました。
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◆２・ アウトプット前提のインプット最強説を
実証
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小学３年生から野球を
していて、
野球規則を読んだのは、
恥ずかしながら１０年前。
つまり、
野球の審判を始めてからです。
審判なので、
ルールに詳しいのは当然。
ですが、
野球規則を読んだだけでは、
何か腑に落ちていなくて、
不安で不安で仕方がない。
そんな日々が続いていました。
実際のプレイに遭遇して、
ようやく腑に落ちることを
学んだ私は、
メルマガとフェイスブックで
ルールを発信し始め、
ルールセミナーを企画し
人前で話すことで、
さらに知識を深めていった
わけです。
講演のために、
法律や関連図書を読み込むと、
インプットのレベルや視点が
まるで違うのと同じで、
新入社員や部下に教える
ことで、
先輩社員は成長して
いきます。
意図的に「誰かに教える」
という構図を作るために、
簡単でも良いので
社内で勉強会を作り、
交代で講師をするのもアリ。
社員が飛躍的に伸びて
いきます。
アウトプット前提の
インプットは、
それだけ最強だということです。
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◆３・ 編集後記
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今日は、
私の声掛けでスタートした
同業者による
給与計算自主勉強会の初回です。
メンバーが入れ替わりで
講師をします。
これで全体のレベルが上がるはず。
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◆４・ セミナー情報
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給与計算実務能力検定試験
２級試験対応 模擬試験講座
【日時】
平成３０年３月４日（日）
９時３０分 ～ １５時３０分
【場所】
大分県保険医会館
（大分市下郡１６０２－１）
３階セミナールーム
【受講料】
１５，０００円（税込）
【お申し込み・お問合せ】
一般社団法人実務能力開発支援協会
ＴＥＬ０３－５２８３－６５０８
ホームページ https://jitsumu-up.jp
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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