優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/02/21(水) 21:30 | 【優先順位のツボ 】誰がやっても同じ結果になるはずの給与計算が、違う結果になる理由。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.2.21 Vol.692
本日のテーマ：
誰がやっても同じ結果になるはずの給与計算が、
違う結果になる理由。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/ZwAU-uTDFJ8
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
所属する社会保険労務士会で、
私が発起人となり
自主勉強会を立ち上げました。
給与計算です。
同業他社ではありますが、
あえてノウハウを包み隠さず
共有したいと思ったのは、
適正な給与計算を行える人が
増えれば、
社会はもっと良くなると
信じているからです。
第１回目の昨日は、
私が講師となり
給与計算の全体像について
講義をしました。
講師は交代で
そして
２か月に１回のペースで
ゆるく続けていきます。
登壇記録集計中１１回目
参加者２２名
（累計２０２名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 誰がやっても同じ結果になるはずの
給与計算が、違う結果になる理由。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
給与計算は、
誰が行っても同じ結果になる
業務の代表格。
ところが、
多くの会社が、
どこかを間違えています。
本来は１０人が行って
１０人とも同じ結果でなければ
なりませんが、
端数処理の問題ならともかく、
結構な金額差があるケースは
少なくありません。
関連する法律は
労働基準法が中心ですが、
雇用保険法
健康保険法
厚生年金保険法・・・。
それだけではありません。
税法も関わってきます。
こりゃ大変。
その法律を体系的に学ぶ
機会はないし、
料率は毎年変わるし。
そして何より、
法律には規定されていない
ことも多く、
担当者が独自の判断を
しなければならない
場面も出てきます。
労使トラブルになってから、
給与計算のミスが
表面化しては
手遅れなのです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
相談に講義と
張り切ってしゃべって
いたら
声をつぶしてしまい
ました。
お蔭で絵本の読み聞かせは
小学生に大うけ。
まさに塞翁が馬ですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
給与計算実務能力検定試験
２級試験対応 模擬試験講座
【日時】
平成３０年３月４日（日）
９時３０分 ～ １５時３０分
【場所】
大分県保険医会館
（大分市下郡１６０２－１）
３階セミナールーム
【受講料】
１５，０００円（税込）
【お申し込み・お問合せ】
一般社団法人実務能力開発支援協会
ＴＥＬ０３－５２８３－６５０８
ホームページ https://jitsumu-up.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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誰がやっても同じ結果になるはずの給与計算が、
違う結果になる理由。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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所属する社会保険労務士会で、
私が発起人となり
自主勉強会を立ち上げました。
給与計算です。
同業他社ではありますが、
あえてノウハウを包み隠さず
共有したいと思ったのは、
適正な給与計算を行える人が
増えれば、
社会はもっと良くなると
信じているからです。
第１回目の昨日は、
私が講師となり
給与計算の全体像について
講義をしました。
講師は交代で
そして
２か月に１回のペースで
ゆるく続けていきます。
登壇記録集計中１１回目
参加者２２名
（累計２０２名）
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◆２・ 誰がやっても同じ結果になるはずの
給与計算が、違う結果になる理由。
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給与計算は、
誰が行っても同じ結果になる
業務の代表格。
ところが、
多くの会社が、
どこかを間違えています。
本来は１０人が行って
１０人とも同じ結果でなければ
なりませんが、
端数処理の問題ならともかく、
結構な金額差があるケースは
少なくありません。
関連する法律は
労働基準法が中心ですが、
雇用保険法
健康保険法
厚生年金保険法・・・。
それだけではありません。
税法も関わってきます。
こりゃ大変。
その法律を体系的に学ぶ
機会はないし、
料率は毎年変わるし。
そして何より、
法律には規定されていない
ことも多く、
担当者が独自の判断を
しなければならない
場面も出てきます。
労使トラブルになってから、
給与計算のミスが
表面化しては
手遅れなのです。
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相談に講義と
張り切ってしゃべって
いたら
声をつぶしてしまい
ました。
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小学生に大うけ。
まさに塞翁が馬ですね。
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◆４・ セミナー情報
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給与計算実務能力検定試験
２級試験対応 模擬試験講座
【日時】
平成３０年３月４日（日）
９時３０分 ～ １５時３０分
【場所】
大分県保険医会館
（大分市下郡１６０２－１）
３階セミナールーム
【受講料】
１５，０００円（税込）
【お申し込み・お問合せ】
一般社団法人実務能力開発支援協会
ＴＥＬ０３－５２８３－６５０８
ホームページ https://jitsumu-up.jp
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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