優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2018/03/03(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】人生はどこからでも逆転できる(その4) |
_______________________
■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.3.3 Vol.702
本日のテーマ:
人生はどこからでも逆転できる(その4)
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/AjmWCNz3eDA
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
プライオリティ(優先順位)コンサルタントの
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
地元の金融機関で行われた
行員さん向け研修に登壇。
「職場の人権」という
固いテーマ
終業後で疲れている時間帯
という高めのハードルは
慣れているので、
事例をたくさん入れて
みました。
主催者の顔は立てられた
ように思います。
登壇記録集計中12回目
参加者30名
(累計232名)
_______________________
◆2・ 人生はどこからでも逆転できる(その4)
_______________________
昨日の続き・・・。
3社目の派遣会社でも
うまくいかず、
自信喪失状態だった頃
タイミングよく
最初に派遣スタッフとして
就業した会社から
お声がかかりました。
「今、営業を募集して
いるからどう?」
忙しいながら快適に仕事が
できていた会社だったので、
まさに渡りに船。
面接に行ってその場で
採用が決まりました。
介護福祉施設のシステムを
開発販売している会社で、
当然ながら介護施設が
営業先。
すでに導入している施設には
ルート的な営業
新規開拓は飛び込みだったり
アポを取って訪問したり。
金額も大きいので大変
でしたが、
派遣会社で行っていた
断られても飛び込み続ける
というスタイルと比べると、
すいぶん楽に感じていました。
この会社は
全国展開しているので、
福岡の九州支店に所属していた
のですが、
何と担当が大分県になり、
ほぼ毎日ホテルを泊まり
ながら大分県全域を廻ることに。
当時はそれが楽しくて仕方が
ありませんでした。
妻を自宅に残して。
ダメダメな夫ですね。
ただ、営業成績は
結構上位でした。
これは今もそうですが、
人間関係を構築した先に
取引が始まっていくという
スタイルなので、
成績が上がってくるまで
時間がかかるけれど、
火が付くと止まらない
というパターンです。
ところが、
売っても売っても、
システムのセッティングや
導入のサポートをする
スタッフの人数が足りず、
また会社も、そこを重要視
していなかったので、
クレームが続出。
「もしかしてサラリーマンには
向かないのか・・・」
1人で完結できる仕事を
思う存分したいと思い始めたのは
この頃で、
今の職人的な働き方に
つながっているわけです。
そして、
本屋でたまたま手に取った
「社会保険労務士」の受験本。
ビビッときました。
「独立?えっ?俺が?」
思いもよらなかった方向に
人生が向かい始めたのでした。
明日に続く・・・。
________________
◆3・ 編集後記
________________
「職人的な仕事をしたい」
という想いは
実は百貨店時代から
感じていたものでした。
ただ、
その違和感を言語化できたのは、
ずいぶん後からだったように
記憶しています。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
給与計算実務能力検定試験
2級試験対応 模擬試験講座
【日時】
平成30年3月4日(日)
9時30分 ~ 15時30分
【場所】
大分県保険医会館
(大分市下郡1602-1)
3階セミナールーム
【受講料】
15,000円(税込)
【お申し込み・お問合せ】
一般社団法人実務能力開発支援協会
TEL03-5283-6508
ホームページ https://jitsumu-up.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ(優先順位)コンサルタント
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一(自分調べ)の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
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篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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◆1・ 昨日のこと
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地元の金融機関で行われた
行員さん向け研修に登壇。
「職場の人権」という
固いテーマ
終業後で疲れている時間帯
という高めのハードルは
慣れているので、
事例をたくさん入れて
みました。
主催者の顔は立てられた
ように思います。
登壇記録集計中12回目
参加者30名
(累計232名)
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◆2・ 人生はどこからでも逆転できる(その4)
_______________________
昨日の続き・・・。
3社目の派遣会社でも
うまくいかず、
自信喪失状態だった頃
タイミングよく
最初に派遣スタッフとして
就業した会社から
お声がかかりました。
「今、営業を募集して
いるからどう?」
忙しいながら快適に仕事が
できていた会社だったので、
まさに渡りに船。
面接に行ってその場で
採用が決まりました。
介護福祉施設のシステムを
開発販売している会社で、
当然ながら介護施設が
営業先。
すでに導入している施設には
ルート的な営業
新規開拓は飛び込みだったり
アポを取って訪問したり。
金額も大きいので大変
でしたが、
派遣会社で行っていた
断られても飛び込み続ける
というスタイルと比べると、
すいぶん楽に感じていました。
この会社は
全国展開しているので、
福岡の九州支店に所属していた
のですが、
何と担当が大分県になり、
ほぼ毎日ホテルを泊まり
ながら大分県全域を廻ることに。
当時はそれが楽しくて仕方が
ありませんでした。
妻を自宅に残して。
ダメダメな夫ですね。
ただ、営業成績は
結構上位でした。
これは今もそうですが、
人間関係を構築した先に
取引が始まっていくという
スタイルなので、
成績が上がってくるまで
時間がかかるけれど、
火が付くと止まらない
というパターンです。
ところが、
売っても売っても、
システムのセッティングや
導入のサポートをする
スタッフの人数が足りず、
また会社も、そこを重要視
していなかったので、
クレームが続出。
「もしかしてサラリーマンには
向かないのか・・・」
1人で完結できる仕事を
思う存分したいと思い始めたのは
この頃で、
今の職人的な働き方に
つながっているわけです。
そして、
本屋でたまたま手に取った
「社会保険労務士」の受験本。
ビビッときました。
「独立?えっ?俺が?」
思いもよらなかった方向に
人生が向かい始めたのでした。
明日に続く・・・。
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◆3・ 編集後記
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「職人的な仕事をしたい」
という想いは
実は百貨店時代から
感じていたものでした。
ただ、
その違和感を言語化できたのは、
ずいぶん後からだったように
記憶しています。
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給与計算実務能力検定試験
2級試験対応 模擬試験講座
【日時】
平成30年3月4日(日)
9時30分 ~ 15時30分
【場所】
大分県保険医会館
(大分市下郡1602-1)
3階セミナールーム
【受講料】
15,000円(税込)
【お申し込み・お問合せ】
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昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一(自分調べ)の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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