優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/03/15(木) 20:30 | 【優先順位のツボ 】セミナーの後は、すぐに取り組んでみる。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.3.15 Vol.714
本日のテーマ：
セミナーの後は、すぐに取り組んでみる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/gszEEe3RpCs
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
創業支援機関である
スタートアップセンターの
セミナーに登壇しました。
テーマは
「人材奪い合い時代の採用戦略」
これから初めて採用をする
という創業者が多く、
現に苦しんでいるわけでは
ないので、
この（自分の）熱量が
伝わっているのか不安でしたが、
アンケートを見ると、
概ね好評だったようです。
登壇記録集計中１６回目
参加者６名
（累計２６０名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ セミナーの後は、すぐに取り組んでみる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
採用セミナーでは、
全体的な戦略の他に、
具体的な情報の記載内容に
ついても話します。
この後の成果に大きな差が
つくのは、
一体なぜでしょう。
それはすぐにアクションを
起こしたか、です。
では、「すぐに」とは
いつかというと、
明日ではなく
遅くてもその日。
エビングハウスの忘却曲線で
ハッキリしているように、
翌日にはセミナーで学んだ
ことの７４％は忘れてしまう
わけです。
帰宅するまでに、
途中のカフェに飛び込み、
手を動かしてみる・・・。
こんな姿勢が大事なのです。
セミナーに出まくる知人が
います。
先日も、インスタグラムの
セミナーを受講してきた
ということでしたが、
いまだにインスタグラムは
始めていません。
それじゃダメですよね。
まずはアクションを
起こしてみる。
そして、とにかく早く。
これ鉄則です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
セミナー受講に限らず、
アクションを起こさないと
変わらないのは
読書でも同じ。
インプットばかりだと、
詰まってしまいます。
アウトプット前提の
インプットは
最強なのです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今現在、公開のセミナーはありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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スタートアップセンターの
セミナーに登壇しました。
テーマは
「人材奪い合い時代の採用戦略」
これから初めて採用をする
という創業者が多く、
現に苦しんでいるわけでは
ないので、
この（自分の）熱量が
伝わっているのか不安でしたが、
アンケートを見ると、
概ね好評だったようです。
登壇記録集計中１６回目
参加者６名
（累計２６０名）
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◆２・ セミナーの後は、すぐに取り組んでみる。
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採用セミナーでは、
全体的な戦略の他に、
具体的な情報の記載内容に
ついても話します。
この後の成果に大きな差が
つくのは、
一体なぜでしょう。
それはすぐにアクションを
起こしたか、です。
では、「すぐに」とは
いつかというと、
明日ではなく
遅くてもその日。
エビングハウスの忘却曲線で
ハッキリしているように、
翌日にはセミナーで学んだ
ことの７４％は忘れてしまう
わけです。
帰宅するまでに、
途中のカフェに飛び込み、
手を動かしてみる・・・。
こんな姿勢が大事なのです。
セミナーに出まくる知人が
います。
先日も、インスタグラムの
セミナーを受講してきた
ということでしたが、
いまだにインスタグラムは
始めていません。
それじゃダメですよね。
まずはアクションを
起こしてみる。
そして、とにかく早く。
これ鉄則です。
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◆３・ 編集後記
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セミナー受講に限らず、
アクションを起こさないと
変わらないのは
読書でも同じ。
インプットばかりだと、
詰まってしまいます。
アウトプット前提の
インプットは
最強なのです。
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今現在、公開のセミナーはありません。
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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