優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/04/24(火) 12:00 | 【優先順位のツボ 】業務終了後にも会社は責任があります。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.4.24 Vol.754
本日のテーマ：
業務終了後にも会社は責任があります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/zxLTercm0Yw
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
勤労学生の学校
大分市立エスペランサ・
コレジオで
社労士コースの授業が
始まりました。
仕事が終わった後の
疲れた体を引きずり、
勉強を続けるなんて、
本当に頭が下がります。
何とか合格までサポート
したいですね。
優秀な若い人が
この業界（社労士）で
活躍すれば、
もっともっと社会は良くなる
そう信じています。
登壇記録集計中２１回目
参加者１５名
（累計６６２名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 業務終了後にも会社は責任があります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
仕事が終わり退勤した後は、
社員が何をしようが、
基本的に会社は関知しません。
勉強しようが
飲みに出ようが
家族と過ごそうが・・・。
しかし、
そうも言ってられない
判決が出ました。
会社が関知していない
（と主張している）
宴会で起きた社員同士の
トラブルに
会社が責任を負うかどうかが
争われた裁判です。
地裁の判決では、
会社の使用者責任を認め、
賠償を命じました。
どのような状況
だったかというと・・・、
上司から忘年会に誘われ、
休みの予定だったが、
「参加するよね？」と
半ば強制だった。
カラオケ店での２次会で
同僚と口論になり、
暴行を受けて大けが、
その後、退職をしています。
会社は
「業務外の私的な会合で
会社に報告はなく、
そもそも忘年会も禁じていた。」
と主張しましたが、
裁判所は、
「１次会、２次会とも
仕事の一環だった。」
「会社が忘年会を禁じても
会社は使用者責任を負う。」
という判断をしました。
雇用するということは、
それだけの責任も負う
ということを
再認識させられる
厳しい判決でした。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
本日１８時３０分から、
創業者支援機関
スタートアップセンターの
セミナーに登壇します。
初めて雇用する経営者は
何に注意が必要なのか。
そんな話をします。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
初めての雇用
～やっておきたい７つのポイント～
【日時】
平成３０年４月２４日（火）
１８時３０分 ～ ２０時
【場所】
大分県産業創造機構
（大分市東春日町１７-２０
ソフトパークセンタービル）
３Ｆセミナールーム
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
おおいたスタートアップセンター
ＴＥＬ ０９７－５３４－２７５５
ホームページ https://startup.oita.jp/
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
業務終了後にも会社は責任があります。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
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勤労学生の学校
大分市立エスペランサ・
コレジオで
社労士コースの授業が
始まりました。
仕事が終わった後の
疲れた体を引きずり、
勉強を続けるなんて、
本当に頭が下がります。
何とか合格までサポート
したいですね。
優秀な若い人が
この業界（社労士）で
活躍すれば、
もっともっと社会は良くなる
そう信じています。
登壇記録集計中２１回目
参加者１５名
（累計６６２名）
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◆２・ 業務終了後にも会社は責任があります。
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仕事が終わり退勤した後は、
社員が何をしようが、
基本的に会社は関知しません。
勉強しようが
飲みに出ようが
家族と過ごそうが・・・。
しかし、
そうも言ってられない
判決が出ました。
会社が関知していない
（と主張している）
宴会で起きた社員同士の
トラブルに
会社が責任を負うかどうかが
争われた裁判です。
地裁の判決では、
会社の使用者責任を認め、
賠償を命じました。
どのような状況
だったかというと・・・、
上司から忘年会に誘われ、
休みの予定だったが、
「参加するよね？」と
半ば強制だった。
カラオケ店での２次会で
同僚と口論になり、
暴行を受けて大けが、
その後、退職をしています。
会社は
「業務外の私的な会合で
会社に報告はなく、
そもそも忘年会も禁じていた。」
と主張しましたが、
裁判所は、
「１次会、２次会とも
仕事の一環だった。」
「会社が忘年会を禁じても
会社は使用者責任を負う。」
という判断をしました。
雇用するということは、
それだけの責任も負う
ということを
再認識させられる
厳しい判決でした。
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◆３・ 編集後記
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本日１８時３０分から、
創業者支援機関
スタートアップセンターの
セミナーに登壇します。
初めて雇用する経営者は
何に注意が必要なのか。
そんな話をします。
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◆４・ セミナー情報
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初めての雇用
～やっておきたい７つのポイント～
【日時】
平成３０年４月２４日（火）
１８時３０分 ～ ２０時
【場所】
大分県産業創造機構
（大分市東春日町１７-２０
ソフトパークセンタービル）
３Ｆセミナールーム
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
おおいたスタートアップセンター
ＴＥＬ ０９７－５３４－２７５５
ホームページ https://startup.oita.jp/
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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