優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/05/21(月) 21:00 | 【優先順位のツボ 】家庭円満の支援は経営戦略としての価値アリ |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.5.21 Vol.781
本日のテーマ：
家庭円満の支援は経営戦略としての価値アリ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/JS5zEt6HYf0
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
プライオリティ（優先順位）コンサルタントの
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「おおいたパパくらぶ」の
メンバーで
保育園の子育て応援セミナーに
参加してきました。
職員さん向けの企業研修を
地域住民の方にも開放した
イベントです。
そもそも
「おおいたパパくらぶ」
とは何ぞや？
というところですが、
大分県が行った父親力の向上を
目的とした講座の名称です。
当時、大分県の父親の
家事・育児参画時間は
全国最下位。
これはいかん！
と県が主催して
２年間行われました。
たまたま、子どもが生まれた
ばかりだったので、
子育てを学びたいと思って
参加したのがキッカケです。
講座の終了後、
このまま終わるのも寂しいね
ということで、
有志で、絵本の読み聞かせや
パパ講座などを続けている
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
家庭円満の支援は経営戦略としての価値アリ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭円満だと、
早く帰ろうと仕事の進め方にも
工夫するでしょうが、
家庭のトラブルは職場にまで
飛び火します。
夫婦ケンカをした翌日、
イライラしたまま職場に行き、
いつもなら怒らない程度の
部下の失敗に、
怒鳴り散らしてパワハラと
言われたり。
そういう意味では、
家庭の充実を支援するのは
経営戦略とも言えます。
特に、ある程度の人数が
いる会社であれば、
男性（父親）社員の
コミュニティ作りは
職場の雰囲気が向上します。
男性は仕事以外の
コミュニティを作るのが
本当に苦手です。
「寝かしつけ」や
「絵本の読み聞かせ」などの
家事・育児の悩み事を
話せる場所を社内に作る
ことで
上司と部下を超えた
人間関係が構築でき
離職率だって下がるはず。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
子育て応援セミナーは
講座あり、
トークセッションあり、
読み聞かせあり、
バルーンアートあり。
とても楽しい一日でした。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できるセミナーはありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
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Copyright 2018- takeshi shinohara
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無断転載・流用はご遠慮下さい。
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家庭円満の支援は経営戦略としての価値アリ
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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メンバーで
保育園の子育て応援セミナーに
参加してきました。
職員さん向けの企業研修を
地域住民の方にも開放した
イベントです。
そもそも
「おおいたパパくらぶ」
とは何ぞや？
というところですが、
大分県が行った父親力の向上を
目的とした講座の名称です。
当時、大分県の父親の
家事・育児参画時間は
全国最下位。
これはいかん！
と県が主催して
２年間行われました。
たまたま、子どもが生まれた
ばかりだったので、
子育てを学びたいと思って
参加したのがキッカケです。
講座の終了後、
このまま終わるのも寂しいね
ということで、
有志で、絵本の読み聞かせや
パパ講座などを続けている
というわけです。
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◆２・ 本日のテーマ
家庭円満の支援は経営戦略としての価値アリ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭円満だと、
早く帰ろうと仕事の進め方にも
工夫するでしょうが、
家庭のトラブルは職場にまで
飛び火します。
夫婦ケンカをした翌日、
イライラしたまま職場に行き、
いつもなら怒らない程度の
部下の失敗に、
怒鳴り散らしてパワハラと
言われたり。
そういう意味では、
家庭の充実を支援するのは
経営戦略とも言えます。
特に、ある程度の人数が
いる会社であれば、
男性（父親）社員の
コミュニティ作りは
職場の雰囲気が向上します。
男性は仕事以外の
コミュニティを作るのが
本当に苦手です。
「寝かしつけ」や
「絵本の読み聞かせ」などの
家事・育児の悩み事を
話せる場所を社内に作る
ことで
上司と部下を超えた
人間関係が構築でき
離職率だって下がるはず。
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◆３・ 編集後記
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子育て応援セミナーは
講座あり、
トークセッションあり、
読み聞かせあり、
バルーンアートあり。
とても楽しい一日でした。
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◆４・ セミナー情報
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現在、ご案内できるセミナーはありません。
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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