優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2018/05/26(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】その仕事を何時間やっていますか? |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.5.26 Vol.786
本日のテーマ:
その仕事を何時間やっていますか?
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/KsB5ebuJVCw
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
プライオリティ(優先順位)コンサルタントの
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
午前中は「よろず支援拠点」
の相談業務
午後から就業規則の
打ち合わせ。
夕方には、児童育成クラブの
指導員さんと
契約更新の面談。
最後に運動会のテント張り。
う~ん、忙しい一日でした。
ところで、
児童育成クラブというは
小学生の保育所のようなもの
なのですが、
れっきとした労働法の
適用事業所です。
指導員の先生方は
労働基準法上の労働者
一方で事業主は誰かというと、
会長・・・、私です(笑)
恥ずかしながら
知りませんでした。
これって、労務管理は
普通の会社と何ら変わりません。
仕事中に指導員が
ケガをしたら
健康保険では治療が
できないのです。
他の校区のクラブは
理解しているのでしょうかね。
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
その仕事を何時間やっていますか?
_______________________
効率的な仕事をするには
「段取力」が必要です。
昨日もお伝えしたように、
まずは帰る時刻を決めて、
その日に処理するタスクを
書き出すことから始まります。
次のステップは、
そのタスクに費やす時間を
決める
ということです。
なぜこれをするのかというと、
「資料作成」だけだと
何時間かかっても、
その日に終わればOK
となってしまい、
これまた効率的ではないからです。
1時間と時間を決めることで、
3時間かかってしまった場合、
振り返りが効きます。
なぜ3倍も時間がかかったの
だろうか?
部下から話しかけられたから、
集中力が切れて、
浮かんでいたアイデアが
飛んだなあ。
そうならないように、
「集中しています」という
プレートを立てれば周囲にも
わかるし
緊急の用件以外は
話しかけられないかも
しれない。
タスク毎に「終わり」を
決めると、
改善ができるのです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
さて、これから沖縄です。
まずは福岡に移動しなければ
なりません。
行って来ます。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
現在、ご案内できるセミナーはありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ(優先順位)コンサルタント
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一(自分調べ)の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆3・ 編集後記
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の相談業務
午後から就業規則の
打ち合わせ。
夕方には、児童育成クラブの
指導員さんと
契約更新の面談。
最後に運動会のテント張り。
う~ん、忙しい一日でした。
ところで、
児童育成クラブというは
小学生の保育所のようなもの
なのですが、
れっきとした労働法の
適用事業所です。
指導員の先生方は
労働基準法上の労働者
一方で事業主は誰かというと、
会長・・・、私です(笑)
恥ずかしながら
知りませんでした。
これって、労務管理は
普通の会社と何ら変わりません。
仕事中に指導員が
ケガをしたら
健康保険では治療が
できないのです。
他の校区のクラブは
理解しているのでしょうかね。
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その仕事を何時間やっていますか?
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効率的な仕事をするには
「段取力」が必要です。
昨日もお伝えしたように、
まずは帰る時刻を決めて、
その日に処理するタスクを
書き出すことから始まります。
次のステップは、
そのタスクに費やす時間を
決める
ということです。
なぜこれをするのかというと、
「資料作成」だけだと
何時間かかっても、
その日に終わればOK
となってしまい、
これまた効率的ではないからです。
1時間と時間を決めることで、
3時間かかってしまった場合、
振り返りが効きます。
なぜ3倍も時間がかかったの
だろうか?
部下から話しかけられたから、
集中力が切れて、
浮かんでいたアイデアが
飛んだなあ。
そうならないように、
「集中しています」という
プレートを立てれば周囲にも
わかるし
緊急の用件以外は
話しかけられないかも
しれない。
タスク毎に「終わり」を
決めると、
改善ができるのです。
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まずは福岡に移動しなければ
なりません。
行って来ます。
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昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一(自分調べ)の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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