優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/07/01(日) 17:30 | 【優先順位のツボ 】給与計算で間違えやすい３つのポイント |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.7.1 Vol.822
本日のテーマ：
給与計算で間違えやすい３つのポイント
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/X8mpMfXdpI4
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２か月に１回のペースで
行っている
「給与計算勉強会」
私が発起人となって
今年から始めました。
昨日はその第３回目。
終了後に懇親会も行ったので、
久しぶりにベロベロに
なって帰宅。
というわけで、
メールマガジンの配信が
ギリギリになってしまいました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
給与計算で間違えやすい３つのポイント
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
同業者で必要以上にベタベタ
するのを好まない私が、
なぜ同業者での
「給与計算勉強会」なるものを
始めたのか。
それは、
適正に給与計算が行われる
会社が増えると、
社会が良くなるかもしれない
という考えによるものです。
それほど給与に関する
トラブルが多い
ということでもあります。
労使間のトラブルになって
初めて表面化するのが
給与計算のミスと言っても
良いでしょう。
給与計算を代行や指導をする
社会保険労務士が
正しい知識を持つことで
社会にもっともっと
貢献できるはずなのです。
ところで、
この給与計算というものは、
誰がやっても同じ答えになる
はずなのに、
なぜトラブルが多いのか。
それは、知らないから。
学ぶ機会がほとんど
無いのです。
もう１つは関連する法律が
多岐に亘るという点です。
労働基準法、雇用保険法、
健康保険や厚生年金保険法、
所得税法・・・
勉強するといっても
何から手をつければいいのか
というところでしょう。
実は給与計算は、
勤怠
支給
控除
という３つのブロックから
成り立つシンプルなものです。
ミスにもパターンがあります。
勤怠では労働時間の把握
支給では割増賃金の計算
控除では社会保険料控除
この３つを学ぶことで、
不必要なトラブルは
避けられる
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
主催者や発起人というのは、
これまでなるべく避けて
生きてきました。
メンドクサイ
目立ちたくない
というのがその理由。
ところが、何を思ったのか
昨年から今年にかけて、
積極的に関わるように
なってきました。
やってみると面白いですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できるセミナーはありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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２か月に１回のペースで
行っている
「給与計算勉強会」
私が発起人となって
今年から始めました。
昨日はその第３回目。
終了後に懇親会も行ったので、
久しぶりにベロベロに
なって帰宅。
というわけで、
メールマガジンの配信が
ギリギリになってしまいました。
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◆２・ 本日のテーマ
給与計算で間違えやすい３つのポイント
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同業者で必要以上にベタベタ
するのを好まない私が、
なぜ同業者での
「給与計算勉強会」なるものを
始めたのか。
それは、
適正に給与計算が行われる
会社が増えると、
社会が良くなるかもしれない
という考えによるものです。
それほど給与に関する
トラブルが多い
ということでもあります。
労使間のトラブルになって
初めて表面化するのが
給与計算のミスと言っても
良いでしょう。
給与計算を代行や指導をする
社会保険労務士が
正しい知識を持つことで
社会にもっともっと
貢献できるはずなのです。
ところで、
この給与計算というものは、
誰がやっても同じ答えになる
はずなのに、
なぜトラブルが多いのか。
それは、知らないから。
学ぶ機会がほとんど
無いのです。
もう１つは関連する法律が
多岐に亘るという点です。
労働基準法、雇用保険法、
健康保険や厚生年金保険法、
所得税法・・・
勉強するといっても
何から手をつければいいのか
というところでしょう。
実は給与計算は、
勤怠
支給
控除
という３つのブロックから
成り立つシンプルなものです。
ミスにもパターンがあります。
勤怠では労働時間の把握
支給では割増賃金の計算
控除では社会保険料控除
この３つを学ぶことで、
不必要なトラブルは
避けられる
というわけです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
主催者や発起人というのは、
これまでなるべく避けて
生きてきました。
メンドクサイ
目立ちたくない
というのがその理由。
ところが、何を思ったのか
昨年から今年にかけて、
積極的に関わるように
なってきました。
やってみると面白いですね。
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◆４・ セミナー情報
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現在、ご案内できるセミナーはありません。
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【プロフィール】
プライオリティ（優先順位）コンサルタント
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行責任者：篠原 丈司
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