優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/07/12(木) 22:00 | 【優先順位のツボ 】情報発信しないと助けてもらえないかもよ。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.7.12 Vol.833
本日のテーマ：
情報発信しないと助けてもらえないかもよ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/8La7f7innIU
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
小中学校の先生を対象とした
タイムマネジメント研修に
登壇してきました。
受講者は、
教頭先生や校長先生といった
管理職が多く、
何となく気後れしそうな
雰囲気もありましたが、
結構盛り上がり、
受講者と主催者には
満足していただけたと思います。
学校現場では、
（今頃ですが・・・）
タイムレコーダーを設置して
時間管理を徹底する動きが
あります。
教師だから・・・、という
自己犠牲の多い職種でしょうが、
教師自身が幸せで豊かな人生を
歩んでいなければ、
より良い教育はできないはず。
だからこそ、
タイムマネジメントの
知識は絶対に必要なのです。
登壇記録集計中４２回目
参加者９０名
（累計１，４８５名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
情報発信しないと助けてもらえないかもよ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
タイムマネジメントには
２つの側面があります。
１つは、目標達成の技術。
もう１つは、生産性向上
（時短）の技術です。
なので、
時間が限られている研修では
どちらかに絞って行う場合が
ほとんどです。
どちらが盛り上がるかは、
受講者のカテゴリーにも
よります。
自己啓発系のセミナーであれば
目標達成
過重労働で苦しんでいる
職場研修であれば
時短
という感じです。
ただ、どちらでも鉄板で
盛り上がるのは、
数年後のありたい姿
（ビジョン）を
グループワークでシェアする時。
みんな自分のことを
聴いてもらいたいのです。
別の視点から見ると、
これは情報発信。
経営者や管理職は部下が
何を考え
どこに行きたいのか
わからなければ
一方通行の取組になって
しまうかもしれません。
デール・カーネギーが、
その名著「人を動かす」の中で、
「人を動かす秘訣は、
相手の欲しがっているものを
与えるのが唯一の方法だ」
と述べていますが、
これが働き方改革のキモ
だったりするわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
明日は、労務監査。
要は法令遵守の実態調査です。
依頼があるのは大会社だけでは
ありません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できるセミナーはありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
情報発信しないと助けてもらえないかもよ。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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小中学校の先生を対象とした
タイムマネジメント研修に
登壇してきました。
受講者は、
教頭先生や校長先生といった
管理職が多く、
何となく気後れしそうな
雰囲気もありましたが、
結構盛り上がり、
受講者と主催者には
満足していただけたと思います。
学校現場では、
（今頃ですが・・・）
タイムレコーダーを設置して
時間管理を徹底する動きが
あります。
教師だから・・・、という
自己犠牲の多い職種でしょうが、
教師自身が幸せで豊かな人生を
歩んでいなければ、
より良い教育はできないはず。
だからこそ、
タイムマネジメントの
知識は絶対に必要なのです。
登壇記録集計中４２回目
参加者９０名
（累計１，４８５名）
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◆２・ 本日のテーマ
情報発信しないと助けてもらえないかもよ。
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タイムマネジメントには
２つの側面があります。
１つは、目標達成の技術。
もう１つは、生産性向上
（時短）の技術です。
なので、
時間が限られている研修では
どちらかに絞って行う場合が
ほとんどです。
どちらが盛り上がるかは、
受講者のカテゴリーにも
よります。
自己啓発系のセミナーであれば
目標達成
過重労働で苦しんでいる
職場研修であれば
時短
という感じです。
ただ、どちらでも鉄板で
盛り上がるのは、
数年後のありたい姿
（ビジョン）を
グループワークでシェアする時。
みんな自分のことを
聴いてもらいたいのです。
別の視点から見ると、
これは情報発信。
経営者や管理職は部下が
何を考え
どこに行きたいのか
わからなければ
一方通行の取組になって
しまうかもしれません。
デール・カーネギーが、
その名著「人を動かす」の中で、
「人を動かす秘訣は、
相手の欲しがっているものを
与えるのが唯一の方法だ」
と述べていますが、
これが働き方改革のキモ
だったりするわけです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
明日は、労務監査。
要は法令遵守の実態調査です。
依頼があるのは大会社だけでは
ありません。
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◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できるセミナーはありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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