優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/07/20(金) 23:10 | 【優先順位のツボ 】労働時間の適正な把握は会社を守ることにつながる |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.7.20 Vol.841
本日のテーマ：
労働時間の適正な把握は会社を守ることにつながる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/W1Reepe3NPc
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
とある企業で
労務監査を実施。
最近、ご依頼の多い仕事です。
働き方改革関連法案も決まり、
自社で行っている労務管理が
適正なのか
気になる会社も多いという
ことですね。
昨日は、
とてもしっかりとした会社です。
なので、
労働保険や社会保険の手続き、
間違えやすい給与計算での
保険料控除のタイミングも
バッチリ。
ですが、案の定、
労働時間の把握が甘いのです。
これでは給与計算が適正に
行われているかどうか
判断ができません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
労働時間の適正な把握は会社を守ることにつながる
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
労働時間の把握については、
ますます厳しくなってきました。
昔のように
家族的なゆるい労務管理は
通用しなくなっています。
出勤簿に押印する管理が
悪いわけではありませんが、
始業終業の時刻を会社が
把握していなければ、
そこを逆手に取られて、
莫大な残業代を支払うケースも
頻発しています。
いまはクラウドで
打刻ができるシステムが
安価で利用できる時代でも
あります。
特に労働時間が
自己申告制の場合、
実態と乖離が無いのか
定期的に調査をして、
補正をしなければなりません。
タイムレコーダー
ＩＣカード
パソコンの使用記録など
客観的に把握できるツールを
使うことは
会社を守ることにつながる
でしょう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日はしゃべりっ放しの
一日でした。
明日もハラスメント研修に
登壇します。
高校野球もいよいよ準決勝。
終わったら少し休みたいな。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できるセミナーはありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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最近、ご依頼の多い仕事です。
働き方改革関連法案も決まり、
自社で行っている労務管理が
適正なのか
気になる会社も多いという
ことですね。
昨日は、
とてもしっかりとした会社です。
なので、
労働保険や社会保険の手続き、
間違えやすい給与計算での
保険料控除のタイミングも
バッチリ。
ですが、案の定、
労働時間の把握が甘いのです。
これでは給与計算が適正に
行われているかどうか
判断ができません。
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労働時間の適正な把握は会社を守ることにつながる
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労働時間の把握については、
ますます厳しくなってきました。
昔のように
家族的なゆるい労務管理は
通用しなくなっています。
出勤簿に押印する管理が
悪いわけではありませんが、
始業終業の時刻を会社が
把握していなければ、
そこを逆手に取られて、
莫大な残業代を支払うケースも
頻発しています。
いまはクラウドで
打刻ができるシステムが
安価で利用できる時代でも
あります。
特に労働時間が
自己申告制の場合、
実態と乖離が無いのか
定期的に調査をして、
補正をしなければなりません。
タイムレコーダー
ＩＣカード
パソコンの使用記録など
客観的に把握できるツールを
使うことは
会社を守ることにつながる
でしょう。
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◆３・ 編集後記
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今日はしゃべりっ放しの
一日でした。
明日もハラスメント研修に
登壇します。
高校野球もいよいよ準決勝。
終わったら少し休みたいな。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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