優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2018/07/28(土) 16:30 | 【優先順位のツボ 】勇気を持って方向を変更しないと泥沼に・・・。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.7.28 Vol.849
本日のテーマ:
勇気を持って方向を変更しないと泥沼に・・・。
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/a4Qa-j5L_BE
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
2日連続での
ハラスメント研修に登壇後、
勤労学生の学校で給与計算の講義。
給与計算を学ぶ機会は
ほとんど無いので、
受講している学生は
結構楽しそうです。
知らないことはできないのです。
登壇記録集計中51・52回目
参加者19・11名
(累計1,883名)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
勇気を持って方向を変更しないと泥沼に・・・。
_______________________
私の研修で行う
あるワークがあります。
とても学びが深いので
よく使うのですが、
受講者が取り組んでいる姿は、
そのままいつもの職場風景に
近いのです。
なので、
コミュニケーションの取り方や
仕事の進め方など、
外野で見ていても興味深い
ワークになっています。
もちろん、
このワークに限ったものでは
ありませんが、
グループで進めていく仕事は、
ゴールに向かって何かしら
方針や進め方を決めて
(仮決めして)スタートする
必要があります。
この事前打ち合わせをせずに
「走りながら考える」というのは
言葉としてはカッコよいけれど、
結果的にいくら時間があっても
足りなくなるのです。
つまり、残業です。
または時間がきたから残りは
明日やるというのでは、
生産性なんて上がりません。
このワークでは、
途中にもポイントがあります。
初めに決めた進め方を、
途中で検証することなく
進めるグループ
10分これでやってみたけど
これで終わるだろうか。
もっと良い進め方は無いのかと
振り返って改善するグループ。
どちらがゴールに到達する
可能性が高いのかは明確ですね。
いずれにしても、
最初に決めて(仮決め)
いなければ、
検証(振り返りと改善)が
できないので、
決めるというのは
それだけ重要なのです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
3日で5本の登壇が終わりました。
声を出すというのは、
想像以上に体全体が疲れます。
この土日は地元の夏祭りや
野球の試合が入っていますが、
台風で思わぬ水入りとなりそうです。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
現在、ご案内できるセミナーはありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一(自分調べ)の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
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篠原 丈司(しのはら たけし)です。
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ハラスメント研修に登壇後、
勤労学生の学校で給与計算の講義。
給与計算を学ぶ機会は
ほとんど無いので、
受講している学生は
結構楽しそうです。
知らないことはできないのです。
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(累計1,883名)
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あるワークがあります。
とても学びが深いので
よく使うのですが、
受講者が取り組んでいる姿は、
そのままいつもの職場風景に
近いのです。
なので、
コミュニケーションの取り方や
仕事の進め方など、
外野で見ていても興味深い
ワークになっています。
もちろん、
このワークに限ったものでは
ありませんが、
グループで進めていく仕事は、
ゴールに向かって何かしら
方針や進め方を決めて
(仮決めして)スタートする
必要があります。
この事前打ち合わせをせずに
「走りながら考える」というのは
言葉としてはカッコよいけれど、
結果的にいくら時間があっても
足りなくなるのです。
つまり、残業です。
または時間がきたから残りは
明日やるというのでは、
生産性なんて上がりません。
このワークでは、
途中にもポイントがあります。
初めに決めた進め方を、
途中で検証することなく
進めるグループ
10分これでやってみたけど
これで終わるだろうか。
もっと良い進め方は無いのかと
振り返って改善するグループ。
どちらがゴールに到達する
可能性が高いのかは明確ですね。
いずれにしても、
最初に決めて(仮決め)
いなければ、
検証(振り返りと改善)が
できないので、
決めるというのは
それだけ重要なのです。
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◆3・ 編集後記
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3日で5本の登壇が終わりました。
声を出すというのは、
想像以上に体全体が疲れます。
この土日は地元の夏祭りや
野球の試合が入っていますが、
台風で思わぬ水入りとなりそうです。
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社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一(自分調べ)の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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