優先順位のツボ バックナンバー

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■■ 優先順位のツボ ■■　　2016.6.19　Vol.80

　
本日のテーマ：一貫したメッセージの威力


仕事に野球審判、子育て・・・

日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント


「優先順位のツボ」を日々お届けしています。


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社会保険労務士の篠原です。
　

　
昨日のホテルは、「スーパーホテル」

　

日本経営品質賞を２回も受賞した
ホテルに初めて泊まりました。



キーワードは「ｌｏｈａｓ（ロハス）」
　

健康と地球環境に配慮した
取り組みが一貫していました。



壁や天井には、空気を浄化したり、
湿度を調節したりする珪藻土を使い、


その他にも照明、水、枕、ベッド
これでもかと有機食材を使った朝食など
　
　

一貫したメッセージと取り組みは、
品質賞や固定ファンの多さも、
うなづけるホテルでした。



その後は、東京から大分へ移動。

　
　
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本日のテーマ：一貫したメッセージの威力
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空港に着いて向かったのは別府。



西別府病院が全国で初めて

「野球医学科」を開設し、



「野球障害の現状・選手の長期育成」
　

というテーマのスタートアップセミナーを
開催するというので、受講して来ました。



そうそうたるメンバーで、
内容も考えさせられるものばかりでしたが、

一番興味深かったのが、

　
　

投手の肘や肩の障害は、

小学生の頃の練習やフォームが
主な原因だということでした。


　
　

野球界は、団体が乱立しており、
長期育成システムという概念が
欠けています。



今後は垣根を越えて、
真剣に考えていなければ、
　

他のスポーツに競技人口を
奪われてしまう事態が
加速していくでしょう。
　
　　

職場でも同様で、

新卒で入社して定年まで勤める
大会社とは違い、
　
　

多くの中小企業は、中途採用がほとんど。
　
　

どうしても研修は、その場しのぎの
単発になってしまうわけです。
　
　

離職率を減らすと言いながら、

定年までの長期育成という視点が
抜けている、


そう感じた一日でした。





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