優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/08/10(金) 23:30 | 【優先順位のツボ 】やっぱり給与計算は難しい？ |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.8.10 Vol.862
本日のテーマ：
やっぱり給与計算は難しい？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/oc0x7uKhf6U
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
給与計算について、
正しく計算されているのか
確認して欲しいという
ご依頼があり、
早速、調査。
経験上、賃金台帳を
パッと見るだけで違和感に
気がつきますが、
昨日も会社も違和感アリアリ（笑）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
やっぱり給与計算は難しい？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
給与計算は、
ほとんどの場合・・・、
間違っています。
あっ、言っちゃった（笑）
給与計算のミスは
労働基準監督署の調査でも
無い限り、
通常は表面化しません。
正確に理解している人が
社内に少ないからです。
かくいう私も
サラリーマン時代は手取り額
しか見ていませんでした。
経営者にしても、
そもそも間違っていないと
思っているし、
いや、間違っているかも
しれないけれど、
間違いがわかって過去に遡って
差額を支払うのは怖いので、
黙っています。
誰もがわかっているフリを
しているのです。
要因の１つは知識です。
給与計算は体系立てて学ぶ
機会がほとんどありません。
先日も、
とある会社の賃金台帳を
見ていたら、
月給者の社員に対して
年次有給休暇を取得した日に
給与が支払われていました。
これって当たり前と思いますか？
通常は、月給者の場合、
１日分を欠勤控除して、
１日分の有給を加えるので、
プラマイゼロのチャラです。
今回のミス（というより
知らなかったのですが）
月額の給与にプラスして
有給分を支払っていました。
休むと給与が増えるのです（笑）
何て良い会社なのでしょう。
もちろん法違反には
なりませんが
知らなくて
支給していることが
問題なのです。
知らないことは出来ない
ということですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
お盆休みということでも
ありませんが、
１週間（途中で１日は出ますが）
夏休みをいただきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できるセミナーはありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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正しく計算されているのか
確認して欲しいという
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経験上、賃金台帳を
パッと見るだけで違和感に
気がつきますが、
昨日も会社も違和感アリアリ（笑）
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やっぱり給与計算は難しい？
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給与計算は、
ほとんどの場合・・・、
間違っています。
あっ、言っちゃった（笑）
給与計算のミスは
労働基準監督署の調査でも
無い限り、
通常は表面化しません。
正確に理解している人が
社内に少ないからです。
かくいう私も
サラリーマン時代は手取り額
しか見ていませんでした。
経営者にしても、
そもそも間違っていないと
思っているし、
いや、間違っているかも
しれないけれど、
間違いがわかって過去に遡って
差額を支払うのは怖いので、
黙っています。
誰もがわかっているフリを
しているのです。
要因の１つは知識です。
給与計算は体系立てて学ぶ
機会がほとんどありません。
先日も、
とある会社の賃金台帳を
見ていたら、
月給者の社員に対して
年次有給休暇を取得した日に
給与が支払われていました。
これって当たり前と思いますか？
通常は、月給者の場合、
１日分を欠勤控除して、
１日分の有給を加えるので、
プラマイゼロのチャラです。
今回のミス（というより
知らなかったのですが）
月額の給与にプラスして
有給分を支払っていました。
休むと給与が増えるのです（笑）
何て良い会社なのでしょう。
もちろん法違反には
なりませんが
知らなくて
支給していることが
問題なのです。
知らないことは出来ない
ということですね。
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お盆休みということでも
ありませんが、
１週間（途中で１日は出ますが）
夏休みをいただきます。
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
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設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一（自分調べ）の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
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