優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2018/08/14(火) 20:30 | 【優先順位のツボ 】同じ事を繰り返しながら違う結果を望むという事 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.8.15 Vol.867
本日のテーマ:
同じ事を繰り返しながら違う結果を望むという事
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/Z-QCocjDdoo
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
弟家族とお墓の掃除をした後、
母親の待つ実家に集合。
子どもにとっては
久し振りに会うイトコ達です。
思い出してみると、
イトコが多い私はこの時期が
とても楽しみでした。
でも、お盆が終わると一気に秋。
ゲッ、一年が終わってしまう・・・。
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
同じ事を繰り返しながら違う結果を望むという事
_______________________
今週はお盆休みを堪能して
いますが、
それでも
ソファに寝ころびながら
フリーペーパーの求人情報誌を
眺めています。
しかし、失礼ながらどれも
似たり寄ったりな印象で、
特に、なかなか厳しいのが
コンビニの求人ですね。
何人かのスタッフがレジの前で
ピースをしている写真に
最低賃金と変わらない時給
シフトを選べる
(本当かどうかわからないけど)
アットホームな雰囲気
・・・などなど。
どれも同じに見える内容だと
時給が少しでも高くて
家から近いお店を選ぶしか
ありません。
今まではダマしダマし
何とかなっていても、
これから先はジリ貧になるのは
間違いないでしょう。
コンビニの場合は、
ハローワーク求人や情報誌よりも、
働いているスタッフや
馴染み客から
情報を広げていく方が
効果的ではないかと思います。
なぜなら、
何らかの理由で
現に働き続けてくれて
いたり、
お店に通ってくれている
からです。
そこには必ず理由があります。
もちろん、
どこでもやっている
求人情報のポスターをトイレに
貼ったところで、
問い合わせも期待できません。
要は目立たないと覚えて
もらえないのです。
お店の特徴は何でしょう。
どこでもある商品なのに、
なぜうちなのか。
わからなければ馴染み客から
聞いてみると出てくるかも
しれません。
同じことを繰り返しながら
違う結果を望むこと
それを狂気という
(アインシュタイン)
効果が無ければ、
何かを変えることで
結果も変わるはずです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
来週はセミナーが3本。
内訳は
タイムマネジメントが2本と
採用戦略です。
仕事スイッチを完全に切ると
エライコッチャになるので、
そういう意味でも
このメルマガは役に立ちます。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
現在、ご案内できるセミナーはありません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一(自分調べ)の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
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篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆1・ 昨日のこと
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弟家族とお墓の掃除をした後、
母親の待つ実家に集合。
子どもにとっては
久し振りに会うイトコ達です。
思い出してみると、
イトコが多い私はこの時期が
とても楽しみでした。
でも、お盆が終わると一気に秋。
ゲッ、一年が終わってしまう・・・。
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◆2・ 本日のテーマ
同じ事を繰り返しながら違う結果を望むという事
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今週はお盆休みを堪能して
いますが、
それでも
ソファに寝ころびながら
フリーペーパーの求人情報誌を
眺めています。
しかし、失礼ながらどれも
似たり寄ったりな印象で、
特に、なかなか厳しいのが
コンビニの求人ですね。
何人かのスタッフがレジの前で
ピースをしている写真に
最低賃金と変わらない時給
シフトを選べる
(本当かどうかわからないけど)
アットホームな雰囲気
・・・などなど。
どれも同じに見える内容だと
時給が少しでも高くて
家から近いお店を選ぶしか
ありません。
今まではダマしダマし
何とかなっていても、
これから先はジリ貧になるのは
間違いないでしょう。
コンビニの場合は、
ハローワーク求人や情報誌よりも、
働いているスタッフや
馴染み客から
情報を広げていく方が
効果的ではないかと思います。
なぜなら、
何らかの理由で
現に働き続けてくれて
いたり、
お店に通ってくれている
からです。
そこには必ず理由があります。
もちろん、
どこでもやっている
求人情報のポスターをトイレに
貼ったところで、
問い合わせも期待できません。
要は目立たないと覚えて
もらえないのです。
お店の特徴は何でしょう。
どこでもある商品なのに、
なぜうちなのか。
わからなければ馴染み客から
聞いてみると出てくるかも
しれません。
同じことを繰り返しながら
違う結果を望むこと
それを狂気という
(アインシュタイン)
効果が無ければ、
何かを変えることで
結果も変わるはずです。
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◆3・ 編集後記
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来週はセミナーが3本。
内訳は
タイムマネジメントが2本と
採用戦略です。
仕事スイッチを完全に切ると
エライコッチャになるので、
そういう意味でも
このメルマガは役に立ちます。
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◆4・ セミナー情報
________________
現在、ご案内できるセミナーはありません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
ライセンスを持つ全国唯一(自分調べ)の
社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています!
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
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