優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/09/01(土) 22:50 | 【優先順位のツボ 】アンコンシャス・バイアスを有利に使ってみよう！ |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.9.1 Vol.884
本日のテーマ：
アンコンシャス・バイアスを有利に使ってみよう！
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/0WgMrfRu23Y
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
県が主催している
「保育現場の働き方改革研究会」に
委員として出席。
たたみかけるような
スピード感がある研究会ですが、
それでも保育士の固定観念を
変えるには、
時間がかかるでしょう。
それだけ
経験から染みついた思い込み
というのは
やっかいなものなのです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
アンコンシャス・バイアスを有利に使ってみよう！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
先日、とある経営者と
その会社で打ち合わせを
していたところ、
お茶を持って来てくれた
社員がいました。
で、その経営者はお茶を飲むなり、
社員をどなりつけたのです。
「なんだっ、このお茶は！
薄くてマズい！
淹れなおして来い！」
パワハラと受け取られても
おかしくないボリューム
だったので
ヒヤヒヤしながら見ていました。
その社員がいなくなった後、
私に対して
「いや、先輩社員が何度も指導を
しているんですが、
熱かったり温かったり、
薄かったり、濃すぎたり・・・。
仕事の覚えも良くないんで
困ったものです。」
こんな会話だったと覚えています。
途中でトイレに行ったときに、
その叱られた社員と洗面台で
一緒になったので
声をかけたのですが・・・
みなさん、あれっ？と
思いませんでしたか。
なんだ男性だったのかと。
「お茶出し」というと
女性のイメージがついて
まわる人も
少なくないでしょう。
もちろん、
女性の仕事と決まっている
わけではありませんよね。
このような思い込みのことを
「アンコンシャス・バイアス」と
呼びます。
「仕事は残業するのが普通だ」
そんな思い込みのある
経営者や上司の下では
職場全体が疲弊するだけです。
「今日やるべき仕事を
定時までに片づけるのが当然だ」
アンコンシャス・バイアスの
使い方によっては
働き方改革だって差がつく
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
エキスパートエラーという
バイアスがあります。
専門家が言うなら
間違いないだろうと疑うことを
しないことで
致命的なミスが起きてしまう
というものです。
要注意、要注意。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
平成３０年度労働講座
「やるなら今！本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
１３時３０分 ～ １５時３０分（１３時から受付開始）
大分会場 １０月 ３日（水曜日）
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分３０３会議室
別府会場 １０月１２日（金曜日）
別府市役所レセプションホール
日田会場 １０月１６日（火曜日）
日田総合庁舎大会議室
中津会場 １０月３０日（火曜日）
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 １１月 １日（木曜日）
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 １１月 ７日（水曜日）
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
ＴＥＬ０９７－５０６－３３５３
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆３・ 編集後記
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
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たたみかけるような
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変えるには、
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それだけ
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というのは
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先日、とある経営者と
その会社で打ち合わせを
していたところ、
お茶を持って来てくれた
社員がいました。
で、その経営者はお茶を飲むなり、
社員をどなりつけたのです。
「なんだっ、このお茶は！
薄くてマズい！
淹れなおして来い！」
パワハラと受け取られても
おかしくないボリューム
だったので
ヒヤヒヤしながら見ていました。
その社員がいなくなった後、
私に対して
「いや、先輩社員が何度も指導を
しているんですが、
熱かったり温かったり、
薄かったり、濃すぎたり・・・。
仕事の覚えも良くないんで
困ったものです。」
こんな会話だったと覚えています。
途中でトイレに行ったときに、
その叱られた社員と洗面台で
一緒になったので
声をかけたのですが・・・
みなさん、あれっ？と
思いませんでしたか。
なんだ男性だったのかと。
「お茶出し」というと
女性のイメージがついて
まわる人も
少なくないでしょう。
もちろん、
女性の仕事と決まっている
わけではありませんよね。
このような思い込みのことを
「アンコンシャス・バイアス」と
呼びます。
「仕事は残業するのが普通だ」
そんな思い込みのある
経営者や上司の下では
職場全体が疲弊するだけです。
「今日やるべき仕事を
定時までに片づけるのが当然だ」
アンコンシャス・バイアスの
使い方によっては
働き方改革だって差がつく
というわけです。
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専門家が言うなら
間違いないだろうと疑うことを
しないことで
致命的なミスが起きてしまう
というものです。
要注意、要注意。
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平成３０年度労働講座
「やるなら今！本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
１３時３０分 ～ １５時３０分（１３時から受付開始）
大分会場 １０月 ３日（水曜日）
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分３０３会議室
別府会場 １０月１２日（金曜日）
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日田会場 １０月１６日（火曜日）
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中津会場 １０月３０日（火曜日）
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 １１月 １日（木曜日）
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 １１月 ７日（水曜日）
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行責任者：篠原 丈司
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