優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/09/08(土) 18:00 | 【優先順位のツボ 】優先順位は、みんな違って、みんな良くはない。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.9.8 Vol.891
本日のテーマ：
優先順位は、みんな違って、みんな良くはない。
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/dO0aWTXPr8k
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
放課後等デイサービスという
福祉サービスをご存知でしょうか。
小学校の授業が終わった後に通う
「障害児の学童保育」とも
呼ばれている施設です。
その職員さん向けの研修を
行いました。
テーマはハラスメントに
ついてです。
職員さん同士もそうですが、
その怒りの矛先が弱者である
子どもたちに向かうことが
あってはならないわけで、
早い段階で研修を行うことは
大きな意義があると確信しています。
登壇記録集計中６８回目
参加者６名
（累計２，２４３名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
優先順位は、みんな違って、みんな良くはない。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
次のどちらが大切でしょうか。
Ａ 遅刻をしないように会社に行く
Ｂ 残業しないように仕事をする
多くの人はＡと回答するのでは
ないでしょうか。
次の質問です。
次のどちらが生産性に影響する
でしょうか。
Ａ 時間どおりに仕事を始める
Ｂ 時間どおりに仕事を終える
経験上、これにはＢと答える人が
多いですね。
規律か生産性か
同じことを聞いていても
基準が変わると答えが変わるのです。
職場ではどうでしょう。
人によって、日によって
コロコロと答えが変わっては
顧客からの信用も得られません。
それぞれが勝手に動いたら
職場がバラバラになってしまい、
ハラスメントだって起きて
しまうかもしれません。
そうならないように
経営理念に基づいた行動指針を
具体的に決めておくということが
重要なのですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日明日は、
リレーフォーライフという
ガン患者の支援イベントで
歩きまくります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
平成３０年度労働講座
「やるなら今！本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
１３時３０分 ～ １５時３０分（１３時から受付開始）
大分会場 １０月 ３日（水曜日）
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分３０３会議室
別府会場 １０月１２日（金曜日）
別府市役所レセプションホール
日田会場 １０月１６日（火曜日）
日田総合庁舎大会議室
中津会場 １０月３０日（火曜日）
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 １１月 １日（木曜日）
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 １１月 ７日（水曜日）
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
ＴＥＬ０９７－５０６－３３５３
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
優先順位は、みんな違って、みんな良くはない。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
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放課後等デイサービスという
福祉サービスをご存知でしょうか。
小学校の授業が終わった後に通う
「障害児の学童保育」とも
呼ばれている施設です。
その職員さん向けの研修を
行いました。
テーマはハラスメントに
ついてです。
職員さん同士もそうですが、
その怒りの矛先が弱者である
子どもたちに向かうことが
あってはならないわけで、
早い段階で研修を行うことは
大きな意義があると確信しています。
登壇記録集計中６８回目
参加者６名
（累計２，２４３名）
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◆２・ 本日のテーマ
優先順位は、みんな違って、みんな良くはない。
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次のどちらが大切でしょうか。
Ａ 遅刻をしないように会社に行く
Ｂ 残業しないように仕事をする
多くの人はＡと回答するのでは
ないでしょうか。
次の質問です。
次のどちらが生産性に影響する
でしょうか。
Ａ 時間どおりに仕事を始める
Ｂ 時間どおりに仕事を終える
経験上、これにはＢと答える人が
多いですね。
規律か生産性か
同じことを聞いていても
基準が変わると答えが変わるのです。
職場ではどうでしょう。
人によって、日によって
コロコロと答えが変わっては
顧客からの信用も得られません。
それぞれが勝手に動いたら
職場がバラバラになってしまい、
ハラスメントだって起きて
しまうかもしれません。
そうならないように
経営理念に基づいた行動指針を
具体的に決めておくということが
重要なのですね。
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今日明日は、
リレーフォーライフという
ガン患者の支援イベントで
歩きまくります。
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◆４・ セミナー情報
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平成３０年度労働講座
「やるなら今！本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
１３時３０分 ～ １５時３０分（１３時から受付開始）
大分会場 １０月 ３日（水曜日）
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分３０３会議室
別府会場 １０月１２日（金曜日）
別府市役所レセプションホール
日田会場 １０月１６日（火曜日）
日田総合庁舎大会議室
中津会場 １０月３０日（火曜日）
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 １１月 １日（木曜日）
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 １１月 ７日（水曜日）
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
ＴＥＬ０９７－５０６－３３５３
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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■ マイベストプロ大分
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