優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/09/10(月) 19:30 | 【優先順位のツボ 】情報発信しないと助けてもらえないかもよ。大義名分（顧客のため）には大義名分（自分の幸せ）で対抗する |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.9.10 Vol.893
本日のテーマ：
大義名分（顧客のため）には大義名分（自分の幸せ）
で対抗する
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/myGjPBf0u_A
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
土曜日に続いて日曜日も雨。
ということで
予定されていた野球は
全て順延し、
思わぬ休養となりました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
大義名分（顧客のため）には大義名分（自分の幸せ）
で対抗する
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
世の中は「働き方改革」がトレンド。
何かアクションを
起こさなければ・・・
とわかってはいるものの
じゃあ、具体的に何をしたら
いいのか全くわからない。
中小企業の経営者にとっては、
頭の痛いところでしょう。
ましてや求人倍率が上昇を
続ける中、
動かない（改革をしない）ことは
死（企業の存続）を意味することに
近いかもしれません。
しかしながら、
何かを変えようとしたら
必ず反発する人が出てきます。
これはどの業界でも同じで、
「製造業は・・・」
「小売りは・・・」
「病院は・・・」
よく探せるな～と思うほどの
出来ない理由のオンパレード。
そこには、
その人（改革に抵抗する人）
なりの大義名分があります。
保育士や学校の先生は
「子どものため・・・」
医療従事者は
「患者のため、地域医療のため・・・」
飲食業は
「お客さんがいるのに・・・」
全て目線の先は顧客です。
もういいじゃないですか。
こんなこと。
大手の広告代理店のような
大きな事件でも起きたら
変わるのでしょうか。
何か忘れていませんか。
「大義名分」には「大義名分」
しかありません。
経営者も従業員も、
自分自身が幸せで豊かな状態
でなければ
より良いサービスは
提供できないのです。
これもまた大義名分。
会社が働きやすい環境に
変わるということは、
自分たちの人生も明るく
なるわけで、
経営者がそこの展望を
どのように具体的に示せるかに、
働き方改革の成否が
かかっているというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「働き方改革」は
時流に乗っているテーマです。
お蔭で研修やセミナーの
ご依頼が目白押し。
ありがたいことです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
平成３０年度労働講座
「やるなら今！本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
１３時３０分 ～ １５時３０分
（１３時から受付開始）
大分会場 １０月 ３日（水曜日）
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分３０３会議室
別府会場 １０月１２日（金曜日）
別府市役所レセプションホール
日田会場 １０月１６日（火曜日）
日田総合庁舎大会議室
中津会場 １０月３０日（火曜日）
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 １１月 １日（木曜日）
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 １１月 ７日（水曜日）
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
ＴＥＬ０９７－５０６－３３５３
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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で対抗する
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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何かアクションを
起こさなければ・・・
とわかってはいるものの
じゃあ、具体的に何をしたら
いいのか全くわからない。
中小企業の経営者にとっては、
頭の痛いところでしょう。
ましてや求人倍率が上昇を
続ける中、
動かない（改革をしない）ことは
死（企業の存続）を意味することに
近いかもしれません。
しかしながら、
何かを変えようとしたら
必ず反発する人が出てきます。
これはどの業界でも同じで、
「製造業は・・・」
「小売りは・・・」
「病院は・・・」
よく探せるな～と思うほどの
出来ない理由のオンパレード。
そこには、
その人（改革に抵抗する人）
なりの大義名分があります。
保育士や学校の先生は
「子どものため・・・」
医療従事者は
「患者のため、地域医療のため・・・」
飲食業は
「お客さんがいるのに・・・」
全て目線の先は顧客です。
もういいじゃないですか。
こんなこと。
大手の広告代理店のような
大きな事件でも起きたら
変わるのでしょうか。
何か忘れていませんか。
「大義名分」には「大義名分」
しかありません。
経営者も従業員も、
自分自身が幸せで豊かな状態
でなければ
より良いサービスは
提供できないのです。
これもまた大義名分。
会社が働きやすい環境に
変わるということは、
自分たちの人生も明るく
なるわけで、
経営者がそこの展望を
どのように具体的に示せるかに、
働き方改革の成否が
かかっているというわけです。
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お蔭で研修やセミナーの
ご依頼が目白押し。
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平成３０年度労働講座
「やるなら今！本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
１３時３０分 ～ １５時３０分
（１３時から受付開始）
大分会場 １０月 ３日（水曜日）
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分３０３会議室
別府会場 １０月１２日（金曜日）
別府市役所レセプションホール
日田会場 １０月１６日（火曜日）
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中津会場 １０月３０日（火曜日）
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佐伯会場 １１月 １日（木曜日）
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 １１月 ７日（水曜日）
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無料
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行責任者：篠原 丈司
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