優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2018/09/16(日) 17:00 | 【優先順位のツボ 】今置かれている前提から目を背けてはならない。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.9.16 Vol.899
本日のテーマ:
今置かれている前提から目を背けてはならない。
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/QA6Gvhpptcg
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
県北の中津にある球場で行われる
大学野球の審判のため、
早朝から出かけて行きました。
九州地区大学野球連盟の
1部リーグは
第3週目に入っています。
リ-グで優勝すれば全国大会に
出場できる春季と違い、
秋季は北部1部リーグで
2位までに入り、
南部も含めて代表権を争い、
さらに九州の他大学リーグの
代表校と
明治神宮大会出場の代表1枠を
かけたトーナメントで
優勝しなければなりません。
とても長い道のりですね。
高校野球はファンも多く華やか。
一方で何となく大学野球は
地味ですが、
そのレベルは走攻守ともに
圧倒的に大学が上です。
甲子園で活躍したスター選手を
揃える高校日本代表と大学の
日本代表が試合をしても
大学には勝てません。
もっともっと注目されていい
カテゴリーだと思います。
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
今置かれている前提から目を背けてはならない。
_______________________
何かの目標を達成したいとき、
今ある前提を否定しては
次に進めません。
もちろん無かったことにも
できません。
ダイエットを始める時に
最初に行なうのは
体重計に乗って体重や体脂肪率を
計測することです。
ここから目を背けても
目標までの差がわからず
何をすれば効果的なのか
戦略が立てられないのです。
職場の改革に着手する時も全く同じ。
もちろん、
目標が、残業削減なのか、
離職率や社員満足度の向上なのか
それぞれによって
現状把握の方法や内容を
変えなければなりません。
これは基本的に全て数値で
把握する必要があります。
例えば、
残業削減では昨年1年間の
残業時間を月平均にしてみる。
離職率であれば1年間の離職者数を
在籍者数で割る
社員満足度の指標は難しいかも
しれませんが、
定年まで勤めたいという
社員の割合など、
考えるといくらでも方法はあります。
経営者は怖いんですよね。
体重計に乗るのが嫌なのと一緒です。
でも、この前提を整理せずに
スタートしても、
それが成功だったのか
失敗だったのか
何が良かったのか
悪かったのか
改善につながらない
というわけです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
今日の審判は高校野球でした。
来年春の選抜につながる
九州大会の県予選です。
ビリビリしました。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
平成30年度労働講座
「やるなら今!本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
13時30分 ~ 15時30分
(13時から受付開始)
大分会場 10月 3日(水曜日)
J:COMホルトホール大分303会議室
別府会場 10月12日(金曜日)
別府市役所レセプションホール
日田会場 10月16日(火曜日)
日田総合庁舎大会議室
中津会場 10月30日(火曜日)
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 11月 1日(木曜日)
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 11月 7日(水曜日)
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
TEL097-506-3353
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
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篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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県北の中津にある球場で行われる
大学野球の審判のため、
早朝から出かけて行きました。
九州地区大学野球連盟の
1部リーグは
第3週目に入っています。
リ-グで優勝すれば全国大会に
出場できる春季と違い、
秋季は北部1部リーグで
2位までに入り、
南部も含めて代表権を争い、
さらに九州の他大学リーグの
代表校と
明治神宮大会出場の代表1枠を
かけたトーナメントで
優勝しなければなりません。
とても長い道のりですね。
高校野球はファンも多く華やか。
一方で何となく大学野球は
地味ですが、
そのレベルは走攻守ともに
圧倒的に大学が上です。
甲子園で活躍したスター選手を
揃える高校日本代表と大学の
日本代表が試合をしても
大学には勝てません。
もっともっと注目されていい
カテゴリーだと思います。
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今置かれている前提から目を背けてはならない。
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何かの目標を達成したいとき、
今ある前提を否定しては
次に進めません。
もちろん無かったことにも
できません。
ダイエットを始める時に
最初に行なうのは
体重計に乗って体重や体脂肪率を
計測することです。
ここから目を背けても
目標までの差がわからず
何をすれば効果的なのか
戦略が立てられないのです。
職場の改革に着手する時も全く同じ。
もちろん、
目標が、残業削減なのか、
離職率や社員満足度の向上なのか
それぞれによって
現状把握の方法や内容を
変えなければなりません。
これは基本的に全て数値で
把握する必要があります。
例えば、
残業削減では昨年1年間の
残業時間を月平均にしてみる。
離職率であれば1年間の離職者数を
在籍者数で割る
社員満足度の指標は難しいかも
しれませんが、
定年まで勤めたいという
社員の割合など、
考えるといくらでも方法はあります。
経営者は怖いんですよね。
体重計に乗るのが嫌なのと一緒です。
でも、この前提を整理せずに
スタートしても、
それが成功だったのか
失敗だったのか
何が良かったのか
悪かったのか
改善につながらない
というわけです。
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今日の審判は高校野球でした。
来年春の選抜につながる
九州大会の県予選です。
ビリビリしました。
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平成30年度労働講座
「やるなら今!本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
13時30分 ~ 15時30分
(13時から受付開始)
大分会場 10月 3日(水曜日)
J:COMホルトホール大分303会議室
別府会場 10月12日(金曜日)
別府市役所レセプションホール
日田会場 10月16日(火曜日)
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中津会場 10月30日(火曜日)
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 11月 1日(木曜日)
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 11月 7日(水曜日)
竹田総合庁舎大会議室
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無料
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昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行責任者:篠原 丈司
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