優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/09/21(金) 21:30 | 【優先順位のツボ 】中小企業でも取り組めるようにチームで対応する |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.9.21 Vol.904
本日のテーマ：
中小企業でも取り組めるようにチームで対応する
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/Xf-6uEUTV9c
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２か月ぶりに散髪をしました。
いつもは毎月行っているので、
切っても家族から気づかれない
ことの方が多いのですが
（それもどうかと思いますが）
さすがに伸び放題だった髪を
バッサリいったところ、
すぐに反応してくれました。
一緒に生活している家族
だからこそ、
小さな変化に気づいてくれるのって
嬉しいものですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
中小企業でも取り組めるようにチームで対応する
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働き方改革というと、
どのようなイメージがありますか？
残業時間を削減し
年次有給休暇をどんどん与え
賃金を上げたり
手当を新たに支給したり
はたまた法律を上回る
休暇制度を導入したり・・・。
そんなところばかりに
焦点が当たります。
「（中略）これにより、
人々が人生を豊かに生きていく
・・・（働き方改革実行計画）」
これこそが働き方改革の
本来の目的なわけであって、
そのような取組が幸せに
つながるのであれば
無駄にはなりませんが、
多くは大企業だからこそ
出来ること。
そうではなくて、
中小零細企業でも
ある程度は取り組めるような
「再現性」が無ければ続きません。
一番やってはいけないのは
途中で辞めること。
自然消滅なんて最悪で、
次に何かに取り組もうと
経営者が考えても
誰も反応してくれなく
なります。
シラけた職場はこうやって
作られていくわけです。
働き方改革は
まさに改革なので
これまでと「変わる」
ということです。
社長の熱い想いは当然として
「これまではこのやり方で
やってきた。」という
変化を嫌う一部の社員から
反発されるということを
想定しておく必要があります。
大企業のように専門部署を
設けることは出来ない中小企業でも、
プロジェクトチームを組むことは
可能でしょう。
反発する社員もメンバーとして
取り込む場合もあります。
誰しも、自分の意見や提案が
反映されるということは
嬉しいもの。
認められた
承認されたということは
人のモチベーションを上げます。
オススメの任期は長くて１年。
半年でも良いくらいですが、
そこに（金額は多くなくても）
手当を支給することで、
さらに承認度は上がります。
もちろん、意見や改善点は
全社員から募集して、
プロジェクトチームで実行して
いくということでも良いですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「１時間」と勝手に勘違いして
作った研修の資料。
実は持ち時間が２０分という
衝撃の事実を知ったのは
直前でした。
３倍速で話せばいいかな。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
平成３０年度労働講座
「やるなら今！本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
１３時３０分 ～ １５時３０分
（１３時から受付開始）
大分会場 １０月 ３日（水曜日）
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分３０３会議室
別府会場 １０月１２日（金曜日）
別府市役所レセプションホール
日田会場 １０月１６日（火曜日）
日田総合庁舎大会議室
中津会場 １０月３０日（火曜日）
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 １１月 １日（木曜日）
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 １１月 ７日（水曜日）
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
ＴＥＬ０９７－５０６－３３５３
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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中小企業でも取り組めるようにチームで対応する
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
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だからこそ、
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嬉しいものですね。
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中小企業でも取り組めるようにチームで対応する
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働き方改革というと、
どのようなイメージがありますか？
残業時間を削減し
年次有給休暇をどんどん与え
賃金を上げたり
手当を新たに支給したり
はたまた法律を上回る
休暇制度を導入したり・・・。
そんなところばかりに
焦点が当たります。
「（中略）これにより、
人々が人生を豊かに生きていく
・・・（働き方改革実行計画）」
これこそが働き方改革の
本来の目的なわけであって、
そのような取組が幸せに
つながるのであれば
無駄にはなりませんが、
多くは大企業だからこそ
出来ること。
そうではなくて、
中小零細企業でも
ある程度は取り組めるような
「再現性」が無ければ続きません。
一番やってはいけないのは
途中で辞めること。
自然消滅なんて最悪で、
次に何かに取り組もうと
経営者が考えても
誰も反応してくれなく
なります。
シラけた職場はこうやって
作られていくわけです。
働き方改革は
まさに改革なので
これまでと「変わる」
ということです。
社長の熱い想いは当然として
「これまではこのやり方で
やってきた。」という
変化を嫌う一部の社員から
反発されるということを
想定しておく必要があります。
大企業のように専門部署を
設けることは出来ない中小企業でも、
プロジェクトチームを組むことは
可能でしょう。
反発する社員もメンバーとして
取り込む場合もあります。
誰しも、自分の意見や提案が
反映されるということは
嬉しいもの。
認められた
承認されたということは
人のモチベーションを上げます。
オススメの任期は長くて１年。
半年でも良いくらいですが、
そこに（金額は多くなくても）
手当を支給することで、
さらに承認度は上がります。
もちろん、意見や改善点は
全社員から募集して、
プロジェクトチームで実行して
いくということでも良いですね。
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◆３・ 編集後記
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「１時間」と勝手に勘違いして
作った研修の資料。
実は持ち時間が２０分という
衝撃の事実を知ったのは
直前でした。
３倍速で話せばいいかな。
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◆４・ セミナー情報
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平成３０年度労働講座
「やるなら今！本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
１３時３０分 ～ １５時３０分
（１３時から受付開始）
大分会場 １０月 ３日（水曜日）
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分３０３会議室
別府会場 １０月１２日（金曜日）
別府市役所レセプションホール
日田会場 １０月１６日（火曜日）
日田総合庁舎大会議室
中津会場 １０月３０日（火曜日）
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 １１月 １日（木曜日）
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 １１月 ７日（水曜日）
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
ＴＥＬ０９７－５０６－３３５３
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
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■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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