優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/09/30(日) 13:00 | 【優先順位のツボ 】「得られる利益」か「避けられる損失」か |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.9.30 Vol.913
本日のテーマ：
「得られる利益」か「避けられる損失」か
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/0fXzduF93k4
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
勢力の大きな台風が
接近するということで、
土日の野球は全て中止と
なりましたが、
学童の新人戦の抽選会は実施。
私の頃は同じ学年で２チーム
ぐらい構成できていましたが、
少子化の流れには野球界も
逆らえませんね。
とにかく野球に興味を持って
もらおうと、
５年生（新６年生）を中心に
ルールの勉強会と
保護者を対象としてスコアブックに
記載する基本的な項目
例えば、
ワイルドピッチとパスボールや
ヒットとエラーの違い、
フィルダースチョイスって？
というような勉強会を行う
ことにしましたと指導者に
説明すると、
是非やって欲しいと好評でした。
何か新しいことをやろうと
すると、
反対する人が必ず出てくる
ものですが、
（良い意味で）自分の利益に
つながると理解できると、
改革も進むものだなぁと実感。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
「得られる利益」か「避けられる損失」か
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
中小企業では人手不足が
深刻化し、
先の見えないトンネルに
入ったかのように
社員も疲弊しています。
東京商工リサーチの調査では、
今年８月の人手不足関連倒産が
４５件と、
調査開始以来最多になったと
発表していますが、
内訳としては事業承継が
うまくいかなかった
「後継者難」型が最も多く、
次に続くのが、
採用ができない「求人難」型。
今のように極端な売り手市場に
なると、
人気業種や職種への転職を
希望する傾向が高まるわけで、
そうなると、
残った社員によって
仕事を回そうとするため、
どうしても残業時間が長くなり、
その過重労働が嫌で追加的に
離職が増えてきます。
特に中小零細企業は、
余剰人員を抱える余裕も
無いので、
離職や採用難による負荷を
吸収しきれないと、
このような悪循環のループに
はまってしまいます。
そのうち、
ブラック企業と烙印を押される
事態になると、
働く人がいなくて
人手不足倒産にまで至って
しまうかもしれません。
そうならないように
早め早めの対応をしなければ
ならないのですが、
最もハードルが高いのが、
経営者の意識改革では
ないでしょうか。
人に行動をさせるのは
「得られる利益」か
「避けられる損失」
改革することが
この２つにつながるように
理解すれば
動きは早いはずです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
台風のようにいつ来るのか
想定ができるのに、
ルートは逸れるかもしれないと
根拠の無い期待を抱いてしまうのが
人間の悪いところ。
自分だけは大丈夫という
「正常化バイアス」が働き
避難行動が遅れて被害が
拡大しないように願います。
私は昨日借りたＤＶＤを観て、
家族でノンビリ過ごします。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
平成３０年度労働講座
「やるなら今！本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
１３時３０分 ～ １５時３０分
（１３時から受付開始）
大分会場 １０月 ３日（水曜日）
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分３０３会議室
別府会場 １０月１２日（金曜日）
別府市役所レセプションホール
日田会場 １０月１６日（火曜日）
日田総合庁舎大会議室
中津会場 １０月３０日（火曜日）
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 １１月 １日（木曜日）
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 １１月 ７日（水曜日）
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
ＴＥＬ０９７－５０６－３３５３
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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「得られる利益」か「避けられる損失」か
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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なりましたが、
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私の頃は同じ学年で２チーム
ぐらい構成できていましたが、
少子化の流れには野球界も
逆らえませんね。
とにかく野球に興味を持って
もらおうと、
５年生（新６年生）を中心に
ルールの勉強会と
保護者を対象としてスコアブックに
記載する基本的な項目
例えば、
ワイルドピッチとパスボールや
ヒットとエラーの違い、
フィルダースチョイスって？
というような勉強会を行う
ことにしましたと指導者に
説明すると、
是非やって欲しいと好評でした。
何か新しいことをやろうと
すると、
反対する人が必ず出てくる
ものですが、
（良い意味で）自分の利益に
つながると理解できると、
改革も進むものだなぁと実感。
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「得られる利益」か「避けられる損失」か
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中小企業では人手不足が
深刻化し、
先の見えないトンネルに
入ったかのように
社員も疲弊しています。
東京商工リサーチの調査では、
今年８月の人手不足関連倒産が
４５件と、
調査開始以来最多になったと
発表していますが、
内訳としては事業承継が
うまくいかなかった
「後継者難」型が最も多く、
次に続くのが、
採用ができない「求人難」型。
今のように極端な売り手市場に
なると、
人気業種や職種への転職を
希望する傾向が高まるわけで、
そうなると、
残った社員によって
仕事を回そうとするため、
どうしても残業時間が長くなり、
その過重労働が嫌で追加的に
離職が増えてきます。
特に中小零細企業は、
余剰人員を抱える余裕も
無いので、
離職や採用難による負荷を
吸収しきれないと、
このような悪循環のループに
はまってしまいます。
そのうち、
ブラック企業と烙印を押される
事態になると、
働く人がいなくて
人手不足倒産にまで至って
しまうかもしれません。
そうならないように
早め早めの対応をしなければ
ならないのですが、
最もハードルが高いのが、
経営者の意識改革では
ないでしょうか。
人に行動をさせるのは
「得られる利益」か
「避けられる損失」
改革することが
この２つにつながるように
理解すれば
動きは早いはずです。
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台風のようにいつ来るのか
想定ができるのに、
ルートは逸れるかもしれないと
根拠の無い期待を抱いてしまうのが
人間の悪いところ。
自分だけは大丈夫という
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避難行動が遅れて被害が
拡大しないように願います。
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平成３０年度労働講座
「やるなら今！本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
１３時３０分 ～ １５時３０分
（１３時から受付開始）
大分会場 １０月 ３日（水曜日）
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分３０３会議室
別府会場 １０月１２日（金曜日）
別府市役所レセプションホール
日田会場 １０月１６日（火曜日）
日田総合庁舎大会議室
中津会場 １０月３０日（火曜日）
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 １１月 １日（木曜日）
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 １１月 ７日（水曜日）
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
ＴＥＬ０９７－５０６－３３５３
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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