優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/10/12(金) 23:20 | 【優先順位のツボ 】まずは捨てよう！仕事を減らす時のフレームワーク |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.10.12 Vol.925
本日のテーマ：
まずは捨てよう！仕事を減らす時のフレームワーク
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/sW6gD3Al9ac
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
就業規則を作成（変更）
した会社で、
社員さんへの説明会を
行いました。
改正施行は来年１月からです。
これぐらい期間的な余裕があると
スムーズに運びますね。
建設的な意見も飛び出し
無事に終了。
午後からは、１か月変形の
給与計算コンサル
続いて、
結構な大企業で働き方改革の
コンサル
夜は勤労学生の学校で授業。
ここ最近は、
労働時間が長くなって
いますが、
やる時はやります。
登壇記録集計中８１回目
参加者１６名
（累計２，６０４名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
まずは捨てよう！仕事を減らす時のフレームワーク
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
残業を削減しようとした場合、
タスクの処理速度を
上げるだけでも効果は出ます。
しかしながら、
今は空前の売り手市場。
人気産業や職種へ人が流れ、
残った社員で仕事を回そうと
するので、
さらに残業が増え、
その残業を嫌って追加で離職
という悪循環が生まれます。
なので、
まずは仕事の絶対量を
減らさなければなりません。
つまり、
定期的に棚卸が必要だと
いうことですね。
特に大きな会社や自治体だと、
前任がやってきたことを
自分の判断で辞めるという
選択が難しく、
やらなければならない事が
積み重なって首が回らなく
なります。
新聞の回覧
やたらにＣＣが入るメール
定例会議
・・・などなど
なんでそんな事をやってんのと
疑問を持つ人もいるはず。
棚卸のフレームワークは
色々とありますが
私が使っているのは
減らす
増やす
辞める
付け加える
という４つの分類。
良いことだから続ける
良いことだけど出来ていない
すぐに辞める
こんな３つの
フレームワークもあります。
付箋を使って
分解した行動レベルで
書き出して
バシバシ捨てましょう。
結局のところ、
辞めることを決める方が
早いのです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身体が疲れ切っていますが
明日は中津でセミナーです。
なんとか日曜は休めるかな。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
平成３０年度労働講座
「やるなら今！本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
１３時３０分 ～ １５時３０分
（１３時から受付開始）
大分会場 １０月 ３日（水曜日）※終了
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分３０３会議室
別府会場 １０月１２日（金曜日）※終了
別府市役所レセプションホール
日田会場 １０月１６日（火曜日）
日田総合庁舎大会議室
中津会場 １０月３０日（火曜日）
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 １１月 １日（木曜日）
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 １１月 ７日（水曜日）
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
ＴＥＬ０９７－５０６－３３５３
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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行いました。
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建設的な意見も飛び出し
無事に終了。
午後からは、１か月変形の
給与計算コンサル
続いて、
結構な大企業で働き方改革の
コンサル
夜は勤労学生の学校で授業。
ここ最近は、
労働時間が長くなって
いますが、
やる時はやります。
登壇記録集計中８１回目
参加者１６名
（累計２，６０４名）
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◆２・ 本日のテーマ
まずは捨てよう！仕事を減らす時のフレームワーク
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残業を削減しようとした場合、
タスクの処理速度を
上げるだけでも効果は出ます。
しかしながら、
今は空前の売り手市場。
人気産業や職種へ人が流れ、
残った社員で仕事を回そうと
するので、
さらに残業が増え、
その残業を嫌って追加で離職
という悪循環が生まれます。
なので、
まずは仕事の絶対量を
減らさなければなりません。
つまり、
定期的に棚卸が必要だと
いうことですね。
特に大きな会社や自治体だと、
前任がやってきたことを
自分の判断で辞めるという
選択が難しく、
やらなければならない事が
積み重なって首が回らなく
なります。
新聞の回覧
やたらにＣＣが入るメール
定例会議
・・・などなど
なんでそんな事をやってんのと
疑問を持つ人もいるはず。
棚卸のフレームワークは
色々とありますが
私が使っているのは
減らす
増やす
辞める
付け加える
という４つの分類。
良いことだから続ける
良いことだけど出来ていない
すぐに辞める
こんな３つの
フレームワークもあります。
付箋を使って
分解した行動レベルで
書き出して
バシバシ捨てましょう。
結局のところ、
辞めることを決める方が
早いのです。
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身体が疲れ切っていますが
明日は中津でセミナーです。
なんとか日曜は休めるかな。
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平成３０年度労働講座
「やるなら今！本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
１３時３０分 ～ １５時３０分
（１３時から受付開始）
大分会場 １０月 ３日（水曜日）※終了
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分３０３会議室
別府会場 １０月１２日（金曜日）※終了
別府市役所レセプションホール
日田会場 １０月１６日（火曜日）
日田総合庁舎大会議室
中津会場 １０月３０日（火曜日）
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 １１月 １日（木曜日）
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 １１月 ７日（水曜日）
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
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ＴＥＬ０９７－５０６－３３５３
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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