優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
---|---|
2018/10/16(火) 22:00 | 【優先順位のツボ 】成功の積み重ねで職場の雰囲気が変わっていく |
_______________________
■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.10.16 Vol.929
本日のテーマ:
成功の積み重ねで職場の雰囲気が変わっていく
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/pxMgLVHccH0
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
朝から就業規則の打ち合わせで
スタートし
午後はよろず支援拠点での
相談業務
夜は勤労学生の学校で授業と
週明けからフル稼働な一日でした。
ところで、
ここ最近は週に2~3件ほどの
講演や研修の問い合わせが
入るようになりました。
ありがたいことですが
初挑戦のテーマも少なからずあります。
「頼まれごとは試されごと」
何ごとも経験ですね。
登壇記録集計中83回目
参加者19名
(累計2,664名)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
成功の積み重ねで職場の雰囲気が変わっていく
_______________________
今日は、寄せられたご相談に
回答させていただきます。
「職場で働き方改革を進めて
いこうと思っていますが、
現状を変えたくないという
社員も多く、
うまくいくのか自信が
ありません。
どうすれば良いでしょうか。」
というものです。
経営者からのご相談でした。
これまでお伝えしてきたように、
どんな改革でも必ず抵抗勢力は
発生します。
それは経営者だったり
管理職だったり
一般社員だったりと
様々ですが、
そもそも人間は現状変更を
嫌う生き物なので、
想定の範囲内と
どっしり構えましょう。
自分たちにとって利益に
なりそうな変更(改革)でも
反対が出るのは、
改革とは「既得権益を奪うこと」
だからです。
ですが、
このまま停滞することは
死(倒産)を意味することにも
なりかねません。
だからこそのご相談
なのでしょうが、
ここは強制的な業務命令より、
自分にとって変わるメリットの方が
高いと理解させることです。
こういう時は
本丸(抵抗勢力)は先送りし
まずは小さな成功を積み重ねること。
選抜された少人数のチームや
取り組みやすいモデル部署で、
まずは改革をスタート。
輝かしい未来に向かって
アクションを起こせば
必ず良い方向に変わっていきます。
楽しそうにイキイキと
そして生産性の高い働き方に
変わっていく同僚を見ていると、
自分が変わっても大丈夫だなと
安心感を与えられるのです。
成功を積み重ねることで
徐々に会社全体に広がっていく
というわけです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
今日は、日田地域で県主催の
「働き方改革セミナー」
3回目です。
毎度のことながら
同じ内容を繰り返し話す時は、
徐々にバージョンアップして
いきます。
最終回の6回目はどんな話に
なっているやら(笑)
________________
◆4・ セミナー情報
________________
平成30年度労働講座
「やるなら今!本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
13時30分 ~ 15時30分
(13時から受付開始)
大分会場 10月 3日(水曜日)※終了
J:COMホルトホール大分303会議室
別府会場 10月12日(金曜日)※終了
別府市役所レセプションホール
日田会場 10月16日(火曜日)※終了
日田総合庁舎大会議室
中津会場 10月30日(火曜日)
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 11月 1日(木曜日)
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 11月 7日(水曜日)
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
TEL097-506-3353
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.10.16 Vol.929
本日のテーマ:
成功の積み重ねで職場の雰囲気が変わっていく
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/pxMgLVHccH0
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
朝から就業規則の打ち合わせで
スタートし
午後はよろず支援拠点での
相談業務
夜は勤労学生の学校で授業と
週明けからフル稼働な一日でした。
ところで、
ここ最近は週に2~3件ほどの
講演や研修の問い合わせが
入るようになりました。
ありがたいことですが
初挑戦のテーマも少なからずあります。
「頼まれごとは試されごと」
何ごとも経験ですね。
登壇記録集計中83回目
参加者19名
(累計2,664名)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
成功の積み重ねで職場の雰囲気が変わっていく
_______________________
今日は、寄せられたご相談に
回答させていただきます。
「職場で働き方改革を進めて
いこうと思っていますが、
現状を変えたくないという
社員も多く、
うまくいくのか自信が
ありません。
どうすれば良いでしょうか。」
というものです。
経営者からのご相談でした。
これまでお伝えしてきたように、
どんな改革でも必ず抵抗勢力は
発生します。
それは経営者だったり
管理職だったり
一般社員だったりと
様々ですが、
そもそも人間は現状変更を
嫌う生き物なので、
想定の範囲内と
どっしり構えましょう。
自分たちにとって利益に
なりそうな変更(改革)でも
反対が出るのは、
改革とは「既得権益を奪うこと」
だからです。
ですが、
このまま停滞することは
死(倒産)を意味することにも
なりかねません。
だからこそのご相談
なのでしょうが、
ここは強制的な業務命令より、
自分にとって変わるメリットの方が
高いと理解させることです。
こういう時は
本丸(抵抗勢力)は先送りし
まずは小さな成功を積み重ねること。
選抜された少人数のチームや
取り組みやすいモデル部署で、
まずは改革をスタート。
輝かしい未来に向かって
アクションを起こせば
必ず良い方向に変わっていきます。
楽しそうにイキイキと
そして生産性の高い働き方に
変わっていく同僚を見ていると、
自分が変わっても大丈夫だなと
安心感を与えられるのです。
成功を積み重ねることで
徐々に会社全体に広がっていく
というわけです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
今日は、日田地域で県主催の
「働き方改革セミナー」
3回目です。
毎度のことながら
同じ内容を繰り返し話す時は、
徐々にバージョンアップして
いきます。
最終回の6回目はどんな話に
なっているやら(笑)
________________
◆4・ セミナー情報
________________
平成30年度労働講座
「やるなら今!本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
13時30分 ~ 15時30分
(13時から受付開始)
大分会場 10月 3日(水曜日)※終了
J:COMホルトホール大分303会議室
別府会場 10月12日(金曜日)※終了
別府市役所レセプションホール
日田会場 10月16日(火曜日)※終了
日田総合庁舎大会議室
中津会場 10月30日(火曜日)
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 11月 1日(木曜日)
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 11月 7日(水曜日)
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
TEL097-506-3353
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。