優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2018/10/22(月) 23:30 | 【優先順位のツボ 】「効率的」の意味は会社によって違う |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.10.22 Vol.935
本日のテーマ:
「効率的」の意味は会社によって違う
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/ZuAsAZbgGBY
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
昨日の審判は中学生の県大会。
準決勝と決勝が行われました。
優勝すれば、来春の全日本に
出場できる緊張感の高い試合です。
こういう時こそ「いつもどおり」
両投手の制球も良く
キビキビとした試合運びだった
ということもあり、
トラブルもありませんでした。
このあたりの空気感は
とても重要です。
ダラダラした試合では
何かが起きるのです。
ともあれ、目標だった
今季50試合を大幅に超え、
昨日で60試合に到達しました。
70試合は難しいかな。
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
「効率的」の意味は会社によって違う
_______________________
効率的な働き方
生産性の向上
そうキャリアウーマン・・・
あ、違った(ブルゾン風)
働き方改革の実現には、
仕事の効率を高めていく
必要がありますが、
全ての非効率的なことを
排除しようということでは
ありません。
これを間違えると
(はき違えると)
他人のことは関係無い
無機質なシラケた職場に
なってしまうかもしれませんね。
例えば、お礼ハガキ。
名刺交換した見込み客に
心のこもった手書きの
お礼ハガキを書き続けている
営業パーソンは、
意外なほど少ないのです。
メールの方が情報を伝えるには
効率的だからです。
しかしながら、
誰でもできる
でも続ける人は少ない
直筆のレターは目立ちます。
営業の目的が「印象に残る」
ことであれば、
それは効率的でしょう。
状況によっては
メールで済ますより
「営業成績」という点では
効率が良いのかもしれません。
また、私のスケジュール管理は
手書きです。
アプリなどを使った
デジタル管理の方が効率的
という人も多いでしょう。
それに異論はありませんが、
アナログにはアナログの
メリットがあります。
例えば、
終わったタスクを赤鉛筆で
消し込む作業の快感は、
アプリでは味わえません。
達成感や充実感が違うはずと
私は思っています。
いずれにしても
「非効率的なこと」を辞めるのは
悪いことではありませんが、
会社によって
それ(非効率的なこと)が
違うということです。
うちの会社にとって、
効率的とはこういうことだ。
非効率ということは
こういうことだ。
このような大切なことを
あいまいにしてはいけません。
言語化するのです。
つまり、
定義をはっきりさせることで
共通認識が生まれ、
コミュニケーションのズレが
無くなっていくというわけです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
百貨店時代の後輩が
夫婦で大分旅行をする
ということで、
会って(飲んで)きました。
当時の思い出が蘇りますが
大いに笑ったのは隠語。
お客様の前で言えない言葉を
言い換えるというのが隠語です。
例えば、
トイレは遠方(えんぽう)。
食事はキザえもん。
あらかじめ決めておくと
ズレがないですね。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
平成30年度労働講座
「やるなら今!本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
13時30分 ~ 15時30分
(13時から受付開始)
大分会場 10月 3日(水曜日)※終了
J:COMホルトホール大分303会議室
別府会場 10月12日(金曜日)※終了
別府市役所レセプションホール
日田会場 10月16日(火曜日)※終了
日田総合庁舎大会議室
中津会場 10月30日(火曜日)
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 11月 1日(木曜日)
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 11月 7日(水曜日)
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
TEL097-506-3353
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2018.10.22 Vol.935
本日のテーマ:
「効率的」の意味は会社によって違う
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◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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◆1・ 昨日のこと
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昨日の審判は中学生の県大会。
準決勝と決勝が行われました。
優勝すれば、来春の全日本に
出場できる緊張感の高い試合です。
こういう時こそ「いつもどおり」
両投手の制球も良く
キビキビとした試合運びだった
ということもあり、
トラブルもありませんでした。
このあたりの空気感は
とても重要です。
ダラダラした試合では
何かが起きるのです。
ともあれ、目標だった
今季50試合を大幅に超え、
昨日で60試合に到達しました。
70試合は難しいかな。
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◆2・ 本日のテーマ
「効率的」の意味は会社によって違う
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効率的な働き方
生産性の向上
そうキャリアウーマン・・・
あ、違った(ブルゾン風)
働き方改革の実現には、
仕事の効率を高めていく
必要がありますが、
全ての非効率的なことを
排除しようということでは
ありません。
これを間違えると
(はき違えると)
他人のことは関係無い
無機質なシラケた職場に
なってしまうかもしれませんね。
例えば、お礼ハガキ。
名刺交換した見込み客に
心のこもった手書きの
お礼ハガキを書き続けている
営業パーソンは、
意外なほど少ないのです。
メールの方が情報を伝えるには
効率的だからです。
しかしながら、
誰でもできる
でも続ける人は少ない
直筆のレターは目立ちます。
営業の目的が「印象に残る」
ことであれば、
それは効率的でしょう。
状況によっては
メールで済ますより
「営業成績」という点では
効率が良いのかもしれません。
また、私のスケジュール管理は
手書きです。
アプリなどを使った
デジタル管理の方が効率的
という人も多いでしょう。
それに異論はありませんが、
アナログにはアナログの
メリットがあります。
例えば、
終わったタスクを赤鉛筆で
消し込む作業の快感は、
アプリでは味わえません。
達成感や充実感が違うはずと
私は思っています。
いずれにしても
「非効率的なこと」を辞めるのは
悪いことではありませんが、
会社によって
それ(非効率的なこと)が
違うということです。
うちの会社にとって、
効率的とはこういうことだ。
非効率ということは
こういうことだ。
このような大切なことを
あいまいにしてはいけません。
言語化するのです。
つまり、
定義をはっきりさせることで
共通認識が生まれ、
コミュニケーションのズレが
無くなっていくというわけです。
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◆3・ 編集後記
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百貨店時代の後輩が
夫婦で大分旅行をする
ということで、
会って(飲んで)きました。
当時の思い出が蘇りますが
大いに笑ったのは隠語。
お客様の前で言えない言葉を
言い換えるというのが隠語です。
例えば、
トイレは遠方(えんぽう)。
食事はキザえもん。
あらかじめ決めておくと
ズレがないですね。
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◆4・ セミナー情報
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平成30年度労働講座
「やるなら今!本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
13時30分 ~ 15時30分
(13時から受付開始)
大分会場 10月 3日(水曜日)※終了
J:COMホルトホール大分303会議室
別府会場 10月12日(金曜日)※終了
別府市役所レセプションホール
日田会場 10月16日(火曜日)※終了
日田総合庁舎大会議室
中津会場 10月30日(火曜日)
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 11月 1日(木曜日)
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 11月 7日(水曜日)
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
TEL097-506-3353
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
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■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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