優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2018/10/25(木) 22:10 | 【優先順位のツボ 】タイムマネジメントは意識改革にモッテコイ |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.10.25 Vol.938
本日のテーマ:
タイムマネジメントは意識改革にモッテコイ
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/fQnRYRSntRI
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
久しぶりに映画館で
映画を観ました。
話題の映画
「カメラを止めるな」です。
映画館だと放映中の間は
動けないのが嫌なので
本当に久しぶりでした。
実は、今年は毎月
映画館で映画を観ることを
アクションプランにして
いましたが、
ようやく1本目。
もう少し意識して
スケジュールを立てたいと
思います。
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
タイムマネジメントは意識改革にモッテコイ
_______________________
昨日は月に一度の
「ブラたけし」の日。
平日の一日、仕事をせずに
ブラブラとする日です。
家でダラダラする日では
ありません。
普段の土日は混んでいる場所とか
日頃は行けない場所とか
とにかく積極的に外をブラブラ
します。
取り組み始めて1年ぐらい
経ちましたかね。
なんでこんな事をしているのか
というと、
自分自身の意識改革のためです。
私は(転職もありますが)
会社勤めの経験が20年近く
あることで、
平日の昼間に仕事をしていないと、
とても悪いことをしているように
感じるのです。
独立したのだから誰からも
責められることなんてないのに。
このような罪悪感を払拭する
ために取り組んできたわけです。
無意識の思い込みは
無意識だけに、
その存在に気づかず
やっかいなモノです。
意識改革には
この無意識を意識にまで
上げる必要があるのです。
お金でも無意識に使えば、
自分の本当に大切な事のために
使えないかもしれませんし、
手元にも残りません。
日頃、無意識に使っている
時間を意識するには、
タイムマネジメントしか
ありません。
時間ってコントロールできます。
正確には、
自分の行動(出来事)を
コントロールするのですが、
自分の人生も自分でコントロール
できます。当たり前ですが。
無意識に流されるように
生きたくなければ
時間の使い方を
学ぶしかないというわけです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
自分の人生を自分で
コントロールする。
30代の私にとっては
パラダイムシフトでした。
「タイムクエスト」という
一冊の本に出会わなければ、
今の私はありません。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
平成30年度労働講座
「やるなら今!本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
13時30分 ~ 15時30分
(13時から受付開始)
大分会場 10月 3日(水曜日)※終了
J:COMホルトホール大分303会議室
別府会場 10月12日(金曜日)※終了
別府市役所レセプションホール
日田会場 10月16日(火曜日)※終了
日田総合庁舎大会議室
中津会場 10月30日(火曜日)
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 11月 1日(木曜日)
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 11月 7日(水曜日)
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県商工労働部雇用労働政策課
TEL097-506-3353
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/timemanagement.html
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
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篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆1・ 昨日のこと
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久しぶりに映画館で
映画を観ました。
話題の映画
「カメラを止めるな」です。
映画館だと放映中の間は
動けないのが嫌なので
本当に久しぶりでした。
実は、今年は毎月
映画館で映画を観ることを
アクションプランにして
いましたが、
ようやく1本目。
もう少し意識して
スケジュールを立てたいと
思います。
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◆2・ 本日のテーマ
タイムマネジメントは意識改革にモッテコイ
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昨日は月に一度の
「ブラたけし」の日。
平日の一日、仕事をせずに
ブラブラとする日です。
家でダラダラする日では
ありません。
普段の土日は混んでいる場所とか
日頃は行けない場所とか
とにかく積極的に外をブラブラ
します。
取り組み始めて1年ぐらい
経ちましたかね。
なんでこんな事をしているのか
というと、
自分自身の意識改革のためです。
私は(転職もありますが)
会社勤めの経験が20年近く
あることで、
平日の昼間に仕事をしていないと、
とても悪いことをしているように
感じるのです。
独立したのだから誰からも
責められることなんてないのに。
このような罪悪感を払拭する
ために取り組んできたわけです。
無意識の思い込みは
無意識だけに、
その存在に気づかず
やっかいなモノです。
意識改革には
この無意識を意識にまで
上げる必要があるのです。
お金でも無意識に使えば、
自分の本当に大切な事のために
使えないかもしれませんし、
手元にも残りません。
日頃、無意識に使っている
時間を意識するには、
タイムマネジメントしか
ありません。
時間ってコントロールできます。
正確には、
自分の行動(出来事)を
コントロールするのですが、
自分の人生も自分でコントロール
できます。当たり前ですが。
無意識に流されるように
生きたくなければ
時間の使い方を
学ぶしかないというわけです。
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◆3・ 編集後記
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自分の人生を自分で
コントロールする。
30代の私にとっては
パラダイムシフトでした。
「タイムクエスト」という
一冊の本に出会わなければ、
今の私はありません。
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◆4・ セミナー情報
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平成30年度労働講座
「やるなら今!本気で取り組む真の働き方改革」
【日時・場所】
各会場ともセミナー開催時間は
13時30分 ~ 15時30分
(13時から受付開始)
大分会場 10月 3日(水曜日)※終了
J:COMホルトホール大分303会議室
別府会場 10月12日(金曜日)※終了
別府市役所レセプションホール
日田会場 10月16日(火曜日)※終了
日田総合庁舎大会議室
中津会場 10月30日(火曜日)
中津総合庁舎大会議室
佐伯会場 11月 1日(木曜日)
佐伯総合庁舎大会議室
竹田会場 11月 7日(水曜日)
竹田総合庁舎大会議室
【受講料】
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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