優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2018/11/10(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】なぜ、あなたの会社で働かなければならないのか |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.11.10 Vol.954
本日のテーマ:
なぜ、あなたの会社で働かなければならないのか
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/N_10yOMj1Xc
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
午後から日田の企業で
採用のコンサル。
求人情報の整理を行うと同時に
どの媒体にどんな情報を載せれば
効果的なのかを考えていきます。
全ては「求める人物像」の
設定からスタート。
夜は女子プロ野球
「埼玉アストライア」の
加藤優選手と山崎まり選手が
イベント参加のために来県。
ひょんなことから懇親会に
参加させていただきました。
野球に対する熱い想いは
当然感じましたが、
お二人とも
とてもさわやか。
一気にファンになりました。
大分に公式戦を呼びたいですね。
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
なぜ、あなたの会社で働かなければならないのか
_______________________
求人情報を発信する前に
整理しておかなければ
ならないことがあります。
「求める人物像」
「働くメリット」
「自社の強み」
この3つは最低限必要です。
今日は「働くメリット」について。
あなたの会社で働く理由です。
経営者側から見ると
「働いてもらう理由」ですね。
「え、働く理由って、そんなの
給料のためでしょ。」
そのためだけであれば
給料の高い他社に行って
しまいます。
これだけ求人倍率が高いと
どうしても人気の産業や職種に
流れてしまうので、
給料の高さだけではお互いが
疲弊していくのです。
コンビニが良い例ですね。
同業他社を見ながら時給で
10円上げるかどうか悩んでいます。
人件費が経営に大きく関わって
きますし、
フランチャイズで独自性を
出しづらいので採用戦略に
関してはツライ産業です。
ところで、
「働くメリット」というと
「働きやすさ」ばかりでもありません。
「働き甲斐」も発信しなければ
ノーガードのたたき合いに
なるだけです。
例えば、残業がほとんどない
というのもメリットですが、
残業は多いけれど
頑張れば独立を支援する
というのも人によっては
メリットと言えます。
全てはターゲットとなる
「求める人物像」から
発信する情報も変わる
ということですね。
________________
◆3・ 編集後記
________________
昨日は社会保険労務士試験の合格発表。
(合格率は6.3%)
私が合格したのは平成18年ですから
あれから12年経ちました。
合格が全てではありませんが
私の場合
この12年で大きく人生が
変わりました。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
厚生労働省委託事業
「パワハラ対策支援セミナー」
【日時・場所】
12月12日(水)
大分県中小企業会館中会議室
(大分市金池町3-1-64)
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
公益財団法人 21世紀職業財団
TEL03-5844-1663
https://pawahara-seminar.jiwe.or.jp/events
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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なぜ、あなたの会社で働かなければならないのか
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◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆1・ 昨日のこと
________________
午後から日田の企業で
採用のコンサル。
求人情報の整理を行うと同時に
どの媒体にどんな情報を載せれば
効果的なのかを考えていきます。
全ては「求める人物像」の
設定からスタート。
夜は女子プロ野球
「埼玉アストライア」の
加藤優選手と山崎まり選手が
イベント参加のために来県。
ひょんなことから懇親会に
参加させていただきました。
野球に対する熱い想いは
当然感じましたが、
お二人とも
とてもさわやか。
一気にファンになりました。
大分に公式戦を呼びたいですね。
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◆2・ 本日のテーマ
なぜ、あなたの会社で働かなければならないのか
_______________________
求人情報を発信する前に
整理しておかなければ
ならないことがあります。
「求める人物像」
「働くメリット」
「自社の強み」
この3つは最低限必要です。
今日は「働くメリット」について。
あなたの会社で働く理由です。
経営者側から見ると
「働いてもらう理由」ですね。
「え、働く理由って、そんなの
給料のためでしょ。」
そのためだけであれば
給料の高い他社に行って
しまいます。
これだけ求人倍率が高いと
どうしても人気の産業や職種に
流れてしまうので、
給料の高さだけではお互いが
疲弊していくのです。
コンビニが良い例ですね。
同業他社を見ながら時給で
10円上げるかどうか悩んでいます。
人件費が経営に大きく関わって
きますし、
フランチャイズで独自性を
出しづらいので採用戦略に
関してはツライ産業です。
ところで、
「働くメリット」というと
「働きやすさ」ばかりでもありません。
「働き甲斐」も発信しなければ
ノーガードのたたき合いに
なるだけです。
例えば、残業がほとんどない
というのもメリットですが、
残業は多いけれど
頑張れば独立を支援する
というのも人によっては
メリットと言えます。
全てはターゲットとなる
「求める人物像」から
発信する情報も変わる
ということですね。
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◆3・ 編集後記
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昨日は社会保険労務士試験の合格発表。
(合格率は6.3%)
私が合格したのは平成18年ですから
あれから12年経ちました。
合格が全てではありませんが
私の場合
この12年で大きく人生が
変わりました。
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◆4・ セミナー情報
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厚生労働省委託事業
「パワハラ対策支援セミナー」
【日時・場所】
12月12日(水)
大分県中小企業会館中会議室
(大分市金池町3-1-64)
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
公益財団法人 21世紀職業財団
TEL03-5844-1663
https://pawahara-seminar.jiwe.or.jp/events
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています!
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
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■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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