優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/11/17(土) 22:00 | 【優先順位のツボ 】なぜスポーツ界から体罰が無くならないのか。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.11.17 Vol.961
本日のテーマ：
なぜスポーツ界から体罰が無くならないのか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/G0YRTNhY5vM
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社労士法制定５０周年の
記念式典に出席してきました。
このような一生に一度しか
体験できないイベントでも
参加しない会員が多数います。
本当にモッタイナイ。
それにしても、
この５０年で社会や労働環境は
大きく様変わりをしました。
行政手続きの書類作成や提出代行が
中心だった時代から、
個別労働紛争の増加
ハラスメント
働き方改革・・・などなど、
社労士が活躍できる範囲は
広がり続けています。
だからこそ、何が得意なのかを
発信しなければ、
その他大勢に飲み込まれて
いくだけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
なぜスポーツ界から体罰が無くならないのか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
名古屋にある高校で
野球の指導者による体罰が発覚し、
大問題となっています。
残念ながら
これは特別なことではなく
そして野球界だけでもなく、
昔から繰り返されてきました。
なぜ無くならないのでしょうかね。
指導者の八つ当たり
という場合もあるでしょう。
ですが、多くは「簡単」だからです。
殴ったり、蹴ったりする方が、
根気強く説明するより手っ取り
早いのです。
短期的には成果は出るでしょう。
甲子園にも行けるかも
しれません。
でも、長期的にみると、
人間関係は破たんします。
それは指導者と選手だけではなく
親と子、上司と部下の関係も同じ。
相手が変えられる存在だという
間違った認識を持っていると、
変わらない相手にイライラし
立場の優位性を背景にして、
強引に変えようとします。
それが、
体罰だったり、虐待だったり、
パワハラだったりと
悲惨な事件につながって
しまうのです。
変えられない
でもアキラメルわけには
いかない存在
成長してもらわないと
ならない存在には、
本人が変わろうという選択を
促すような違うアプローチが
必要だというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
明日は大分商工会議所の
創業セミナーに登壇します。
私の担当は労務管理
カチカチの話をします。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
厚生労働省委託事業
「パワハラ対策支援セミナー」
【日時・場所】
１２月１２日（水）
大分県中小企業会館中会議室
（大分市金池町３－１－６４）
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
公益財団法人 ２１世紀職業財団
ＴＥＬ０３－５８４４－１６６３
https://pawahara-seminar.jiwe.or.jp/events
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
なぜスポーツ界から体罰が無くならないのか。
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
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社労士法制定５０周年の
記念式典に出席してきました。
このような一生に一度しか
体験できないイベントでも
参加しない会員が多数います。
本当にモッタイナイ。
それにしても、
この５０年で社会や労働環境は
大きく様変わりをしました。
行政手続きの書類作成や提出代行が
中心だった時代から、
個別労働紛争の増加
ハラスメント
働き方改革・・・などなど、
社労士が活躍できる範囲は
広がり続けています。
だからこそ、何が得意なのかを
発信しなければ、
その他大勢に飲み込まれて
いくだけです。
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◆２・ 本日のテーマ
なぜスポーツ界から体罰が無くならないのか。
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名古屋にある高校で
野球の指導者による体罰が発覚し、
大問題となっています。
残念ながら
これは特別なことではなく
そして野球界だけでもなく、
昔から繰り返されてきました。
なぜ無くならないのでしょうかね。
指導者の八つ当たり
という場合もあるでしょう。
ですが、多くは「簡単」だからです。
殴ったり、蹴ったりする方が、
根気強く説明するより手っ取り
早いのです。
短期的には成果は出るでしょう。
甲子園にも行けるかも
しれません。
でも、長期的にみると、
人間関係は破たんします。
それは指導者と選手だけではなく
親と子、上司と部下の関係も同じ。
相手が変えられる存在だという
間違った認識を持っていると、
変わらない相手にイライラし
立場の優位性を背景にして、
強引に変えようとします。
それが、
体罰だったり、虐待だったり、
パワハラだったりと
悲惨な事件につながって
しまうのです。
変えられない
でもアキラメルわけには
いかない存在
成長してもらわないと
ならない存在には、
本人が変わろうという選択を
促すような違うアプローチが
必要だというわけです。
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◆３・ 編集後記
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明日は大分商工会議所の
創業セミナーに登壇します。
私の担当は労務管理
カチカチの話をします。
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◆４・ セミナー情報
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厚生労働省委託事業
「パワハラ対策支援セミナー」
【日時・場所】
１２月１２日（水）
大分県中小企業会館中会議室
（大分市金池町３－１－６４）
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
公益財団法人 ２１世紀職業財団
ＴＥＬ０３－５８４４－１６６３
https://pawahara-seminar.jiwe.or.jp/events
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
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■ マイベストプロ大分
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