優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/11/21(水) 21:00 | 【優先順位のツボ 】誰がその雰囲気を作っているのか |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.11.21 Vol.965
本日のテーマ：
誰がその雰囲気を作っているのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/dIwjWzZfgBA
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
よろず支援拠点での相談業務。
午後からは
社労士会主催のセミナーに
出席してきました。
講師は同じ県会の会員
（社会保険労務士）です。
同業者の話を聞く機会は
滅多にないので、
楽しみにしていました。
内容はもちろんですが、
ツカミ、話し方、事例、資料、
・・・などなど
全体の構成まで含めて参考に
なるものです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
誰がその雰囲気を作っているのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
子どもが通う小学校で、
絵本の読み聞かせ活動に
参加しています。
メンバーの多くはお母さんで、
現役のお父さんは２人だけ。
少々寂しいものの、
私自身は楽しんでやっています。
私が選ぶ絵本の傾向として
子ども達に受けるか
それが最重要（笑）
とにかく朝から笑って欲しくて、
本屋でもそんな絵本を選んでいます。
ところが、これまでバカ受け
していたテッパンの絵本が、
なぜかほとんど受けない時があります。
改めて考えてみると、
学年というよりクラスによって
雰囲気が、子ども達の表情が
まるで違うのです。
終わった後、敗北感に浸って
いたところ、
同じメンバーのお母さんに
励まされました。
やはり、同じように感じる時があり
どうも担任の先生の雰囲気が
そのままクラスの雰囲気に
なっているようだ
ということでした。
もちろん、担任の先生を悪く
言うつもりは全くありません。
要は、「静かに聞く」ことを
重視しているのか
「感情を素直に表現する」ことを
重視しているのか。
この違いだというのですが
妙に腑に落ちました。
なぜなら、手を口に当てて
笑いを堪えている子がいたからです。
これって会社も同じ。
私は研修のご依頼が多いので
様々な会社の社員の方々と
触れ合う機会がありますが、
雰囲気がまるで違います。
同じ内容で研修しても全く違う
反応なのです。
で、誰がその雰囲気を作って
いるのかというと、
多くは経営者、社長です。
特に中小企業では
経営者の雰囲気がそのまんま
というケースが多いように感じます。
社員に笑顔で仕事をして欲しいなら、
社長も笑顔である必要がある
ということですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
暗い表情の子どもの後ろには、
おおよそ暗い表情の親がいます。
家庭も職場も同じですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
厚生労働省委託事業
「パワハラ対策支援セミナー」
【日時・場所】
１２月１２日（水）
大分県中小企業会館中会議室
（大分市金池町３－１－６４）
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
公益財団法人 ２１世紀職業財団
ＴＥＬ０３－５８４４－１６６３
https://pawahara-seminar.jiwe.or.jp/events
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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誰がその雰囲気を作っているのか
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ご視聴はこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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どうぞお気楽にお読みください。
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◆１・ 昨日のこと
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午前中は、
よろず支援拠点での相談業務。
午後からは
社労士会主催のセミナーに
出席してきました。
講師は同じ県会の会員
（社会保険労務士）です。
同業者の話を聞く機会は
滅多にないので、
楽しみにしていました。
内容はもちろんですが、
ツカミ、話し方、事例、資料、
・・・などなど
全体の構成まで含めて参考に
なるものです。
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◆２・ 本日のテーマ
誰がその雰囲気を作っているのか
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子どもが通う小学校で、
絵本の読み聞かせ活動に
参加しています。
メンバーの多くはお母さんで、
現役のお父さんは２人だけ。
少々寂しいものの、
私自身は楽しんでやっています。
私が選ぶ絵本の傾向として
子ども達に受けるか
それが最重要（笑）
とにかく朝から笑って欲しくて、
本屋でもそんな絵本を選んでいます。
ところが、これまでバカ受け
していたテッパンの絵本が、
なぜかほとんど受けない時があります。
改めて考えてみると、
学年というよりクラスによって
雰囲気が、子ども達の表情が
まるで違うのです。
終わった後、敗北感に浸って
いたところ、
同じメンバーのお母さんに
励まされました。
やはり、同じように感じる時があり
どうも担任の先生の雰囲気が
そのままクラスの雰囲気に
なっているようだ
ということでした。
もちろん、担任の先生を悪く
言うつもりは全くありません。
要は、「静かに聞く」ことを
重視しているのか
「感情を素直に表現する」ことを
重視しているのか。
この違いだというのですが
妙に腑に落ちました。
なぜなら、手を口に当てて
笑いを堪えている子がいたからです。
これって会社も同じ。
私は研修のご依頼が多いので
様々な会社の社員の方々と
触れ合う機会がありますが、
雰囲気がまるで違います。
同じ内容で研修しても全く違う
反応なのです。
で、誰がその雰囲気を作って
いるのかというと、
多くは経営者、社長です。
特に中小企業では
経営者の雰囲気がそのまんま
というケースが多いように感じます。
社員に笑顔で仕事をして欲しいなら、
社長も笑顔である必要がある
ということですね。
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◆３・ 編集後記
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暗い表情の子どもの後ろには、
おおよそ暗い表情の親がいます。
家庭も職場も同じですね。
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◆４・ セミナー情報
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厚生労働省委託事業
「パワハラ対策支援セミナー」
【日時・場所】
１２月１２日（水）
大分県中小企業会館中会議室
（大分市金池町３－１－６４）
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
公益財団法人 ２１世紀職業財団
ＴＥＬ０３－５８４４－１６６３
https://pawahara-seminar.jiwe.or.jp/events
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行責任者：篠原 丈司
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