優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/11/27(火) 22:50 | 【優先順位のツボ 】何を釣りたいのか決めていますか？ |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.11.27 Vol.971
本日のテーマ：
何を釣りたいのか決めていますか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/yT5H-oLYSqo
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
週明けの月曜日。
午前中はブロックしていたので、
事務処理を進めることができました。
午後からは大分市役所の
職員さんを対象とした研修に登壇。
業務中に入れ替わりなので
同じことを２回話します。
夜はメンタルの勉強会。
長い一日でした。
登壇記録集計中１０９・１１０回目
参加者１０５・９９名
（累計３，６０５名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
何を釣りたいのか決めていますか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
外国人労働者の
受け入れ拡大に向けた
入国管理法の議論が、
国会で紛糾しています。
採用難はますます進み、
仕事はあるのに人手不足で
受注できないという会社も
増えています。
採用のお手伝いをしている中で
感じるのは、
まだまだやるべき事は
たくさんあるということです。
いまだに、ハローワークに求人票を
出せばどんどん応募者が来ると
思っている経営者もいますが、
それだけ、何をすれば良いのか
わからないという経営者が
多いということですね。
こうなると、
外国人の受け入れを本格的に
検討しないとならなくなるでしょう。
いずれは避けられないことなのかも
しれませんが、
本当にコミュニケーションが
取れるのか
業種や職種によっては難しい
場合もありますよね。
まずは、会社が必要とする
「求める人物像」を決めましょう。
全てはそこから始まりますが
多くの経営者が求めることとして、
やる気、経験、
コミュニケーション能力、協調性・・・。
これでは「それ、私のことだ！」と
反応してくれません。
もっともっと具体的に、
行動レベルで表現する必要があります。
魚釣りだって、釣りたい魚に
適したエサを用意しなければ
釣れませんよね。
求める人物を決めた上で、
その人が反応する言葉を発信する
必要があるというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
絶対に断る仕事と
なるべくなら避けたい仕事と
無理してでも受ける仕事
この優先順位が明確になって
きたのは、ここ最近です。
「仕事」を「経営者（会社）」と
置きかえても同じですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（１）よろず支援拠点セミナー
「人材奪い合い時代の採用戦略」
【日時・場所】
１２月１４日（金）１９時～２０時３０分
J：COMホルトホール大分セミナールームS
（大分市金池南１丁目５番１号）
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
大分県よろず支援拠点
ＴＥＬ０９７－５３７－２８３７
https://www.yorozu-oita.com
（２）厚生労働省委託事業
「パワハラ対策支援セミナー」
【日時・場所】
１２月１２日（水）１３時３０分～１６時３０分
大分県中小企業会館中会議室
（大分市金池町３－１－６４）
【受講料】
無料
【お申し込み・お問合せ】
公益財団法人 ２１世紀職業財団
ＴＥＬ０３－５８４４－１６６３
https://pawahara-seminar.jiwe.or.jp/events
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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2018.11.27 Vol.971
本日のテーマ：
何を釣りたいのか決めていますか？
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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長い一日でした。
登壇記録集計中１０９・１１０回目
参加者１０５・９９名
（累計３，６０５名）
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何を釣りたいのか決めていますか？
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外国人労働者の
受け入れ拡大に向けた
入国管理法の議論が、
国会で紛糾しています。
採用難はますます進み、
仕事はあるのに人手不足で
受注できないという会社も
増えています。
採用のお手伝いをしている中で
感じるのは、
まだまだやるべき事は
たくさんあるということです。
いまだに、ハローワークに求人票を
出せばどんどん応募者が来ると
思っている経営者もいますが、
それだけ、何をすれば良いのか
わからないという経営者が
多いということですね。
こうなると、
外国人の受け入れを本格的に
検討しないとならなくなるでしょう。
いずれは避けられないことなのかも
しれませんが、
本当にコミュニケーションが
取れるのか
業種や職種によっては難しい
場合もありますよね。
まずは、会社が必要とする
「求める人物像」を決めましょう。
全てはそこから始まりますが
多くの経営者が求めることとして、
やる気、経験、
コミュニケーション能力、協調性・・・。
これでは「それ、私のことだ！」と
反応してくれません。
もっともっと具体的に、
行動レベルで表現する必要があります。
魚釣りだって、釣りたい魚に
適したエサを用意しなければ
釣れませんよね。
求める人物を決めた上で、
その人が反応する言葉を発信する
必要があるというわけです。
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絶対に断る仕事と
なるべくなら避けたい仕事と
無理してでも受ける仕事
この優先順位が明確になって
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「仕事」を「経営者（会社）」と
置きかえても同じですね。
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◆４・ セミナー情報
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（１）よろず支援拠点セミナー
「人材奪い合い時代の採用戦略」
【日時・場所】
１２月１４日（金）１９時～２０時３０分
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（大分市金池南１丁目５番１号）
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無料
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（２）厚生労働省委託事業
「パワハラ対策支援セミナー」
【日時・場所】
１２月１２日（水）１３時３０分～１６時３０分
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」
設立。
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
継続的に業績が向上する
「働きやすい職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
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