優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2021/06/19(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】現状把握は定期的に。改善の結果を数値化しよう。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.6.19 Vol. 1,906
本日のテーマ:
現状把握は定期的に。改善の結果を数値化しよう。
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/aLChq7eDv4E
タイムマネジメント研究家としての情報は
note(ノート)をご覧ください。
最新の記事は・・・、
「社内講師必見!予定時間内で研修を終わらせる方法」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3cd5ff4fcbd
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
午前中は、よろず支援拠点での相談業務。
在宅ワークの日なので、
移動が無く、楽ちん楽ちん。
金曜午後からは、自分(自由)時間です。
いつものカフェで
1週間の振り返りと翌週のプランニングを行い、
夕方からブランディングの勉強会へ。
久しぶりに遅い帰宅でした。
2021年登壇記録集計中
35回目
参加者累計593名
2021年読書数集計中
5月18冊(累計64冊)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
現状把握は定期的に。改善の結果を数値化しよう。
_______________________
昨日は、個人でも企業でも改善をするためには、
現状把握が必要だという話をしました。
「大問題!ゴールよりスタートを知らないということ」
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/1916
もちろん、「あるべき姿」「なりたい未来」が
明確に描かれていることが前提です。
その差が課題となり、
差(課題)を生んでいる原因を特定し(仮説)、
原因を解消するための目標と行動計画を作ります。
後はひたすら実行していくわけですが、
必ず途中で検証する必要があります。
効果の無い(薄い)取り組みを続けていても
なかなか改善されないので、
行動計画の入れ替えを検討します。
そして、また実行していくわけです。
ここで大切なのが、
最初に把握した現在地から、
例えば1年後に、どんな変化があったのかを
数値で確認すること。
もちろん、同じ設問項目でないと
比較ができません。
先日も、
支援をしている企業で定性的な調査を行いました。
1年間の取り組みの結果として、
かなり改善された数値が出てきたので
ホッとしています。
「定年まで働き続けたいか」
「大切な人を就職先として薦めるか」
そして「月曜日の朝が待ち遠しいか」
改善された結果は嬉しいものですが、
仮説でしかなかった原因や選択した行動計画が、
ズレていなかったということがわかりました。
しかしながら、すでに1年が経過し、
立っているステージが違っています。
次のステージに向かうためには
行動計画も変わってくるはずです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
事務所で仕事をしようかと思っていましたが、
今日はノンビリするかな~。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
■ タイムマネジメント講座(オンライン)
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
(1)2021年6月10日(木)
19:00~20:30
※終了しました!
テーマ:時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
(2)2021年6月24日(木)
19:00~20:30
テーマ:時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Zoom
カメラ付きPCまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
1講座につき2,000円(税込)
※再受講は1講座につき1,000円(税込)
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ90分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
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篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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◆1・ 昨日のこと
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午前中は、よろず支援拠点での相談業務。
在宅ワークの日なので、
移動が無く、楽ちん楽ちん。
金曜午後からは、自分(自由)時間です。
いつものカフェで
1週間の振り返りと翌週のプランニングを行い、
夕方からブランディングの勉強会へ。
久しぶりに遅い帰宅でした。
2021年登壇記録集計中
35回目
参加者累計593名
2021年読書数集計中
5月18冊(累計64冊)
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◆2・ 本日のテーマ
現状把握は定期的に。改善の結果を数値化しよう。
_______________________
昨日は、個人でも企業でも改善をするためには、
現状把握が必要だという話をしました。
「大問題!ゴールよりスタートを知らないということ」
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/1916
もちろん、「あるべき姿」「なりたい未来」が
明確に描かれていることが前提です。
その差が課題となり、
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原因を解消するための目標と行動計画を作ります。
後はひたすら実行していくわけですが、
必ず途中で検証する必要があります。
効果の無い(薄い)取り組みを続けていても
なかなか改善されないので、
行動計画の入れ替えを検討します。
そして、また実行していくわけです。
ここで大切なのが、
最初に把握した現在地から、
例えば1年後に、どんな変化があったのかを
数値で確認すること。
もちろん、同じ設問項目でないと
比較ができません。
先日も、
支援をしている企業で定性的な調査を行いました。
1年間の取り組みの結果として、
かなり改善された数値が出てきたので
ホッとしています。
「定年まで働き続けたいか」
「大切な人を就職先として薦めるか」
そして「月曜日の朝が待ち遠しいか」
改善された結果は嬉しいものですが、
仮説でしかなかった原因や選択した行動計画が、
ズレていなかったということがわかりました。
しかしながら、すでに1年が経過し、
立っているステージが違っています。
次のステージに向かうためには
行動計画も変わってくるはずです。
________________
◆3・ 編集後記
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事務所で仕事をしようかと思っていましたが、
今日はノンビリするかな~。
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■ タイムマネジメント講座(オンライン)
働き方改革とは働き方を変えること。
となると、これまで私たちが行ってきた
「足りない部分は時間の長さだけで解決する」
という思考そのものから変えなければなりません。
この講座ではタイムマネジメントを理解し、
「本当に大切なことに大切な時間を使う」
方法をお伝えします。
・やりたいと思っている事ができていない方
・なりたい自分を実現したい方
・残業が日常化している方
・やってもやっても仕事が終わらない方
・休日明けの朝がツライ方
・何をやっても続かない方
・仕事の期限が守れない方
このような現状を何とか変えたい方にオススメです。
【日時】
(1)2021年6月10日(木)
19:00~20:30
※終了しました!
テーマ:時間の使い道を考える
◆主な内容
・時間の使い方を変えると人生が変わる
・無駄な残業が減らない理由
・タイムマネジメントの基礎
・なりたい自分の作り方
・目標と行動計画策定のポイント など
(2)2021年6月24日(木)
19:00~20:30
テーマ:時間の作り方を知る
◆主な内容
・タスクの種類を理解する
・割り込み仕事への対応策
・手帳の使い方
・スキマを探せ
・習慣化のコツ など
【配信方法】Zoom
カメラ付きPCまたはスマートフォンから
アクセスしていただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願い致します。
【参加費】
1講座につき2,000円(税込)
※再受講は1講座につき1,000円(税込)
【お支払い方法】 銀行振込
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
【その他】
それぞれ90分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています!
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
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